Dans la vie moderne, chaque personne devrait pouvoirqualitativement elle-même à enseigner, ce qui est particulièrement important lorsque l'on cherche du travail. Il est nécessaire de pouvoir compiler correctement et de manière compétente un CV, en mettant l'accent sur tous ses mérites et sous une forme concise prouvant à l'employeur: pour le poste déclaré, le candidat qui le prétend est approprié. Ces documents peuvent être soumis à une agence de recrutement ou directement à un employeur en trois versions - électronique, imprimée ou écrite à la main. Chaque organisation implique de soumettre un formulaire ou un autre d'un document fini. Ce point doit donc être clarifié dans le service du personnel.
CV imprimé
Une version assez pratique et populaire du documentprésentation du demandeur. Cette forme de curriculum vitae est traditionnelle - un texte est rédigé, indiquant toutes les données nécessaires - personnelles, éducatives et professionnelles. Il convient de veiller à ce que le curriculum vitae fini ne soit pas trop verbeux - seulement 1-2 pages suffisent, sont vagues - l'employeur appréciera davantage les faits et la formulation claire, ou riche en détails superflus - ne mentionnez pas les notes scolaires et absolument tous les lieux de travail. Le formulaire de CV imprimé semble très soigné, ne nécessite pas de conditions spéciales de la part du compilateur et peut être soumis à presque toutes les organisations et agences de recrutement.
Résumé du manuscrit
Les documents écrits à la main sont appelés, parau moins, la confusion des employeurs. À l'ère des technologies numériques modernes et de l'informatisation universelle, imprimer une page et demie à deux pages de texte n'est pas une tâche très compliquée. La seule exception peut être les formulaires de CV et les questionnaires délivrés par les employeurs eux-mêmes. Toutes les colonnes doivent être remplies à la main. Dans tous les autres cas, la préférence ne sera pas accordée au document manuscrit, en particulier par rapport à un CV imprimé ou électronique.
CV électronique
De plus en plus de demandeurs doiventmoderne - formulaire de CV électronique. Il est pratique pour les candidats qui postulent à un poste vacant, et pour les employeurs - un tel document ne sera pas perdu, sera révisé à temps et il ne faudra pas longtemps pour le faire. Cependant, cette forme de remplissage d'un CV est très différente des autres, alors lorsque vous la créez, vous devez tenir compte de certaines règles dictées par le besoin de lire non seulement le texte fini de l'autobiographie, mais aussi de le transférer à son but. Le texte du résumé doit être créé dans un programme informatique standard, la police "Courier" et sans caractères spéciaux (astérisques, tirets ou plus). En résumé, les données personnelles du demandeur (FIO) et certains mots-clés nécessaires à la vérification du document par des programmes de sélection spéciaux doivent être indiqués en grandes lettres majuscules.
Un document soigneusement vérifié et soustraitdoit être enregistré dans un fichier texte, puis transformé en texte à l'aide d'un fichier ASCII spécial. Après cela, vous pouvez tester l'ouverture et la sauvegarde du CV et l'insérer dans le texte principal du message envoyé par courrier électronique à l'organisation.
Performance du formulaire
Ne vaut probablement pas la peine de mentionner queun formulaire de curriculum vitae manuscrit ne serait pas une option idéale pour le demandeur de soumettre sa candidature. Le papier manuscrit joue délibérément des documents électroniquement ou dactylographiés sur un ordinateur et imprimés. Le choix de l'une de ces deux options découle des exigences de l'agence de recrutement ou du service des ressources humaines de l'organisation - le plus souvent, la méthode préférée pour soumettre un curriculum vitae est mentionnée dans les offres d'emploi.
