CV correct écrit lors de la recherche d'un emploiest un point important. Voici des informations sur le demandeur, décrivant non seulement ses données personnelles, mais également ses compétences professionnelles. Correctement complété, ce document a pour objectif de transmettre à l’employeur potentiel des informations qui l’inciteront à fournir au demandeur le poste souhaité.
Le formulaire de compilation suppose essentiellementbrièveté de la présentation. Et si les informations de base, qui décrivent l'éducation, l'expérience professionnelle antérieure et autres, ne causent généralement pas de difficultés, tout le monde ne sait pas ce que les informations supplémentaires dans le curriculum vitae signifient.
Habituellement, dans cette section est placé ce que le formatne convient pas au reste, mais, de l'avis du demandeur, l'employeur doit le savoir. Il s'agit le plus souvent de qualités personnelles. Il n'est pas recommandé de laisser cette colonne vide, car cela ne peut signifier rien de plus à dire sur vous-même, et le but principal du CV est de fournir des informations de manière à intéresser l'employeur potentiel afin qu'il sélectionne ce candidat particulier parmi de nombreux candidats similaires. Par conséquent, un peu d'originalité et de créativité sont très appréciées dans cette section, surtout si un poste futur requiert ces qualités.
Cependant, pour de nombreux compositeurs de CVdes informations supplémentaires sont la présence de qualités personnelles telles que la précision, la tolérance au stress, la ponctualité, etc. Oui, bien sûr, tout cela est important, mais un tel remplissage ressemble plus à une formalité banale, tout en ne caractérisant pas le demandeur et en ne révélant pas sa personnalité.
Des informations supplémentaires sur vous-même dans le CV devraientêtre dans le cas et lié au poste proposé. Donc, ici, il est nécessaire d'indiquer le niveau de connaissance des langues étrangères, l'état matrimonial, les compétences informatiques (indiquant les programmes spécifiques spécifiques nécessaires dans les travaux futurs).
De plus, la rubrique "informations complémentaires"le résumé suppose une description de l'horaire de travail souhaité, nous pouvons noter la préparation pour les voyages d'affaires, les heures de travail irrégulières. Ici, vous pouvez également indiquer si vous suivez actuellement une formation supplémentaire ou si vous suivez des cours dans une spécialité. Cependant, cela n'est stipulé que si la formation est déjà en cours, vous ne devez pas consacrer le futur employeur à vos projets et écrire sur ce qui est prévu, il est peu probable qu'il l'apprécie.
Certains candidats trouvent que desLes informations contenues dans le curriculum vitae comprennent une description du passe-temps. Si cela se rapporte d'une manière ou d'une autre à un travail futur et peut caractériser un demandeur d'emploi en tant que spécialiste, il convient de le mentionner. Par exemple, un candidat à un poste de fleuriste peut mentionner une passion pour les fleurs d'intérieur. Cependant, si le temps libre ne s'applique pas aux travaux futurs, vous ne devriez pas en parler. Il est donc peu probable que la plupart des employeurs soient intéressés par le fait que le candidat au poste de manager aime la plongée ou l'escalade.
Il n'est pas recommandé d'écrire très longuement.Il faut se rappeler que l'essentiel ici est la brièveté, car le recruteur passe généralement moins d'une minute à lire, surtout s'il y a beaucoup de demandeurs d'emploi. Par conséquent, en quelques phrases, correctement et clairement composées, une grande quantité d'informations devrait être intégrée, donnant une idée de l'écrivain en tant que personne individuelle et particulière adaptée au poste.
Des informations supplémentaires dans le CV peuvent inclureles réalisations et récompenses, titres, projets brillants et réussis menés par le candidat. Les articles ou discours prononcés lors de diverses conférences peuvent également être répertoriés ici. Cependant, il n'est pas utile de mentionner que le sujet ne s'applique pas au travail proposé.
