Une erreur majeure est faite par les candidats quiLeurs CV commencent à décrire toute leur vie de manière longue et verbeuse. On sait que seules quelques secondes sont nécessaires pour visualiser ce document et prendre une décision sur la candidature du demandeur qui l’a soumise à l’employeur ou au salarié de l’agence de recrutement. Donc, une auto-présentation idéale - que devrait-il être?
Les règles pour la rédaction des résumés doivent être strictement respectées
L'information pour la présentation de soi devraità présenter clairement et clairement. Le CV est une caractéristique du candidat pour tout poste dans l'entreprise - dans une certaine mesure, une personne qui montre le mieux sa personnalité. Il y a des principes sur lesquels repose la formulation correcte d'un CV. La première est la concision, ce qui signifie la brièveté de la présentation, la clarté de la pensée et la laconie. Aucun employeur ne veut lire un article de plusieurs pages sur le difficile cheminement du demandeur, d’autant qu’il doit en un jour conserver plus d’un CV dans ses mains.
Второй принцип – единый стиль.Toute présentation de soi doit respecter le style de l'entreprise officielle, sans argot, l'utilisation d'expressions et de phrases parlées, ainsi que des termes complexes et des mots complexes, dont le demandeur ne comprend pas parfaitement les valeurs. En ce qui concerne les règles, le CV doit être compilé en utilisant des verbes d'action, tels que enseigné, réussi, accéléré. Il est très important de formater et de structurer correctement le texte du résumé: mettez en évidence les titres, indentez les sections ou les parties logiques. Une précision importante: la taille du document ne doit pas dépasser 1 à 2 pages et contient également une photographie, sauf si, bien sûr, cela ne nécessite pas un échantillon de CV proposé par l'employeur.
Une autre règle, dans la mise en œuvre de laquelle yLe candidat augmente considérablement les chances d'obtenir le poste désiré: rédiger un CV en anglais. Un document compétent montrant un haut niveau de connaissance du candidat est ce qui est nécessaire pour produire l’impression la plus favorable sur les patrons potentiels. Mais, bien entendu, lors de la rédaction d’un tel document de présentation, il est nécessaire de se souvenir non seulement du respect des normes pour sa conception, mais aussi de l’excellente maîtrise de l’anglais.
Il est préférable de ne pas mentionner dans le résumé à propos de l'un de vosfaiblesses. références inappropriées à des problèmes de santé, les lacunes ou insuffisances. De nombreux responsables RH disent qu'il est pas nécessaire de préciser le salaire auquel le candidat espère - si le demandeur a l'employeur nécessaire qualités personnelles et professionnelles, il est probable qu'il sera offert un tel salaire qu'il mérite.
Que devrait être dans le CV
Une information très importante qui mériteLe placement dans le CV sont des données personnelles et des contacts: nom, prénom et nom, adresse, numéros de téléphone, e-mail. Ensuite, vous pouvez spécifier la vacance que le candidat prévoit de prendre, et exactement comme il devrait sonner. Après cela suit le bloc de l'éducation - les universités, avec l'indication obligatoire du nom de la faculté et de la spécialité. Après l'enseignement supérieur, tous les cours, formations et stages supplémentaires doivent être indiqués.
Résumé, qui s'appuie nécessairement sur lui-mêmeattention, devrait contenir des informations clairement structurées et ordonnées sur l'expérience de travail du demandeur. Il est important d'indiquer la période de travail au lieu précédent, le nom de l'organisation, la direction de ses activités, le poste et les responsabilités professionnelles du demandeur, le niveau de subordination (ou le nombre exact de subordonnés), ainsi que toutes les réalisations.
La touche finale qui complètera la compilationrésumé, est un bloc de recommandations. Si des personnes sont prêtes à confirmer vos hautes qualifications et votre expérience professionnelle, vous devriez vous adresser à elles pour les caractéristiques. Ce sera peut-être la dernière goutte qui permettra à l’employeur de vous apprécier pleinement.
