La psychologie sociale en tant que science étudie les caractéristiques du comportement humain chez d'autres personnes dans différentes situations de la vie et dans des contextes historiques distincts.
La psychologie sociale en tant que science inclut la psychologie sociale de l'individu; psychologie sociale de la communication, de la connaissance et de l'interaction des personnes; psychologie sociale de groupes individuels.
Pour comprendre les spécificités de la psychologie sociale en tant que science, il est nécessaire de considérer un ensemble de niveaux auquel se développe le comportement social de l’ensemble des individus.
Les sciences considèrent le comportement social des gens surniveaux suivants: social, personnel et interpersonnel. Le niveau social implique l'influence de groupes sociaux individuels sur la personne qui les compose (par exemple, dans le processus de migration, dans un environnement de chômage, etc.). La sociologie étudie ce niveau de relation. Le niveau personnel est l'influence des caractéristiques individuelles et psychologiques d'une personne sur son propre comportement. Il étudie la psychologie de la personnalité et la psychologie différentielle. Le niveau interpersonnel appartient à la recherche et à l’étude de la psychologie sociale. À chaque niveau, il existe une explication des phénomènes qui se produisent avec la personne.
La psychologie sociale en tant que science peut êtredéfinie comme la science des lois fondamentales du comportement humain, qui est déterminée par leur présence dans la société (société). Elle étudie la perception par les individus des actions et des sentiments d’autres personnes, ainsi que de l’influence de groupes de personnes sur la conscience, ainsi que du comportement des individus.
До сих пор не прекращаются споры о том, какое la psychologie sociale occupe une place dans le système des autres sciences. Certains pensent qu'il s'agit d'une science totalement sociale, d'autres le considèrent comme une science complètement psychologique. D'autre part, les chercheurs ne sont pas d'accord sur le point de savoir si la psychologie sociale occupe une niche distincte dans le système de connaissances ou si elle possède des domaines communs se recoupant avec la sociologie et la psychologie. La plupart des chercheurs s'accordent pour dire que la psychologie sociale est une branche indépendante de la science psychologique.
La psychologie sociale en tant que science utilise des méthodesrecherche empirique (enquêtes, analyse de documents, observation), méthodes spécialisées de recherche socio-psychologique (expériences, tests), méthodes simulées (reconstitution en laboratoire de réalités) et méthodes de gestion et d’éducation (formations).
En matière de discipline, il n’existe pas un seul universellement reconnusoumission. Cela peut s'expliquer par la complexité des phénomènes socio-psychologiques, des faits réels et des modèles qu'elle étudie. Il existe deux approches à ce problème. Le premier sous le sujet fait référence aux phénomènes de masse de la psyché, le second - individu. Récemment, une troisième approche est apparue, combinant des processus mentaux personnels et de masse en un seul sujet. Ainsi, le sujet peut être compris comme des faits, des schémas de comportement et d'activité, ainsi que la communication des personnes et de leurs mécanismes, qui sont causés par l'inclusion des individus dans la société.
Séparer les branches de la psychologie socialesont des domaines scientifiques liés à l’étude de différents domaines de l’activité humaine. Par exemple, la sociologie et la psychologie du travail étudient les relations socio-psychologiques et les processus sociaux dans le monde du travail. Elle utilise des méthodes pour influencer le climat psychologique et social de l'équipe, collecte et traite des informations primaires sur la sociologie afin de résoudre et de prévenir les conflits de travail au sein de l'équipe.
La discipline étudie, diagnostique et prédit l'aptitude professionnelle d'une personne, explore le rôle de la discipline du travail et son importance, le comportement au travail, la motivation et l'attitude des gens au travail.
