Dans la société moderne, nous communiquons constamment,argumenter, poser des questions, obtenir des réponses. La communication est l'outil pour résoudre tous les problèmes et toutes les tâches. Il existe un certain nombre de techniques et de méthodes permettant d’influencer la personne à qui vous parlez, de changer son attitude à l’égard du sujet et de le pousser à une autre décision. La réponse à une question par une question est l’un des moyens d’influence psychologique. Il est utilisé dans la vie quotidienne, dans les affaires, dans les négociations pour ouvrir le vrai visage d'une personne et connaître ses intentions.
Certaines personnes ignorent queutilisez la technique de la question du compteur. Peut-être ne savent-ils pas comment répondre correctement ou essaient-ils de plaisanter. Il arrive parfois qu'une question soit posée de manière incorrecte ou incompréhensible, puis une question de clarification est utilisée. Quelqu'un ne navigue pas dans le sujet de la question posée et souhaite clarifier les informations. Mais la réponse à la question est toujours un facteur gênant.
Pour les psychologues, les politiciens et les personnes instruitesla réponse à la question par une question est un geste réfléchi particulier et un stratagème polémique. Les tentatives sans tact et impolies de trouver des informations par des questions sur le front sont habilement réprimées par ces personnes au tout début de la conversation.
Pourquoi les gens répondent-ils à une question par une question? La réponse est simple Cela arrive à:
- interception d'initiative et leadership dans la conversation;
- gagner du pouvoir sur l'interlocuteur;
- manipulation du comportement de l’opposant;
- imposer des opinions personnelles.
Ceux qui répondent à une question avec une question veulent partirde réponse et de provocation. Lors des négociations, des discours, des différends et des raisonnements, ils posent des questions provocantes afin de placer l’interlocuteur dans une position inattendue. Vous devez avoir une réaction rapide afin de ne pas en dire trop.
Voici des exemples de questions de réponse:
"Pourquoi êtes-vous intéressé?"
"Pourquoi penses-tu cela?"
"Vous en doutez?"
"Depuis combien de temps êtes-vous intéressé par cela?"
Lors de la première rencontre ou lors de rencontres amoureusesCertaines personnes posent des questions indésirables sur leur âge, leur statut matrimonial, leur salaire, leur travail et leurs moments personnels. Les amis ou connaissances (avec lesquels vous avez une relation conflictuelle) peuvent demander à tout le monde son apparence, son poids, ses problèmes familiaux. Il est conseillé de trouver rapidement une réponse spirituelle ou de poser une contre-question afin que la situation ne vous dérange pas.
La réponse à une question avec une question est la protection contredes provocations, de l’agression et un moyen rapide de changer un sujet déplaisant ou de mettre fin à une conversation. En vous opposant correctement et poliment à un collègue ou à un ami, vous montrez votre importance et votre détermination.
Même si le sujet en discussion est extrêmement désagréable pourvous, ne réagissez pas de manière trop décisive, ne réagissez pas sérieusement ou méchamment. Une telle réaction ne fera que montrer à votre adversaire que ses propos vous blessent et vous ont offensé.
Pour vous sortir facilement d'une situation délicate, vous devez préparer à l'avance une série de réponses à des questions épineuses. Même la question la plus sans cérémonie devrait recevoir une réponse polie et digne.
Mais si votre interlocuteur fait preuve d'arrogance, vous pouvez toujours mettre en pause la communication en utilisant des phrases:
- cela ne vous concerne pas;
- Je ne veux pas en parler avec vous.
- s'il vous plaît laissez-moi seul.
En outre, vous devriez toujours être à l'affût des personnes qui sont trop curieuses et qui posent beaucoup de questions.
Les psychologues conseillent une formation ordinairesituations de la vie pour changer de sujet de conversation, pour influencer l’interlocuteur et pour échapper aux réponses. Vous pouvez essayer sur vos parents et amis d'appliquer cette méthode au bon moment dans le travail ou lors de la résolution des conflits.
