Az állami foglalkoztatáspolitikának célja:olyan fontos feladat megoldása, mint a polgárok munkaerő-potenciáljának fejlesztése és teljes kiaknázása. Ez magában foglalhatja a népesség számára megfelelő jövedelemszerzést, stabil karrierépítést is.
Az aktív foglalkoztatáspolitika cselekvés,amelynek célja a munkanélküliség csökkentése. Ezek magukban foglalják a munkavállalók elbocsátásának megakadályozására irányuló intézkedéseket, valamint továbbképzést, képzést, segítséget a munka megtalálásában, az átképzést és az új munkamutatók létrehozását.
Passzív állami foglalkoztatáspolitika -ezek olyan intézkedések, amelyek hozzájárulnak egy olyan jelenség, mint a munkanélküliség negatív hatásainak csökkentéséhez. Ez magában foglalja a szociális juttatások kifizetését, az alapvető szükségletek szétosztását a szegények számára, a hajléktalanok számára kialakított speciális étkezdék szervezését és az egyéb típusú támogatást.
Az állami foglalkoztatáspolitikát három kategóriába sorolják.
- Gazdasági intézkedések. Különösen a vállalkozói tevékenység ösztönzése adókedvezmények, támogatások és kölcsönök révén.
- Szervezeti intézkedések. Különösen ez a szakmai fejlődés, a munkakereséshez nyújtott segítség, a képzés.
- Jogi intézkedések.Ezek a korai nyugdíjazást biztosító, a nyugdíjkorhatárt csökkentő, a munkanap hosszát, a szabadságot meghatározó jogalkotási aktusok. Ezenkívül ezek olyan törvények, amelyek előírják a minimálbért, a szabadság biztosítását, a szabadságon történő szolgálatba lépés kétszeres fizetését és a veszélyes iparágak biztonsági feltételeit.
Az állami foglalkoztatáspolitika fel van osztvahárom modellt alakít ki a fejlett országokban. Az amerikai modell számos olyan munkahely létrehozását vonja maga után, amelyek nem igényelnek magas termelékenységet. Ugyanakkor a munkanélküliség formálisan csökken, de nő a minimálbérrel rendelkező polgárok száma.
Skandináv állami politika aA foglalkoztatás a munkahelyteremtést jelenti a közterületeken. Ugyanakkor az állampolgárok átlagbért és stabilitást kapnak. Ennek a rendszernek azonban vannak hátrányai. Különösen fennáll az infláció és a pénzügyi források kimerülésének kockázata.
Az európai modell a bevétel növekedését és a termelékenység növekedését vonja maga után. Egy ilyen rendszer nagy támogatásokat igényel a munkanélküliek számára.
A foglalkoztatás különféle típusai vannak. A teljes munkaidős foglalkoztatás egész napos tevékenységeket jelent, amelyek során a munkavállaló a régiónak megfelelő összegű fizetést kap.
Az alulfoglalkoztatottságot arra lehet kényszerítenikapcsolat különböző gazdasági okokkal. Ez részmunkaidős tevékenységet foglal magában, amely csökkentett hatékonyságot és alacsony fizetéseket jelent.
Az önkéntes alulfoglalkoztatottságot leggyakrabban különféle társadalmi okokkal társítják. Például, egy személy gondozza a beteg rokonokat, vagy egyesíti a tanulást a munkával.
Összefoglalva.Az állami foglalkoztatáspolitikát átfogóan kell végrehajtani. Segítségnyújtást kell nyújtani azoknak az embereknek, akik semmilyen okból nem tudnak munkát szerezni. Például segítség lehet a képzésben és az átképzésben. Érdemes azonban megjegyezni, hogy a munkanélküliség bizonyos százaléka továbbra is fennmarad. Különleges intézkedésekre lesz szükség itt. Különösen ezek különféle előnyök és segítségnyújtás a szegények számára. Különféle mechanizmusok léteznek a munkanélküliség csökkentésére. Mindegyiknek megvannak az előnyei és hátrányai. Mindenesetre ösztönözni kell az embereket a munkavégzésre, mert az állam jóléte attól függ, hogy hány polgár vesz részt a gazdaságban.
