A statisztikai megfigyelések magasra mutatnakaz egészségre káros és az emberi életet veszélyeztető káros munkakörülményekkel rendelkező vállalkozások szintje. A káros feltételek a fokozott veszélyes gázok koncentrációja, a nem megfelelő világítás, zaj, sugárzás.
A környezet meghatározásánál figyelembe vett körülményeka termelésnek a munkavállalóra gyakorolt hatásait normál, megengedhető, veszélyes és káros hatásokra osztják. A károk miatt járó nyugdíj teljesen függ ettől. A korai nyugdíjazást biztosító foglalkozások listáját az alábbiakban tárgyaljuk.
A kémiai osztályozás alapján,bakteriológiai, mikroklimatikus komponensek. Káros hatással vannak az egészségre, foglalkozási megbetegedéseket okoznak és a munkaképesség elvesztéséhez vezetnek. Az ilyen negatív befolyás ellensúlyozása érdekében az állam törvényesen megállapította a munkavállalók számára a munkaviszony idő előtti megszüntetésének kiváltságait.
Ez egyfajta káros nyugdíj. A 2. és az 1. lista ebben a cikkben található.
Az Oroszországi Föderáció biztosítási nyugdíjairól szóló szövetségi törvény kimondja:A veszélyes és káros munkakörülményekkel rendelkező vállalkozásoknál a törvény által megállapított időt dolgozva garantálva van, hogy a törvényesen megállapított időtartamnál korábban mennek nyaralni.
A preferenciális szakmák listája tovább publikálvanegyed évszázaddal ezelőtt (a Szovjetunió Miniszteri Bizottságának 1991. január 26-i állásfoglalása). Az évek során változások történtek benne, kiegészítések az új szakmák bevezetésével, a régiek átnevezésével. A fő dokumentum az 1. és a 2. lista, amely meghatározza azokat a foglalkozásokat, amelyek káros hatással járnak a nyugdíjazáshoz. A szakmák jegyzékét részletesebben megvizsgálják.
Az első lista a különösen káros és veszélyes foglalkozásokat tartalmazza:
A második lista tartalmazza:
A korai nyugdíjazáshoz bizonyos feltételeknek teljesülniük kell. Ezek a listától függenek.
Tehát az első lista szerint:
A türelmi idő a törvényes nyugdíjhoz viszonyítva 10 év.
Milyen további követelményeket támaszt a veszélyes nyugdíj?
A 2. lista jól megérdemelt nyugdíjba vonulást von maga utánakik káros és veszélyes körülmények között dolgoztak, 55 éves férfiak, nők - 50 év. A preferenciális tapasztalat 12,5 és 10 év, összesen 25 és 20 év.
Ha ezt megfigyelik, akkor a káros hatás miatt nyugdíjba vonulhat. A szakmák listája, amelyeket felülvizsgáltunk.
A munkavállalók listájáért való felelősségA munkaviszony a munkaviszony idő előtti megszűnésére jogosult személyeket a munkáltató viseli. Biztosítási díjakat kell fizetnie, amelyek képezik a nyugdíj kiszámításának alapját. Az információkat a területi nyugdíjalapoknak nyújtják be.
Предварительно проводится специальная оценка munkakörülmények, amelyek lehetővé teszik a munkahelyi károk és veszélyek mértékének azonosítását. Az ilyen munkát speciálisan akkreditált harmadik fél szervezetek végzik, amelyekkel megállapodást kötnek a munkahelyek helyzetének ellenőrzésére szolgáló eljárás lefolytatásáról. A munkakörülmények elemzése után besorolják őket a káros osztályba, amely jogot biztosít kiegészítő nyugdíjpótláshoz.
A 2 káros szakma leggyakoribb listája.
A korai nyugdíjra jogosult személy kapcsolatba léphet a nyugdíjpénztárral, hogy megkapja a létrehozásához szükséges információkat. A jól megérdemelt pihenés után a következőket kell benyújtani a nyugdíjalaphoz:
Egyes esetekben a szakemberek hiányzó információkat kérnek a benyújtott információk helyességének igazolására:
A dokumentumokat helyben nyújtják be a nyugdíjalaphozjövőbeli nyugdíjas megtalálása az állambiztonsági nyilatkozattal együtt. A negyedév során osztják ki. A címzett meghatározza a kézhezvétel módját: kézbesítés a regisztráció helyén, átutalás személyes bankszámlára, átutalás műanyag bankkártyára.
Hogyan lehet meghatározni, hogy mikor jár a nyugdíjazás káros hatás miatt (figyelembe veszik a foglalkozások listáját)?
Ha az előírt szolgálati idő több mint fele, akkor a kedvezményes nyugdíjkorhatárt megemelik:
Vannak megtagadások a tervben.Gyakran a káros munka ellenére a munkavállaló személyi okmányában rögzített szakma nem azonos a törvény által megállapított szakmával. A kérelmezőnek időre lesz szüksége a veszélyes és káros munkakörülményeket megerősítő információk, megrendelések és minden egyéb anyag összeállításához, megadásához, a megadott dokumentált időn belül.
A különféle listákon elvégzett munka időtartama nem halmozódik fel.
A káros nyugdíjat a szokásos kiszámításának szabályai szerint számítják ki, figyelembe véve a munkáltató megnövekedett biztosítási kifizetéseit azon okok miatt, amelyeket a munkavállaló kapott:
Mindez, beleértve a 2 káros szakma felsorolását.
Az alap szakemberei a teljes munka napját számoljáktevékenységek és káros körülmények között. Az összes munkaidőt, az orvosi mentességeket, a szülési szabadságot, a munkaidőben eltöltött szabadságot, az éves fizetett szabadságnapokat, a munkáltató hibája miatt bekövetkező állásidőket összegzik. Kizárva:
A munkavállalói nyugdíjakról szóló törvény alapján a káros körülmények között való együttes munkáról szóló tanúvallomásokat nem veszik figyelembe.
Település ipari vállalkozásban,meg kell határozni a „káros” tényleges célzott készpénz-hozzájárulások kiegészítő készpénzfizetése formájában az aláírt munkaszerződésben kapott károk megtérítésére. A munka során ellenőrizni kell az egyéni könyvelést, rögzítve a szolgálati időt a nyugdíj káros hatására.
A tisztviselő nyilvántartásának rendszeres áttekintéseegy személyes dokumentum, amely információkat tartalmaz az alkalmazottról, lehetővé teszi, hogy kövesse a pozíciójának helyes nevét, a speciális listáknak megfelelően. Meg kell ismerkednie a munkakörülmények speciális értékelésével foglalkozó bizottság eredményeivel. A beérkezett információk, amelyek nem felelnek meg a valós helyzetnek, lehetővé teszik az érdekek védelmét az állami munkaügyi felügyeletnél és az igazságügyi hatóságoknál. Induláskor be kell szerezni a munkáltató által igazolt kedvezményes munkatapasztalat igazolását.
Ez egy egyedülállóan káros nyugdíj.
Ez különösen igaz, ha a munkáltató,Miután megállapodást kötött egy független, engedélyezett szervezettel a munkakörülmények speciális értékeléséről, megpróbál olyan eredményeket elérni, amelyek csökkentik a káros hatást, ennek megfelelően csökkentik a nyugdíjjárulék összegét, és csökkentik annak a munkavállalónak a bére szintjét, aki kötelező időszakot dolgozott ki káros körülmények között. Ez a munkavállalói kategória további kedvezményekben részesülhet: rövidebb munkaidő, extra pihenés, vakáció, orvosi táplálkozás, ingyenes orvosi ellátás.
Időben történő megismerés a dokumentumokkalA preferenciális nyugdíj megszerzéséhez szükséges lehetőségek lehetővé teszik a tartós peres ügyek elkerülését, amikor megtagadják kinevezését, mivel sokan kívánatosak a korai káros nyugdíjak.
