Minden ember, még fiatal és erővel teli,előbb-utóbb előre gondolkodni kezd az időskori életéről, és erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy az öregséget és az időskort biztonságossá tegye. Végül is a nyugdíjkifizetések értéke, nagysága és következésképpen az életszínvonal fontos szerepet játszik, és függ az életszakaszban végzett kemény munka mértékétől.
A nyugdíj és anyagi juttatáshoz való jogAz időskori ellátás minden polgárnak jogalkotási és alkotmányos szinten van ellátva. A nyugdíjkifizetések összege a szolgálati időtől, az alapba fizetett nyugdíjjárulékok nagyságától és számos egyéb tényezőtől függ.
A szolgálati idő nemcsak a munkát foglalja magábanbármilyen produkcióban. Ez magában foglal minden egyéb társadalmilag hasznos tevékenységet is. Érdemes azonban megjegyezni, hogy ez utóbbiak számítanak, mint a munkaerő, ha van nyugdíj-megtakarítás a nyugdíjalap személyes számláján.
A nyugdíjkifizetések általánosak (szolidaritás),biztosítás (finanszírozott), és magában foglalja a katonai nyugdíjakat. A nyugdíjjogszabályok változásai miatt kizárták a szolidaritási nyugdíj megszerzéséért felelős teljes szolgálati időt. Jelenleg a kifizetések összegét kizárólag a biztosítási összegben határozzák meg, vagyis a munka és a társadalmilag hasznos tevékenységek időtartama alatt az érintett pénztárba fizetett nyugdíjjárulékok egyenes arányában. A katonai nyugdíjat a katonai szolgálatért felelős személyek, valamint a szervezetek korábbi alkalmazottai kapják és kapják meg, akiknek a munkavégzése egyenlő a katonai szolgálattal.
A katonaságnak a társadalmilag hasznos munka végzése, a szolgálat káros munkakörülmények között történő ellátása miatt joga van az állam által fizetett külön nyugdíjhoz.
Ha a munkaerő aktivitásakatonai szolgálat, a belügyi szerveknél, a tűzoltóknál vagy a kábítószer-ellenes és bűnügyi végrehajtó szervekben betöltött munkakörökben végeztek munkát, majd az Orosz Föderáció 4468-1. számú törvénye szerint katonai nyugdíjakat rendelnek az ilyen személyekhez. Ezenkívül az Orosz Föderáció nyugdíjakról szóló törvényében szerepel a kifizetésük eljárása.
Az Art. normája alapján.A törvény 1. cikke értelmében Oroszországban a katonai nyugdíjakat a szolgálati idő miatt is biztosítják. Az ilyen nyugdíj minimális szolgálati ideje húsz év. Egy bizonyos küszöb lehet hosszabb időtartam is. Nem mindegy, hány éves a nyugdíjba vonuló alkalmazott. Tehát, ha példának vesszük a negyvenéves, 20 év szolgálati idővel rendelkező tisztet, aki 18 évesen lépett katonai vagy azzal egyenértékű szolgálatba, akkor 38 évesen már nyugdíjba vonulhat, amit a kedvezményes időtartam határozza meg. szolgáltatás.
A szolgálati idő megállapításánál aa szolgálati körzeteket és speciális feltételeket is, amit a 941. számú kormányrendelet is tükröz. Például a Távol-Északon dolgozó katonai pilóta szolgálati ideje a szolgálati idő meghatározásakor csökkenthető.
A szolgálati idő szerint a főszolgálaton felül a normatívákata jogok magukban foglalják az Orosz Föderáció és a Szovjetunió hatalmi egységeinél eltöltött szolgálati időt, a FÁK-országokban és azok belügyi szerveiben eltöltött szolgálatot, a javítóintézetekben eltöltött időt abban az esetben, ha a büntetés tévesen került megállapításra, a büntetés megszakítására. a szolgálati feltételek a katonaságból való jogellenes és indokolatlan elbocsátás esetén, képzési idő a választott szakon felsőoktatási intézményben.
Katonai és hasonló kategóriájú nyugdíjak,a szolgálati időn túl kinevezi a szolgálat keretében rokkantság és jelentős egészségkárosodás megszerzése esetén, illetve az ilyen személyek családtagjainak a családfenntartó halálával összefüggésben történő elvesztése esetén is.
Abban az esetben, ha egy katona nem rendelkezik a törvényben meghatározott mértékű gyakorlattal, évekkel, tapasztalatának számítása a vegyes tapasztalatok alapján történhet.
A vegyes szolgálati idő egy folyamata nyugdíj-ellátás kiszámításának különböző módszerei. Ide tartozik a szolgálati idő, a civil szervezeteknél eltöltött idő és az állampolgár egyéb társadalmilag hasznos tevékenysége.
E rendelkezés alkalmazása esetén nyugdíjhoz való jogszerződéses katonánál a szolgálati idő alatt következik be, ha az arra jelentkezők a korhatár elérésekor egészségügyi okokból abbahagyták a katonai szolgálatot, általános munkaügyi vagy egyéb társadalmilag hasznos tevékenységi gyakorlattal rendelkeznek, amelyből legalább 12 főt beosztottak. katonai szolgálat. A munkatapasztalat fennmaradó részét a nyugdíjakról és nyugdíjjárulékokról szóló jogszabályokban előírt normákból számítják ki.
Katonai személyzet számára, akik részt vettek a hadseregbenakciók esetén a nyugdíjjuttatás is vegyes alapon kerül kiszámításra. Például Oroszországban a második világháborús veteránok katonai nyugdíja biztosításból, katonai egységekből és egészségügyi problémák esetén rokkantsági nyugdíjból áll. Ezenkívül a Nagy Honvédő Háború veteránjainak nyugdíja további összegeket is tartalmazhat, amelyeket szövetségi szinten vagy a szövetséget alkotó jogalanyok jogszabályai rögzítenek. Emellett a veteránoknak szociális juttatásokat is folyósítanak.
A katonai nyugdíjakat is szánjákAfgán veteránok. Az ellenségeskedésben részt vettek között autósok, pilóták és gyalogosok is részt vettek, akik az irányban harcoltak. Nyugdíjuk kiszámítása az általános okokból és a személyi kiegészítésekből származó kifizetések összegéből történik, azonos szolgálati időtől, szolgálati időtől és bizonyos százaléktól függően minden egyes következő évben, amelyben a veterán munkatevékenységet folytatott. Az afgán veteránok háborús éveit a kedvezményes nyugdíj odaítélésekor számítják.
Ezenkívül az Orosz Föderáció 4468-1 számú törvénye további kifizetést ír elő erre a kategóriára vonatkozóan az osztály nyugdíjának 32% -ának megfelelő összegben.
A második világháborús veteránokhoz hasonlóan az afgán veteránoknak is joguk van egyszeri pénzbeli és szociális juttatások igénybevételére.
Figyelembe véve, hogy mindennek ellenére továbba szolgálati időre járó és vegyes típusú katonai nyugdíjat viszonylag munkaképesek adják ki, a nyugdíjasok közül sokan civil szervezetekben helyezkednek el. Így 60 év után van kilátás arra, hogy a biztosítási időre jogosultságot és nyugdíjat kapjon, amelyet az öregségi nyugdíjpénztár fizet.
Olyan helyzetek merülnek fel, amikor a felszabaduláskorkatonai nyugdíjas bármilyen okból szeretne lakóhelyet változtatni. A nyugdíjfolyósítás helyének átruházásához az ilyen személynek fel kell vennie a kapcsolatot az állandó nyilvántartásba vétel helyén található katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatallal, és át kell adnia az utazási dokumentumokat. Ez lehet állandó regisztrációs igazolás vagy tartózkodási engedély. Egy idő után a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal áthelyezi a nyugdíjas személyi aktáját az új lakóhelyére.
A reform részeként azonban, amely szerint a katonaságA nyugdíjak 2018-ban változnak, amiről az alábbiakban lesz szó, egyszerűsítették a katonanyugdíjasok számára, hogy kizárólag a lakóhelyükön kapjanak nyugdíjat. A nyugdíjjogszabályok módosításának megszervezésére irányuló program már rendelkezik a kifizetések fogadásának módjairól anélkül, hogy a bank adott fiókjához, katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalhoz, valamint állandó regisztrációhoz kapcsolódna.
A nyugdíjreform 2018-ban kezdődött,az Állami Duma tavaly hagyta jóvá az Orosz Föderáció elnöke nevében. Ennek keretében megemelték az aktív katonák és a hozzájuk tartozó dolgozók fizetését, juttatásait.
A globális nyugdíjreform sokakat érintettállampolgárok, köztük a nyugdíjas katonaság. A katonai állomány béremelésével összefüggésben ugyanis a nyugdíjas katonák is emelt nyugdíjat kapnak.
Az illetékes hatóságoknak gyakran felteszik a kérdést, hogy mennyivel emelik a katona nyugdíját. A minisztérium szerint 4%-kal emelkedik a honvédnyugdíjasok járadéka.
Most, a tervek szerint, az átlagos kifizetés 2018-ban legalább 24,5 ezer rubel lesz.
A katonai nyugdíjak emelése a katonai bérek indexálási szintjének megfelelően történik. A reformot az állam 2020-ig tervezi életbe léptetni.
A 2018. január 1-től kezdődő nyugdíjszámításnál számos körülményt és tényt kell figyelembe venni. Ennek köszönhetően meg lehet határozni, hogy mennyivel emelkedik a katonai nyugdíj. Ezek tartalmazzák:
A meghatározott listán szereplő összes stabil és szilárd mutatót évente kormányrendelet hagyja jóvá. A kemény mutatók közé tartoznak a fizetések és a csökkentési arányok, valamint az éghajlati viszonyok.
A repülési képesítés megszerzésére és az ellenségeskedésben való részvételre vonatkozó kedvezmények szintén szigorúak, és az állam törvényhozó és végrehajtó hatóságai állapítják meg.
Az összes leírt mutató könnyen megtalálható a nyilvánosságban a speciális internetes forrásokban és a médiában.
Ezen tényezők ismeretében a következő képlet segítségével könnyen kiszámíthatja a kifizetés nagyságát, figyelembe véve a katonai nyugdíj indexálását:
(Alap) x (50% + 3% minden évben húsz év szolgálati időn belül, de legfeljebb 85%) x csökkentési tényező x területi együttható.
Ebben a képletben az alap a beosztásért járó fizetés és a címhez kapcsolódó kifizetések, valamint a szolgálati idő után járó jutalom teljes összege.
A nyugdíj kiszámításához, figyelembe véve a katonai nyugdíjak indexálását, használhatja a sok kínált online kalkulátort, vagy maga is kiszámíthatja a képlet segítségével.
Egy katona szakaszparancsnokként vonul nyugdíjba 20 000 rubel fizetéssel.
Például alezredesi rangban van, ami 12 480 rubel kiegészítő fizetést jelent.
Tegyük fel, hogy nincs repülési képesítése,teljes szolgálati ideje 22 év, katonai szolgálatát Krasznojarszk városában teljesítette, ahol az éghajlati együtthatót 1,3-as mutató határozza meg.
Így kiderül, hogy az alap, amely az alap, és lehetővé teszi a katonai nyugdíj kiszámítását, a következő:
20 000 + 12 480 = 32 480 rubel.
A szenioritási bónusz megállapítása a következő adatokból történik:
20 év = 50%, amihez hozzáadódik a szolgálati időn felül 3% x 2 év. Összesen: 56%.
A csökkentési együttható évente változik, ma 60%.
Krasznojarszk éghajlati együtthatója 1,3.
Ez alapján a katonai nyugdíj nagysága ebben az esetben a következő:
32 480 (alap) x 56% (szolgálati idő) x 60% (csökkentő együttható) x 1,3 = 14 187,3 rubel.
A fentieket összegezve következtetéseket vonhatunk le kbAz a tény, hogy 2018-ban a katonaságnak fizetett kifizetések jelentősen növekednek, a katonai nyugdíjat újraszámítják, és átlagosan az átlagos orosz nyugdíjas átlagnyugdíjának 170%-a lesz. Ez kétségtelenül pozitív fejlemény.
Jelenleg azonban katonai nyugdíjasokazzal érvelnek, hogy a nyugdíjreform nem váltja be a hozzá fűzött reményeket, és nem érezhető a katonai nyugdíjak emelése. Tekintettel azonban arra, hogy 2020-ig az ellátottság tervezett fokozatos növelése várható, valószínű, hogy a változások a közeljövőben észrevehetők lesznek, és méltóbb lesz a volt katonaság ellátása.
