A munkakeresés nem mindig könnyű, de sokkal nehezebbát az interjút, és érdekli a potenciális munkáltató. Számos vállalat egyszerűsíti a személyzet kiválasztását, felajánlja az összes pályázót, hogy töltsön ki egy kitöltött kérdőívet. Miért van szüksége rá, ha már rendelkezik önéletrajzával? Hogyan kell megfelelően kitölteni egy kérdőívet a munkához és biztosítani, hogy meghívást kapjon egy interjúra?
A kérdőív ilyen szörnyű?
Sok pályázó, látva a sablonok listájátkérdéseket, komoly versenyhelyzetet érezni, és gyakran ebben a szakaszban nem hajlandó pályázni a szervezet munkájára. És ez egy nagy hiba, a kérdőívet kizárólag az alacsonyan képzett munkavállalók szitálásának eszközeként használják. Ha felajánlotta, hogy elhagyja az Önnel kapcsolatos általános információkat, ez nem jelenti azt, hogy Ön mellett Ön is több tucat más szakember is ugyanazt a dokumentumot tölti be. Soha ne tagadja meg ezt az eljárást, időt töltött az irodában, vagy a céges képviselőkkel folytatott levelezéssel, így véget vethet az ügynek. Vannak, akik jobban szeretik ahelyett, hogy megtanulják, hogyan töltsék ki megfelelően az álláshirdetést, küldje el önéletrajzát. Ez is egy rossz politika, bármely szervezetben, annak megrendeléseiben, és ha tervezi, hogy dolgozik benne, akkor követnie kell őket. Ha úgy gondolja, hogy a kérdőív mellett fontos újraindítás is, csak tegye a kérdőívbe, vagy küldjön két levelet e-mailben.
Hogyan töltse ki a pályázati űrlapot: Általános rendelkezések
Ha kézzel tölti ki a dokumentumot, írjonolvasható, még blokk betűkkel is. Próbálja meg betartani az orosz nyelv szabályait, és nem teszi lehetővé korrekciókat és hibákat. A töltés időpontjában koncentráljon a kérdőívre. Kívánatos válaszolni az igazságra és csak az igazságra. Egyes vállalatok kifejezetten felajánlják a pályázókat, hogy töltsenek ki kérdőívet, amelyben néhány kérdés kapcsolódik. Ez egyfajta ellenőrzés az információk becsületességéről és megbízhatóságáról. Ha bármilyen kérdése van, ne habozzon tisztázni azokat a szakemberrel, aki kiadta a listát. Még jobb lesz, ha megkapja a kitöltött állásajánlat példáját. Hajtson egy kiságyat otthon - jegyezze fel korábbi munkatapját az elbocsátás és a foglalkoztatás időpontjáig napjainkig, ne felejtse el a korábbi helyek vezető tisztviselőinek kapcsolatait.
Különleges trükkök a kérdőívek kitöltéséhez a munkához
Sok munkáltató szeretne felvenni a jelentkezőketpatthelyzet kérdéseket a személyes. Hobbik, magasság és súly, erős személyiség tulajdonságok - mindez magában foglalhatja a munka kérdőívet. Az ilyen helyeken töltött mintának lehetnek kötőjelei. Mit írni? A legfontosabb, hogy soha ne hagyja el a sorokat üresen, és ne tegyen kötőjeleket. De nagyban eltúlozzák érdemeiket, nem éri meg. Ha nincs hobbija, írja le, hogy mi volt korábban érdeklődve. Ugyanez vonatkozik a személyes tulajdonságokra is, megmondhatja pontosságát vagy felelősségét. Hogyan kell megfelelően kitölteni a pályázati űrlapot, ha meg kell kérdezni a negatív szempontokról? Az is jobb, ha nem hazudik, de nem érdemes túl sokat megijeszteni egy potenciális munkáltatót. Írjon 1-2-et és ne túl komoly. Jobb előre felkészülni az interjúra. Gondolja át az összes lehetséges kérdésre adott válaszokat, gondoljon arra, mit kérdezhetne személyesen, ha felvetted.
