Általában munkaszerződés megkötésekorA bérelt ápolókat arra ösztönzik, hogy tanulmányozzák az ápoló funkcionális felelősségét. Erre azért van szükség, hogy elkerüljük az esetleges konfliktusokat az orvosi intézmény vezetése és az új alkalmazott között. Valójában a munkaszerződésben általában a nyújtott munka minden jellemzőjét nem egyértelműen és teljesen megfogalmazzák. A munkaköri leírásban a nővér feladatait írják le és a lehető legpontosabban.
Például a kórházi munka gyakorlatában gyakranellentmondásos helyzetekkel találkozunk a műtéti ápolónő és ápolónő funkcióinak meghatározásakor. Ha például az ifjúsági ápoló feladatai között szerepel a kezelõhelyiség tisztítása, akkor a kezelõápolót már mentesíteni kell ebbõl a munkafolyamatból, és ennek megfelelõen a munkaterület tisztításának pontja munkaszerzõdésében kizárt.
Tehát a munkaköri leírás szerint a kórházi osztály kezeléstermében dolgozó nővér funkcionális felelőssége a következő:
diagnosztikai eljárások végrehajtása az orvosi rendelőknél;
elsősegély;
a kezelőszoba karbantartása ésa szükséges anyagok rendelkezésre állása, vagyis a szerszámok, kötszerek, gyógyszerek, konzervvér és vérpótlók rendelkezésre állásának rendszeres ellenőrzése;
a fertőzés-ellenőrzés szabályainak betartása (a fertőtlenítésre és a sterilizálásra, az aszepszisre és az antiszeptikumokra vonatkozó előírások betartása);
vérvétel egy vénából biokémiai vizsgálat céljából, és elküldés a laboratóriumba;
az A és B csoportba tartozó gyógyszerek szigorú könyvelésének és tárolásának biztosítása;
az orvosi dokumentumok időben történő kitöltése a speciális számviteli nyomtatványok szerint;
az orvosi etika normáinak és szabályainak betartása (orvosi titkok megőrzése, alárendelt kapcsolatok megfigyelése, az orvos betegek számára felírt érthető és türelmes magyarázata);
a belső munkaterv szabályainak betartása;
időszakos képzés;
iroda felkészítése a betegek fogadására;
kabinetfelületek fertőtlenítése eljárásokhoz;
a szekrény kvarcolása és szellőztetése az egészségügyi intézmény adminisztrációja által jóváhagyott ütemterv szerint.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a munkaköri leírás szerkezetének - az ápoló funkcionális felelősségi köreivel együtt - feltétlenül tartalmaznia kell jogait. Ez a kategória magában foglalja:
- az adminisztrációval szemben támasztott követelmények ésszerű ismertetése olyan munkakörülmények megteremtésére vonatkozóan, amelyek lehetővé teszik az ápoló funkcionális feladatainak kvalitatív és időben történő teljesítését;
- a fiatal orvosi személyzet munkájának ellenőrzése;
- javaslatok előterjesztése az osztály vezetésének az egészségügyi létesítmények működésének javítására (az ápoló hatáskörébe tartozik);
- a mentős személyzet konferenciáin és találkozóin való részvétel;
- a részleg vezetésének a fellebbezése az orvosi intézmény vezető orvosához.
A jogokon és a kötelességeken kívül a nővér munkaköri leírása előírja az átlagos egészségügyi dolgozó bizonyos felelősségét is, amelyet a munkahelyén viselt.
- biztonsági intézkedések az orvosi eljárások végrehajtása során, az antiszeptikus és az aszeptikus előírások betartása;
- a gyógyszerek és a felszerelés szekrényének biztonsága;
- a kezelőszoba dokumentációjának kitöltésének időszerűsége és pontossága.
Ezért a struktúra és az alap ismereteFeladataik szempontjából az ápolóhelyiség újonnan létrehozott ápolója egyrészt lehetővé teszi jogainak megsértésének megakadályozását, másrészt a munkahelyi felelősségterület meghatározását.
