Ma az idegenforgalmi vállalkozás Oroszországbanpéldátlan növekedést tapasztalhat meg. Ennek több oka van: ez az ország fokozatos felépülése a válságból, a gazdaság stagnálásának és a fellendüléshez való áttérésnek köszönhetően, az útlevelek nyilvántartásba vételének egyszerűsítése a vízummentes turisztikai rendszer bevezetésével egyre több országgal, valamint a középosztály jólétének növekedése, amelyet közvetetten megerősít az áruk fogyasztásának növekedése. (és az utazási csomagok ugyanaz a termék). A munkaerőpiac ezen szegmensének bővülésének üteme szerint egyre több új üres álláshely nyílik folyamatosan, de a turizmusban munkát igénylő emberek áramlása nagyon nagy. Itt a kereslet egyértelműen meghaladja a kínálatot, mivel a turizmusban való részvétel úgy tűnik, hogy egy végtelen romantikus kirándulás, ahol nem kell semmit külön tennie - csak tudnia kell, hogy pénzt gyűjt az ügyfelektől, és fizetést és jutalékot kap tőlük. De a kemény valóságban minden messze nem olyan rózsás. Egyrészt a turisztikai munka a legtöbb esetben valóban jól fizetett, és az országon belüli és a külföldi utazásokhoz kapcsolódik, másrészt a turizmus csak az a szféra, ahol a verseny nagyon magas. Ezért, mielőtt megtalál egy ügyfelet, és keresne valamit, először keményen kell dolgoznia és futnia kell, a szó szó szerinti értelmében. De egy céltudatos ember számára semmi sem lehetetlen, és ha határozottan elhatározta, hogy karriert kíván folytatni az utazási ágazatban, akkor érdemes kezdeni néhány egyszerű tippel. Turisztikai munka általában menedzserként kezdődika turizmushoz. Az újságokban rengeteg ilyen álláshirdetés található, amelyek a keresési témákra és az állásajánlatokra vonatkoznak. Általános szabály azonban, hogy kezdetben a munkabérek feltételeit kínálják, a kezdeti fizetés nélkül, csupán a tranzakció százalékos arányát a túrát kiadó talált ügyféltől. A pályázók túlnyomó többségét már ebben a kezdeti szakaszban „levágják”, mivel külön felkészülés nélkül nagyon nehéz feladat az ügyfél szó szerinti megkeresése az utcáról az éles verseny körülményei között. Ezért ha valóban valódi munkára van szüksége a turizmusban, akkor a keresést fizetett munkaerő-közvetítő irodákkal kell kezdenie, amelyek főként az utazási irodákkal foglalkoznak, ha munkavállalóra van szükségük.
Legyen felkészült arra, hogy egy utazási irodában dolgozikingyenes szakmai gyakorlattal kezdődik az Ön számára, általában 1-3 hónap. Idõ alatt próbálj meg vonzani tapasztalt vezetõket, akik már régóta dolgoznak ebben a társaságban. Természetesen nem valószínű, hogy megosztják veled ügyfélkörüket, de adhatnak egyet vagy kettőt. Lehet, hogy nem a legjövedelmezőbb ügyfelek, de ez legalább valamilyen kezdet. Ezenkívül, miután kitalálta a gyakorlatban, hogy mi az utazási irodában végzett munka, Ön maga el tudja képzelni, hol lehet valódi jövőbeli ügyfelet szerezni. A második fontos tényező a mobilitása, mivel aktív emberek utazási irodájában dolgozik, állandóan kell lennie. " mező "ügyfelek keresésekor, de az irodában ülve sokat nem fog dolgozni.
A menedzser szakma elsajátításának folyamatábana turizmusnak arra kell törekednie, hogy gyakorlatilag szakértővé váljon minden, ami a túrák feltételeivel és a szállodák minőségével kapcsolatos, különös tekintettel arra, hogy a bejelentett és a valós szolgáltatási szintet egy szóval összehangolják, mindent belemerüljenek. A tény az, hogy az idegenforgalmi ágazatban a munkát úgy tervezték, hogy az önbecsületes utazásszervezők gyakran küldik szakértőik személyzetét tesztutakra, hogy maguk is megláthassák a szálloda csillagszintjét, a szolgáltatás általános minőségét és az árlistában felsorolt összes szórakoztatás elérhetőségét. így később az ügyfeleknek nem volt panaszuk, ráadásul maguk a szállodák, akiket érdekel a vendégáramlás, fizetnek az ilyen tanulmányutakért. Ezek az utazások, amelyeket az idegenforgalmi menedzser rendszeresen megtehet. Természetesen, hogy az ilyen kirándulásokat csak hozzáértő alkalmazottakra bízza, akik között köztük kell lennie. Tehát minden a kezedben van, sok szerencsét!
