La leadership è un'abilità che può essere acquisita

Nella vita incontriamo persone diverse, compresenumero e con i leader. Solo una persona del genere inizierà a parlare e diventa immediatamente chiaro: questo è un leader. Qualcosa lo distingue chiaramente dalla folla. La leadership è una caratteristica naturale? Certo, c'è una grande parte della natura in questa qualità, ma una persona può, mentre lavora su se stessa, acquisirla.

• Via con paure e dubbi!Le persone tendono ad avere paura delle conseguenze delle loro azioni. Sii la persona che si assume la piena responsabilità. Sì, dovrai affrontare grandi rischi, ma alla fine saranno giustificati. Ma non dovresti andare a capofitto in piscina senza pensieri. Comprendi perché hai paura di questo o quello. Forse le tue paure non sono vane. Allora dovresti semplicemente accettarli. Ma non aver paura! In nessun caso.
• Sii responsabile!Questa regola scorre senza problemi dalla precedente. Le persone ti seguiranno se capiranno che puoi rispondere per te e per loro, per le decisioni prese dal lavoro comune. Inizia in piccolo - smetti di incolpare gli altri, perché, in effetti, tutto è nelle tue mani.
• Aiuta il tuo ambiente in modo che chi ti è vicinosono cresciuto con te. Non dovresti essere un uccello orgoglioso che si è levato in piedi e guarda gli altri con disprezzo. Dopotutto, la leadership non è caparbia. Questo creerà solo emozioni negative provenienti dai tuoi colleghi e dipendenti. Fai in modo che ti rispettino, ma non ti temere. Di conseguenza, otterrai una squadra affiatata.
• Mostra interesse per le persone.Studiando le abitudini, le caratteristiche e il carattere dei tuoi dipendenti, puoi ottenere molto di più. Con questa conoscenza, incanalerai le loro competenze nella giusta direzione, utilizzando tutto il potenziale dei tuoi dipendenti. Inoltre, sarai vicino ai tuoi dipendenti.

1. Responsabilità in senso lato.Una persona che si definisce un leader non metterà mai il peso sulle spalle degli altri. Rimarrà fermo di fronte a qualsiasi problema, ponendo la domanda: "Cosa fare dopo?" invece di "Chi è la colpa?" E anche la responsabilità è non fare promesse vuote, perché la reputazione è molto importante in questo caso. Non hai bisogno di promettere qualcosa che non può essere adempiuto.
2. Intenzionalità.La leadership è, prima di tutto, la conoscenza della direzione verso la quale ci si dovrebbe tendere. Di solito in mezzo alla folla nessuno sa chi, dove e perché sta andando. Un leader è una persona che stabilisce un obiettivo e lui stesso propone un piano per raggiungerlo. E la persistenza è importante a questo punto. Abbi fiducia nella tua idea.
3. Crescita personale. Leadership significa non stare fermi. Una persona deve crescere spiritualmente, mentalmente e anche fisicamente. E migliora anche le tue capacità professionali.
4. Socievolezza.È impossibile fare a meno della capacità di comunicare. Devi dire tutto fino al punto, meditando su ogni parola. Ma il discorso dovrebbe essere chiaro, senza frasi astruse, perché alcune persone potrebbero semplicemente non capirti. Ciò include la capacità di ascoltare e ascoltare una persona, oltre a persuadere. Importante è anche la relazione tra i leader, il cosiddetto sistema di leadership, che comprende un'intera struttura gerarchica.
5. Autodisciplina. Un leader ha una forte volontà, deve essere in grado di trascendere se stesso ei suoi principi, se necessario per raggiungere l'obiettivo.