Il rapido sviluppo del business e della produzione inil nostro Paese è attualmente accompagnato da migrazioni per lavoro sia all'interno dello Stato che di cittadini stranieri. In generale, la procedura per l'assunzione dipende dalla provenienza di questo o quel cittadino. Il permesso di lavoro per cittadini stranieri è un documento che si ottiene solo dopo aver superato una procedura prevista dalla legge. Cercheremo di capirlo in dettaglio con esso.
Fondamentalmente, se quando fai domanda per un lavorostraniero ad aderire alla legge, non dovrebbero esserci particolari difficoltà. Di norma, i cittadini della CSI vanno in Russia in cerca di lavoro. Tali categorie di soggetti dovranno necessariamente ottenere un permesso di lavoro nella Federazione Russa. Senza tale documento, nessuna impresa potrà iscrivere ufficialmente uno straniero nel proprio Stato.
Permesso di lavoro per cittadini stranierimette i datori di lavoro in regola con la legge. Infatti, in questo caso, i visitatori diventano tutelati, sono soggetti alle norme del codice del lavoro e riceveranno anche garanzie sociali. In caso di lavoro illegale, il dipendente non ha garanzie che gli verrà pagato uno stipendio, un congedo, un congedo per malattia, ecc. Inoltre, se le autorità di regolamentazione rilevano che l'azienda ha dipendenti che non hanno un permesso di lavoro, allora la direzione si aspetterà una multa grave.
Per ottenere la risoluzione richiesta, è necessario eseguire la seguente sequenza di azioni:
Per poter assumere cittadini stranieri per il servizio, il datore di lavoro deve fornire la seguente documentazione:
In generale, questi sono tutti i documenti necessari.Il permesso di lavoro viene rilasciato solo per lavorare in un'azienda concorrente e gli stranieri non possono essere assunti in altri luoghi. Ma cosa succede se il datore di lavoro, ad esempio, liquida l'azienda? In questo caso, il permesso rilasciato perderà la sua validità. Il fatto è che questo documento viene rilasciato solo per un datore di lavoro, rispettivamente, se un dipendente smette di lavorare per lui, non sarà in grado di ottenere un lavoro con lo stesso documento in un altro luogo. Per fare ciò, dovrai ottenere un nuovo permesso di lavoro per cittadini stranieri.
Va notato che per tutti gli stranieri (sia con che senza visto) esiste una certa classificazione.
Tutti gli stranieri che vivono temporaneamente osono temporaneamente nello stato, sono tenuti a ottenere permessi per lavorare nel servizio di migrazione (territoriale o federale). Dopo aver attraversato il confine, i visitatori compilano una carta di migrazione.
Per ottenere un lavoro, un migrante o un rappresentante del datore di lavoro deve contattare l'FMS con la seguente documentazione:
Il datore di lavoro, a sua volta, ha l'obbligo di informare il servizio per l'impiego e il Servizio federale della migrazione in merito all'assunzione di uno straniero.
La legislazione fiscale ha le sueclassificazione dei cittadini stranieri in base all'appartenenza a una determinata aliquota. Il primo gruppo comprende i non residenti. Secondo il Codice Fiscale, tutti i cittadini di altri paesi, se rimangono in Russia per meno di 183 giorni, sono considerati non residenti fiscali.
Pertanto, oltre al fatto che è necessario riceverepermesso di lavoro per cittadini stranieri, la legge obbliga il datore di lavoro a ottenere un documento che indichi la permanenza del dipendente in Russia per non più di 183 giorni. L'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche pari al 30% sarà prelevato da tali persone. Al termine del periodo di permanenza nello stato, sarà necessario ricalcolare. Ma, d'altra parte, di fatto, il datore di lavoro non può tracciare la partenza di uno specialista straniero. E in una situazione del genere, il momento della fine del contratto di lavoro sarà automaticamente considerato la fine del soggiorno di tale persona in Russia. Se il calcolo non è stato effettuato all'aliquota del 30% e per il dipendente è stato generato un debito fiscale, ma il dipendente è già partito, non può richiedere l'importo maturato dal datore di lavoro.
Una situazione completamente diversa quando uno stranieroè nella Federazione Russa da più di 183 giorni. Tali entità saranno considerate residenti e sono soggette all'imposta del 13%. Se uno straniero ha ricevuto un permesso di lavoro in Russia e può presentare i documenti che è stato nel paese per più di 183 giorni, l'azienda deve ricalcolare a un tasso del 13%. Eventuali ritenute in eccesso devono essere restituite dal datore di lavoro al lavoratore straniero.
La legge prevede che, in alcuni casi, alcune persone potrebbero non ricevere un permesso di lavoro. L'elenco di tali persone è piuttosto ampio, eccone alcune:
Inoltre, ci sono industrie in cui gli stranieri non possono lavorare e, di conseguenza, in tali casi, sarà escluso l'ottenimento di un permesso di lavoro. Quindi, gli stranieri non sono accettati:
In alcuni casi, potrebbe non essere rilasciato un permesso di lavoro. La FMS, in particolare, ha il diritto di rifiutare in tali casi:
Specifica il costo esatto di un permesso di lavorosarà difficile. Uno straniero dovrà pagare una tassa statale fino a 40 rubli, oltre a spendere soldi per ottenere vari certificati, un certificato per l'assenza di infezione da HIV, ecc. Se ti rivolgi a società intermediarie per chiedere aiuto, dovrai pagare 2.000 rubli o più.
