Nella Federazione Russa, ogni cittadino è in grado di proteggere i propri diritti con tutti i mezzi che non contraddicono la legge. Sono elencati nel Codice del lavoro.
L'articolo 352 si riferisce ai seguenti modi con cui i diritti dei lavoratori dei lavoratori possono essere tutelati:
- protezione indipendente;
- Protezione dei diritti del lavoro dei lavoratori da parte dei sindacati;
- chiedere al tribunale la protezione;
- controllo e supervisione dello stato per garantire il rispetto della legge.
Il ruolo non meno importante nella protezione dei lavoratori è giocato dasindacati. Queste associazioni sono create appositamente per questo scopo. La tutela dei diritti del lavoro dei lavoratori da parte dei sindacati viene esercitata monitorando che i datori di lavoro non violano le leggi sul lavoro.
Queste associazioni operano con l'aiuto dei loro organi (comitati sindacali), ispettorati del lavoro e funzionari fidati di protezione del lavoro.
Il comitato sindacale autorizzato, che esaminerà successivamente le questioni relative alla protezione del lavoro, viene selezionato, di norma, in una riunione generale di tutti i dipendenti dell'organizzazione.
Ma le ispezioni sul lavoro sono create a livello tutto russo, oltre che a livello regionale e territoriale.
La protezione dei diritti dei lavoratori dei dipendenti è l'obiettivo principalecreazione di associazioni come i sindacati. Pertanto, i poteri degli ispettori del lavoro ha permesso loro di visitare liberamente le aziende che sono sul posto di lavoro dei membri del sindacato (e la loro proprietà non importa) per verificare se ci si osserva la legislazione sulle norme del lavoro, se le condizioni di accordi e contratti stipulati dalla precedente esecuzione.
Gli ispettori del lavoro, a beneficio della protezione dei diritti dei lavoratori dei dipendenti, sono autorizzati:
- controllare se il datore di lavoro rispetta le norme sul diritto del lavoro;
- effettuare autonomamente un esame delle condizioni in cui lavorano i lavoratori, nonché le condizioni per garantire la loro sicurezza;
- partecipare all'esame degli infortuni avvenuti durante il lavoro, e al prof. malattie;
- ricevere informazioni dai dirigenti sulle condizioni che hanno creato in questa organizzazione per il pieno lavoro;
- i poteri degli ispettori comprendono la protezione dei diritti dei lavoratori dei lavoratori per quanto riguarda le questioni relative al danno alla produzione per la loro salute;
- imporre ai datori di lavoro di sospendere il lavoro se minacciano la vita e la salute dei dipendenti;
- dopo la scoperta di violazioni della legislazione sul lavoro, per chiedere al datore di lavoro di eliminarle;
- verificare se il datore di lavoro è conforme agli obblighi in materia di protezione e condizioni di lavoro stipulati nel contratto collettivo o nel contratto;
- inserire la commissione, in qualità di esperti indipendenti, durante la verifica dei mezzi di produzione prima di metterli in funzione;
- partecipare alle controversie connesse al fatto che il datore di lavoro ha violato le norme e le condizioni di lavoro stabilite nel contratto collettivo;
- partecipare allo sviluppo di atti e leggi che contengono l'istituzione del diritto del lavoro;
- partecipare allo sviluppo di atti giuridici subordinati alla legge e relativi alla protezione del lavoro, nonché coordinarli secondo la procedura stabilita dal governo della Federazione russa;
- richiedere alle autorità competenti che coloro che violano le leggi sul lavoro o nascondono gli infortuni sul lavoro siano ritenuti responsabili.
Esercitando i poteri di cui sopra,gli ispettorati del lavoro lavorano a stretto contatto con le agenzie governative che supervisionano e controllano il rigoroso rispetto delle normative sul diritto del lavoro.
È responsabilità di ciascun datore di lavoro creare condizioni affinché i sindacati possano esistere e agire (anche nel campo della protezione del lavoro umano).
