L'opportunità di rilassarsi in quasi tutti i paesiil mondo, a seconda delle capacità e dei desideri finanziari, è apparso relativamente di recente. Tuttavia, negli ultimi anni, l'area della ricreazione estiva è drasticamente diminuita: terrorismo, fluttuazioni del tasso di cambio del rublo, sanzioni dai paesi occidentali e altri motivi stanno costringendo un numero crescente di russi, volenti o nolenti, a rimanere in Russia. Allo stesso tempo, le opzioni per la ricreazione a tutti gli effetti (sia spiaggia che sci, attività, visite turistiche, famiglia e così via) nel nostro paese sono aumentate in modo significativo. Ma anche questa situazione non piace a tutti i rappresentanti della popolazione russa.
A differenza dell'era sovietica, quando l'isolamento dail mondo esterno era considerato la regola, nella Russia moderna sia la società che lo stato considerano negativamente questa situazione nel settore del turismo. È vero, la società era divisa: parte della popolazione era completamente soddisfatta del resto nei resort domestici, il resto esitava o continuava a lottare all'estero.
La reazione alla situazione attuale è stata il cambiamentoin ambito legislativo. È stata approvata una legge sul risarcimento per le attività ricreative in Russia. Se i dipendenti, andando in vacanza, preferiscono i resort a casa, il governo può emettere un rimborso per la vacanza. In questo modo, l'organo di governo sta cercando di attirare quanti più turisti possibile al turismo domestico, dal momento che ci sono molti luoghi affascinanti in Russia dove puoi andare in vacanza in famiglia, e giovani o anziani.
Secondo la nuova modifica 255 e 270articoli del Codice Fiscale della Federazione Russa (numero della legge sul risarcimento per la ricreazione in Russia 8710366), dall'inizio del 2016, i russi hanno diritto al rimborso dei fondi utilizzati per organizzare la ricreazione in Russia.
Come si svolge la procedura, quali sono i compiti del nuovo disegno di legge? Più su questo più tardi.
Il progetto di legge sull'indennità per le vacanze in Russia è stato redatto dal 2013. Il documento includeva diverse disposizioni importanti:
Le spese rimborsabili per una vacanza in Russia comprendono:
Un dipendente dell'azienda può ricevere un risarcimento per le finanze spese durante le vacanze in Russia. Rimborsi spese ferie:
Ci sono due opzioni per restituire il risarcimento per le vacanze in Russia:
È importante che tutte le spese siano documentate. Pertanto, dovresti conservare tutte le ricevute e i biglietti (per ogni membro della famiglia), nonché concludere un accordo con un'agenzia di viaggi.
I soldi spesi possono essere pagati dal datore di lavorovacanziere. Allo stesso tempo, nei rapporti, la società riporta i costi delle vacanze di un dipendente in Russia come una voce delle proprie spese. Tali spese devono essere ufficialmente effettuate tramite l'ufficio contabilità dell'azienda in cui lavora il dipendente.
In caso contrario, compensazione per i fondi spesi perresto in Russia, fatto dal servizio fiscale. L'emissione di fondi segue un percorso simile alla situazione quando si tratta di acquistare immobili. Il vacanziere deve visitare la struttura fiscale più vicina e presentare rapporti finanziari, che registrano tutte le spese per la vacanza. Alle carte deve essere allegata la prova documentale delle spese (biglietto di un tour operator, ricevute di pagamento per spettacoli, biglietti, ecc.).
Il cittadino riceve un risarcimento sotto forma di impostadeduzione. Nella maggior parte dei casi, l'importo del risarcimento corrisponderà alle spese effettive per la vacanza, ma anche il pagamento non deve superare i cinquantamila rubli.
Ad esempio, una famiglia di quattro persone ha acquisitobuoni vacanza. Il costo di un buono era di 75 mila rubli, quindi una vacanza in famiglia costerà un totale di 300 mila rubli (75 x 4). Il risarcimento è calcolato per 50 mila per una vacanza in Russia a persona (secondo la legge). Quindi, solo 200 mila rubli sono soggetti a risarcimento.
Dopo aver ricevuto un risarcimento per il resto in Russiail dipendente è anche obbligato a pagare le tasse per un importo del tredici percento dell'importo del denaro restituito per la vacanza, ovvero ventiseimila rubli (200.000 x 13%). Pertanto, le spese effettive per la ricreazione ammonteranno a 126 mila rubli, invece dei 300 mila rubli iniziali. Per un membro della famiglia, il resto costerà 31,5 mila rubli. Sarà possibile risparmiare 43,5 mila rubli per ogni membro della famiglia o 174 mila rubli per il riposo in totale.
Riassumendo, segnaliamo che un voucher turisticodeve essere ufficialmente acquistato da un'agenzia di viaggi, è inoltre necessario conservare tutte le ricevute che confermano il pagamento di tutti i tipi di servizi forniti dal vacanziere durante il viaggio dall'hotel, dall'agenzia di viaggi e così via.
Documenti per tutti i familiari che hanno tenutole ferie insieme al segnalante sono presentate da una sola persona. La restituzione dei fondi avviene contestualmente all'erogazione della retribuzione al dipendente o secondo modalità preventivamente concordate. Un cittadino che ha ricevuto un risarcimento è inoltre tenuto al pagamento di una tassa del 13%.
La legge sull'indennità per il tempo libero in Russia non sarà retroattiva. Ciò significa che le spese per ferie degli anni precedenti non vengono rimborsate anche se sono disponibili i documenti necessari.
È inoltre necessario tenere conto della seguente sfumatura:secondo il disegno di legge adottato, il datore di lavoro del vacanziere non è assolutamente obbligato a rimborsare al lavoratore le spese per le ferie. Ha avuto solo l'opportunità di farlo a suo piacimento.
La decisione di compensare i fondi per le vacanze in Russiageneralmente accettata solo dopo una scrupolosa analisi dello stato del budget dell'impresa. Per le piccole imprese esistono accordi che consentono ai datori di lavoro di non rimborsare le spese per le vacanze in Russia. Ma per quelle aziende la cui condizione finanziaria consente di restituire i soldi per la vacanza al proprio dipendente, il vantaggio è che accettando di restituire i soldi spesi al vacanziere, la società riduce il livello degli obblighi fiscali. Cioè, i soldi spesi dalla campagna per rimborsare il vacanziere vengono conteggiati come spesa.
Inoltre, i datori di lavoro hanno legalpossibilità di stipulare convenzioni con le organizzazioni di viaggio per l'acquisto di voucher per i propri dipendenti e parenti stretti. Pertanto, il prezzo del viaggio per l'azienda diminuirà, poiché ci sono sconti significativi per i clienti aziendali nelle agenzie di viaggio. Tale cooperazione è utile sia per i tour operator che per i datori di lavoro e, naturalmente, per il vacanziere e i suoi parenti.
In futuro, la legge adottata sarà chiarita e spiegata dai legislatori.
La Russia è un paese con un turismo eccezionaleopportunità che attualmente non sono utilizzate in modo sufficientemente efficace. L'introduzione del disegno di legge sull'indennità per le vacanze in Russia apre significative opportunità per rafforzare il turismo russo e le aree adiacenti dell'economia. Si prevede inoltre un aumento del numero di posti di lavoro e un aumento dell'importo degli oneri in contanti al bilancio dello Stato.
