La legislazione civile della Federazione Russa prevede una procedura come la riorganizzazione delle persone giuridiche. Qual è la sua specificità? Quali sono le modalità per eseguire questa procedura?
Prima di considerare il previstodalla legislazione della Federazione Russa, metodi di riorganizzazione delle persone giuridiche, studieremo cosa significa il termine corrispondente. La sua interpretazione è data direttamente nelle disposizioni delle fonti normative del diritto, la principale delle quali è il codice civile della Russia. Conformemente alle sue disposizioni, la riorganizzazione di un'entità giuridica dovrebbe essere intesa come un processo durante il quale un'entità giuridica trasferisce in un modo o nell'altro i propri poteri a un'altra entità economica.
In questo caso, si dovrebbe distinguere, in particolare,trasformazione in forma di fusione - quando più imprese consolidano i propri diritti e obblighi, da un processo come la riorganizzazione per scissione, in cui l'entità economica originaria non cessa di svolgere le sue attività principali. Esistono altri tipi di riorganizzazione: li esamineremo più in dettaglio più avanti nell'articolo.
Va notato che completamente diverso dal puntovista legale è il processo di liquidazione di un'impresa. Ne consegue l'esclusione dall'anagrafe statale della registrazione dell'impresa in quanto attiva. Tuttavia, la liquidazione, la riorganizzazione sono processi che, in un modo o nell'altro, possono essere interconnessi nell'ambito delle trasformazioni della struttura di gestione dell'impresa, delle partecipazioni. Pertanto, la loro considerazione può in molti casi essere svolta nello stesso contesto.
Esistono 2 tipi di riorganizzazione: volontaria e obbligatoria. Consideriamo le loro caratteristiche in modo più dettagliato.
Viene effettuato il corrispondente tipo di riorganizzazionein accordo con la decisione presa dalla direzione dell'impresa. Allo stesso tempo, sono possibili opzioni per determinare l'ulteriore formato di fare affari. Quindi, ad esempio, se la riorganizzazione è pianificata attraverso una fusione, allora i soggetti economici che partecipano a questo processo stipulano un accordo speciale, nell'ambito del quale viene fissata la procedura per la procedura in questione, nonché i principi per la distribuzione di azioni nella società costituita (o fissando il volume delle azioni che vengono trasferite alla proprietà di uno o dell'altro comproprietario).
Questo tipo di riorganizzazione prevede l'adozionela decisione, in base alla quale si svolge la procedura in questione, dell'autorità competente o del tribunale. La ragione del risanamento forzato può essere, ad esempio, la necessità di organizzare la liquidazione della società con i creditori attraverso la vendita di immobili, che è soggetta a distribuzione tra altri soggetti aziendali.
Quali sono le modalità per riorganizzare le persone giuridiche? La legislazione della Federazione Russa prevede una classificazione in base alla quale si distinguono 5 procedure pertinenti:
- fusione di imprese;
- l'unione di una società con un'altra;
- divisione della società;
- separazione dell'impresa;
- trasformazione aziendale.
Unire è fondersi in unostruttura di 2 o più entità aziendali. In questo caso, ciascuna delle imprese fuse cessa di operare. Non appena una nuova persona giuridica è registrata presso il Servizio fiscale federale, la procedura di riorganizzazione mediante fusione è considerata completata.
La procedura per la riorganizzazione di una persona giuridica puòassumere l'affiliazione di una o più società a un'altra. Allo stesso tempo, ciascuna delle imprese, che fa parte di un'altra struttura, cessa di operare. Inoltre, la cessazione dell'attività di una persona giuridica mediante riorganizzazione in forma di acquisizione presuppone il trasferimento della società in cui è entrata l'entità economica interessata, dei suoi diritti e obblighi. La procedura in esame si considera completata non appena il Servizio fiscale federale della Federazione Russa inserisce le informazioni nel registro statale che tutte le società affiliate hanno cessato le loro attività.
Anche la procedura per la riorganizzazione di una persona giuridica èpuò comportare la separazione, che è una procedura per la costituzione di altre entità economiche sulla base di una società, acquisendo indipendenza giuridica.
La prossima opzione per la trasformazione aziendale èselezione. Presuppone la formazione di nuove entità giuridiche sulla base dell'impresa, che diventano entità economiche indipendenti da essa. Questa procedura è considerata completa non appena FTS registra tutte le entità commerciali che sono state scorporate dall'azienda.
Il prossimo tipo di riorganizzazione ètrasformazione. Tale procedura comporta la cessazione delle attività di un soggetto giuridico e la successiva creazione sulla base di esso di un nuovo soggetto economico. Non appena il Servizio fiscale federale della Federazione Russa completa la registrazione statale della nuova società, la procedura in questione è considerata completa.
Questi sono i principali modi per riorganizzare legalepersone che riflettono una classificazione comune. Quale di questi può essere scelto è predeterminato dalle specifiche di un particolare tipo di attività, dagli obblighi dell'azienda, dalle priorità dei suoi proprietari: l'elenco dei fattori che possono influenzare le loro preferenze può essere piuttosto impressionante.
La classificazione delle riorganizzazioni può essere effettuatae per altri motivi. Ad esempio - dal punto di vista della determinazione dell'ambito di quei diritti e obblighi che vengono trasferiti dalla società riorganizzata ai successori legali. Quindi, possono essere trasferiti ad un'altra entità economica:
- in toto;
- in parte - nonostante il fatto che solo una certa quantità di diritti e obblighi sia trasferita ad altri successori legali;
- in parte, subordinatamente alla distribuzione dell'originaria estensione dei diritti e degli obblighi che spettavano alla società.
Nel caso generale, la prima opzione per la distribuzione dei dirittie responsabilità caratterizza tali procedure come riorganizzazione attraverso trasformazione, fusione e acquisizione. Il secondo è per la separazione. Il terzo è sulla selezione.
Quando si eseguono riorganizzazioni, possono essere formati i seguenti documenti:
- bilancio di separazione;
- atto di trasferimento.
In questo caso, il primo documento è formato seviene effettuata la separazione o la selezione. Il secondo - se una riorganizzazione viene effettuata sotto forma di fusione, fusione o trasformazione. In un modo o nell'altro, entrambi questi documenti devono riflettere le informazioni sugli obblighi delle entità economiche coinvolte nel processo di trasformazione aziendale.
Considerati i tipi e le modalità di riorganizzazionepersone giuridiche, studieremo ora nello specifico le fasi entro le quali si svolge la relativa procedura. Nel caso generale, la sequenza delle azioni delle entità economiche coinvolte nella riorganizzazione sarà la seguente.
Soprattutto persone competenti, ad esempio consigliamministratori di una società commerciale, prendere una decisione sulla trasformazione del business. Inoltre, il servizio fiscale federale viene informato che l'organizzazione verrà eseguita. In questo caso, le autorità fiscali devono essere informate che la direzione della società ha deciso di riorganizzare la società entro 3 giorni dalla sua adozione.
Il prossimo passo è apportare modifiche al servizio fiscale federaleil registro statale delle persone giuridiche, che riflette il fatto dell'inizio della procedura di trasformazione dell'impresa. Dopo - nella rivista di settore, viene pubblicata l'informazione che è in corso la riorganizzazione dell'entità giuridica corrispondente.
Inoltre - i creditori sono informati per iscritto che la società, che è il loro debitore, si sta trasformando. Successivamente, vengono selezionate direttamente le forme di riorganizzazione della persona giuridica.
Ci sono alcune sfumature checaratterizzare la procedura in questione. Studiamoli in base al codice civile. La riorganizzazione di una persona giuridica è una procedura che viene eseguita, come abbiamo notato sopra, principalmente sulla base delle disposizioni del codice civile della Federazione Russa.
Prima di tutto, va notato che il codice civile della Federazione Russa consenteriorganizzazione: con la combinazione simultanea delle sue diverse forme - ove possibile dal punto di vista dell'assenza di incongruenze della procedura con le norme di legge vigenti, con la partecipazione di due o più soggetti giuridici che operano in forme giuridiche diverse - ancora, qualora tale procedura non violi quanto previsto dalla normativa vigente.
Eventuali restrizioni delle persone giuridiche nell'attuazioneriorganizzazioni possono essere stabilite solo dalla legge. Allo stesso tempo, potranno essere determinate disposizioni nella normativa regolamentare, in base alle quali sarà registrato un separato procedimento di riordino:
- banche;
- compagnie di assicurazione;
- società di compensazione;
- organizzazioni finanziarie;
- società commerciali;
- fondi di investimento;
- fondi pensione non statali;
- imprese popolari.
Abbiamo notato sopra che i modi per risolvere la riorganizzazione può basarsi su atti giuridici emanatitribunali. Va notato che i fondatori di un'entità commerciale sono obbligati a rispettare le disposizioni di questi atti. In caso contrario, la procedura corrispondente sarà eseguita dal responsabile dell'arbitrato, in base alle norme stabilite nel codice civile della Federazione Russa. Questa opzione potrebbe essere meno preferibile per gli imprenditori.
Una decisione del tribunale sulla riorganizzazione è la baseper l'attuazione del Servizio fiscale federale della Federazione Russa della registrazione statale delle entità giuridiche di nuova costituzione. Il suo perfezionamento, come si è detto in precedenza, costituisce il criterio principale per il riconoscimento del procedimento in esame, ritenuto.
In un certo numero di casi, alcuni metodi di riorganizzazione delle persone giuridiche possono essere avviati con la decisione degli organi statali competenti.
Una delle sfumature chiave della relativa procedura è la successione. Studiamolo più in dettaglio.
La successione comporta il trasferimento legale dei dirittie gli obblighi dell'entità giuridica per la quale si effettua la riorganizzazione verso un'altra entità economica nella misura prescritta. I modelli sono i seguenti:
- in caso di fusione di persone giuridiche, i diritti di ciascuna di esse sono acquisiti da un soggetto economico di nuova costituzione;
- al momento dell'adesione - la società, che include altri, ne accetta i diritti e gli obblighi;
- quando una società viene scissa, i suoi diritti e doveri sono trasferiti alle entità economiche costituite sulla base di essa;
- al momento della separazione - i diritti e gli obblighi dei riorganizzati sono trasferiti a ciascuna delle entità giuridiche costituite;
- all'atto della trasformazione - resta invariato l'ambito dei diritti e degli obblighi della nuova entità giuridica rispetto a quello che caratterizzava l'attività della precedente.
Allo stesso tempo, nei casi previsti dalla legge, i diritti - a seconda della forma di riorganizzazione della persona giuridica, i diritti e gli obblighi sono trasferiti con l'atto di trasferimento.
Sarà utile considerare le specificità di questo documento in modo più dettagliato.
Scopo dell'atto di trasferimento - definizioneun elenco di diritti e obblighi trasferiti nell'ambito di una procedura quale la riorganizzazione da un'entità giuridica a un'altra. Il documento in esame contiene disposizioni secondo le quali viene stabilita la successione legale della società in relazione a tutti i creditori e debitori, nonché come può essere determinata, tenendo conto di eventuali cambiamenti nei diritti e negli obblighi di un'entità economica.
L'atto di cessione è redatto dai fondatori della societào l'organo statale competente, che ha deciso di scegliere l'una o l'altra forma di riorganizzazione di un'entità giuridica. Il documento corrispondente viene inviato al Servizio fiscale federale insieme ad altre fonti, che vengono trasferite alle autorità fiscali - nel quadro dell'interazione con esse secondo le modalità previste dalla legge. Se l'atto di trasferimento non è fornito dal Servizio fiscale federale, il dipartimento non apporterà le modifiche necessarie al registro statale.
Il prossimo aspetto più importante della riorganizzazione ègaranzie dei diritti dei creditori di un soggetto economico che cambia il proprio stato secondo la procedura stabilita. Tali garanzie sono stabilite anche nelle disposizioni del Codice Civile della Federazione Russa. Innanzitutto, l'entità giuridica interessata è obbligata, come notato sopra, entro 3 giorni dalla decisione sulla riorganizzazione, a notificare al Servizio fiscale federale che lo stato dell'organizzazione dovrebbe essere modificato.
Al ricevimento di tale comunicazione, le autorità fiscali pagano ilil registro di stato è un record che la società è in fase di riorganizzazione. A sua volta, questa entità economica è obbligata a pubblicare una notifica al riguardo nei media dipartimentali. Il documento corrispondente riflette l'ordine in cui i creditori possono dichiarare i loro crediti.
Se sono sorti primal'ente economico in riorganizzazione ha pubblicato per la prima volta un avviso sui media dipartimentali, quindi il creditore in giudizio ha diritto di pretendere l'adempimento anticipato delle obbligazioni del debitore o il risarcimento delle perdite subite. Tali reclami possono essere presentati dall'avente diritto entro 30 giorni dalla pubblicazione dell'ultimo avviso da parte dell'impresa riorganizzata.
Le pretese dei creditori, avanzate inil termine stabilito dalla legge deve essere adempiuto prima che venga effettuata la riorganizzazione - sotto forma di adesione, fusione, trasformazione o altro tipo. In tal caso, il creditore non avrà diritto di pretendere dal debitore il rimborso anticipato delle obbligazioni se, entro 30 giorni dalla data di presentazione dei relativi crediti, riceve una cauzione il cui importo sarà riconosciuto come sufficiente. La legge definisce anche i casi in cui i diritti del creditore, in un modo o nell'altro, si realizzano a prescindere dalla procedura di risanamento.
Se la pretesa del creditore non è stata soddisfatta, eglile perdite non sono risarcite, e non gli sono fornite sufficienti garanzie, allora sono responsabili in solido nei suoi confronti coloro che hanno effettivamente la capacità di controllare l'operato degli enti economici riorganizzati.
I criteri principali per la sufficienza delle garanzieil creditore - il consenso dell'avente diritto ad accettarlo, nonché l'esistenza di una garanzia bancaria irrevocabile per l'adempimento delle obbligazioni dell'ente economico riorganizzato.
