Per presentare la tua esperienza aziendaleè necessario formare un portfolio dell'insegnante di classe. In esso si possono vedere i risultati con i successi e gli insuccessi collettivi di classe, organizzare punti di forza esistenti, archivio. Sarà l'occasione per condividere le esperienze con i colleghi, per dimostrare la loro abilità, creare pubblicità delle sue attività.
Puoi fare sia in formato cartaceo che elettronico. La versione elettronica ha i suoi vantaggi:
Versione cartacea del portfolio dell'insegnante di classeanche non male. Può essere letto in qualsiasi momento senza dispositivi tecnici aggiuntivi. Per molti, sfogliare le pagine dei record è molto più piacevole e interessante che prendere in considerazione presentazioni o e-book.
Il lavoro di ogni autore è compilatoindividualmente. Esprime l'abilità e la creatività dell'autore. Tuttavia, ci sono alcune regole generali che devono essere osservate dagli educatori. Nel portfolio standard del modello dell'insegnante della classe devono includere sezioni:
Un giovane insegnante di classe può averepiccolo portafoglio. Tuttavia, sarà possibile vedere prospettive, percorsi, modi per raggiungere gli obiettivi dell'educazione. Nel collegamento centrale, quando il portfolio dell'insegnante di classe di grado 7 è pieno, è possibile analizzare i risultati del lavoro educativo. Indica anche le attività per la correzione delle attività. Alla classe di laurea, il portfolio dell'insegnante di classe mostra tutte le fasi del lavoro svolto per formare un cittadino del suo paese.
Va bene quando i materiali sono accompagnati da reportage fotografici, copie di diplomi, certificati, certificati dei partecipanti e vincitori di vari concorsi.
La cosa principale nel lavoro di qualsiasi insegnante di classe èqueste sono le vittorie dei suoi studenti. È importante sistemare tutto, prendere in considerazione, analizzare anche piccole vittorie e risultati. Un portfolio ben progettato consente di adeguare il lavoro in tempo, fornisce il monitoraggio delle attività professionali, stimola gli insegnanti all'auto-sviluppo.