Recentemente diffusoha ricevuto vari seminari di formazione e corsi di formazione, spesso condotti da persone assolutamente lontane dall'area in cui trasmettono la verità. È molto difficile distinguere i frodatori ordinari, il cui obiettivo è solo quello di ottenere il massimo profitto possibile con qualsiasi metodo, da insegnanti che sono realmente capaci di fornire conoscenze utili che possono essere applicate nella pratica e hanno ottenuto un risultato positivo.
Uno di questi "insegnanti", che si occupa di entrambisvolgimento di vari tipi di corsi di formazione e seminari di formazione attraverso tecnologie remote, è il progetto "Business Youth". Recensioni di dipendenti e opinioni su di lui sono diametralmente opposte - dal dichiarare che è vero in tutti i casi prima della proclamazione del suo orientamento settario.
Azienda "Business Youth", recensioni del personaleche lo caratterizza come una comunità internazionale globale di giovani imprenditori che si sta sviluppando con successo in 35 città della Russia e della CSI, include molti programmi di formazione unici, uffici in diverse città, centri di coworking e un grande staff di impiegati qualificati come avvocati e contabili di alto livello, videografi e fotografi.
Per il personale e gli studenti organizzano regolarmenteviaggi comuni ed eventi di intrattenimento, vacanze in Russia o all'estero. Nel corso degli anni, la società ha sviluppato un'enorme rete di contatti, inclusi fornitori, magazzini, punti vendita, persone interessate in tutti gli angoli del mondo.
Fondatori di un progetto educativo, azienda"Business Youth", sono due giovani imprenditori: Mikhail Dashkiev e Petr Osipov. Avere esperienza in vari settori di attività (un tempo uno di loro era impegnato nella promozione di programmi educativi e l'altro era coinvolto in una società di marketing che forniva servizi alle medie imprese) e un'istruzione pertinente, a un certo punto sentivano la forza e il desiderio di organizzare un progetto su insegnare alle persone un approccio innovativo alla creazione della propria attività. È così che è nata la società "Business Youth", le cui recensioni appaiono sia positive che negative.
Inizialmente, era un piccolo gruppo, chegli stessi fondatori chiamarono la "cerchia di imprenditori anonimi". Nel corso dei tre anni del progetto Business-Youth, la cui revisione da parte degli stessi fondatori indica che il numero del personale addetto alla formazione è cresciuto fino a ottanta formatori e circa duecento impiegati ordinari, fino a settantamila persone sono passate per mano, undici di loro sono stati pagati per programmi retribuiti migliaia (secondo la società).
Seminari di formazione di questa società sono mirati aassistere gli imprenditori start-up nella creazione e promozione della propria attività. I formatori sono pronti a generare un'alta motivazione per creare un progetto di successo con alti redditi e trasferire l'esperienza esistente, suggerimenti pratici che consentiranno agli studenti di realizzare i loro sogni più sfrenati, applicando le conoscenze acquisite in classe.
Formatosi nel progetto "Business Youth",recensioni reali dei quali suggeriscono che i metodi pratici li hanno aiutati nel campo ad aprire e promuovere sia le loro piccole imprese sia le loro imprese serie, condividendo le loro esperienze e le migliori pratiche nella formazione congiunta. Tutte le azioni mirano a dare uno slancio a una persona per rivedere le sue posizioni di vita al fine di trasferirlo da uno stato "pigro inerte" alla posizione dell'azione, facendo soldi.
I fondatori dell'azienda "Business Youth", ricordanoche parlano dei risultati di questo progetto sui loro piani ambiziosi, vedono l'obiettivo dell'attività è lanciare reazioni irreversibili nelle menti delle persone del nostro paese, che dovrebbero diffondersi come un'esplosione nucleare con idee creative sul business e sull'ambiente. Cioè, la loro distribuzione dovrebbe andare esponenzialmente da persona a persona. Questo progetto è stato creato per aiutare i creatori, i creatori e gli imprenditori a ottenere supporto pubblico.
Per raggiungere i loro obiettivi di base, aderentidel progetto "Business-Youth" si sottopone alla formazione in due aree: intensiva e coaching. Un'ampia offerta di materiale avviene per un periodo intensivo di due giorni. Questa è la principale formazione Business-Youth, le cui recensioni la caratterizzano come un'opportunità per ottenere una spinta di energia e nuove conoscenze, tra cui credenze efficaci e un intero arsenale delle migliori armi aziendali (tecniche utili, metodi, modelli). Intensivo ha lo scopo di trasmettere informazioni su cosa e come fare per ottenere un risultato nell'attività imprenditoriale.
Secondo i fondatori dell'azienda"Business-Youth", coaching, recensioni di cui lo dichiarano il prodotto principale di questo progetto, è un intero complesso che garantisce il massimo raggiungimento del risultato. Combina la formazione in modelli, istruzioni, documenti, attività tecniche preconfezionati e un sistema di tutoraggio, quando i partecipanti più esperti si prendono cura e aiutano i nuovi arrivati a mettersi in mezzo, più facilmente, suggerendo come formulare meglio un compito individuale e modi per risolverlo. Oltre ai seminari di cui sopra, la società offre corsi di formazione per imprenditori e altre durata e focus.
Oltre a frequentare corsi di formazione regolari, coloro che lo desideranopossono ottenere informazioni di interesse sul sito Web dell'azienda, dove vengono presentati molti diversi prodotti gratuiti, tra cui tutorial video, esempi di casi di successo e altri materiali di informazione che potrebbero interessare gli imprenditori principianti. Molti formatori svolgono anche attività di formazione e consulenza attraverso gruppi chiusi nei social network. Un gran numero di studenti sta iniziando a sviluppare la propria attività attraverso comunità online. Coloro che sono interessati al progetto Business-Youth possono anche lasciare feedback o suggerimenti sui loro siti Web ufficiali. In questo modo, si ottiene una stretta interazione tra il formatore e gli studenti, che è un punto positivo nel processo di apprendimento.
Dipendenti della società "Business Youth", recensioni suil cui lavoro è per lo più apprezzato, espandono costantemente la gamma di prodotti educativi per riempire gradualmente le nicchie di business esistenti, creando nuovi corsi di business per coloro che sono già impegnati in attività redditizie ma vogliono espanderlo in modo efficace e per persone di qualsiasi social strati con un'educazione speciale, ma non il coraggio di applicarlo, e per gli ignoranti negli affari affatto.
La sua attività suscita un'opinione controversa trapartecipanti. Nonostante alcune recensioni negative, Business Molodist è ancora elogiato. Come gli aspetti positivi dei corsi di formazione, evidenziano il vero aiuto nella formazione della motivazione per fare affari, che dà impulso al suo sviluppo ("energizzare"). Un altro vantaggio è la presentazione delle informazioni in una forma strutturata e concentrata, che, sebbene non unica, può essere una rivelazione per i principianti completamente ignoranti. Inoltre, viene presentato in un unico luogo, il che rende superfluo cercare informazioni preziose tra termini economici incomprensibili.
Ci sono molte opinioni su Internet sudi questa società sono negativi. Formatori e partecipanti al corso spesso notano la disorganizzazione dei formatori che possono arrivare in ritardo all'evento. Alcune informazioni fornite per un sacco di soldi non sono affatto uniche e sono disponibili gratuitamente in altre fonti in modo assolutamente gratuito. Alcuni esperti forniscono conoscenze errate o imprecise, soprattutto nel campo della legislazione e delle procedure formali. Si nota anche l'erroneità dei metodi e delle tecniche volte ad attrarre clienti, che rende questa azienda simile a una setta. Le persone possono spendere tutti i loro soldi in corsi di formazione, indebitarsi, dedicare tutto il loro tempo libero alla formazione, anche se non c'è un vero sviluppo del business.
Alcune delle opinioni comuni sull'azienda"Business Youth" - recensioni sul datore di lavoro. I commentatori indicano fatti negativi come salari bassi per il personale junior, un rigido sistema di multe che vengono prontamente inflitte anche per reati minori, in assenza di premi e bonus per un buon lavoro. Molti notano l'impossibilità di crescita di carriera per i dipendenti stessi. Tutto ciò porta ad un elevato turnover del personale.
Alcuni considerano anche il senior management ela direzione è incompetente nel campo dell'organizzazione del lavoro con i subordinati. C'è un'opinione tra i dipendenti che vengono assunti appositamente in un periodo di prova, assegnando uno stipendio basso per il periodo, e poi licenziati dopo la scadenza per motivi inventati o senza alcuna spiegazione, in modo da non dover aumentare il livello della retribuzione.
Alcuni dei neofiti se ne vanno da soli dopo aver sentito abbastanzastorie di altri dipendenti su atteggiamenti dei consumatori nei loro confronti, enorme turnover del personale, confusione nei processi lavorativi, mancanza quasi totale di prospettive di carriera e un sistema di multe. Tutte le recensioni negative si riducono a tali affermazioni. "Business-Molodist" evoca un'opinione ambigua e fortemente polarizzata riguardo alle sue attività e alla sua utilità per gli ascoltatori. Gli stessi fondatori e aderenti sono fiduciosi nella correttezza delle loro idee e nell'efficacia delle conoscenze insegnate e sono concentrati sull'ulteriore sviluppo ed espansione della loro attività.
La portata del business è impressionante.I piani dei co-fondatori dell'azienda sono di penetrare con i loro prodotti educativi in tutte le sfere della vita pubblica e coprire il maggior numero possibile di livelli di istruzione. Le direzioni principali quindi saranno lo sviluppo di "Business World" - un social network globale, progettato per unire imprenditori di diverse parti del paese in tutte le aree di attività. È prevista la creazione di una Knowledge Base unificata, che conterrà informazioni su tutti i partecipanti, anche dal numero di appaltatori e controparti. Pertanto, basterà solo un paio di volte per fare clic con il mouse del computer per ottenere tutte le informazioni di interesse.
Per attirare ascoltatori più anzianigenerazione, verrà lanciato il progetto "Second Youth", che aiuterà queste persone a stare al passo con i loro coetanei, fare ciò che amano, condurre uno stile di vita attivo e padroneggiare i moderni metodi di comunicazione.
Il settore Business Scientists si rivolge asupervisionare la commercializzazione di tutti i brevetti e le innovazioni ricevuti. All'interno del suo quadro, è prevista la creazione di diversi team di uomini d'affari e scienziati per aiutare a realizzare le loro idee più audaci, che contribuiranno alla realizzazione del loro potenziale creativo e consentiranno loro di ricevere ricompense decenti. Queste innovazioni saranno lanciate e sviluppate attraverso la "Business Factory", un luogo dove i dipendenti più dedicati lavoreranno, socializzeranno e giocheranno.
Chiunque sia interessato a partecipare a questoil progetto troverà facilmente recensioni su "Business Youth". La negatività può essere percepita da loro molto più spesso, ma molti notano che con qualsiasi risultato dell'allenamento, è possibile isolare un grano utile da questo fatto. La scelta corretta di una nicchia, che l'adepto cerca di occupare, ha una grande influenza sul risultato dell'applicazione delle conoscenze acquisite. Alcuni cercano un punto di applicazione dell'informazione assolutamente impopolare, pensando che la mancanza di concorrenza garantisca una promozione rapida e un reddito elevato. Tuttavia, questa è un'opinione sbagliata. Ci sono aree di attività in cui la domanda supera di gran lunga l'offerta e i corsi di formazione insegnano come trovare tali nicchie.
I formatori insegnano ad agire subito dopoimpostare un compito, senza aspettare che tutti gli schemi di lavoro siano inventati e debuggati "su carta", cioè l'importante è agire e risolvere tutti i problemi nel corso dell'attività, non appena diventano disponibili.
Quindi, se una persona ha un solidoil desiderio di cambiare qualcosa nella sua vita, di aprire un'attività in proprio, ha una certa somma di denaro gratuita, quindi possiamo consigliargli di frequentare i corsi di formazione di questa organizzazione, poiché, sebbene a un costo abbastanza elevato, contengono indubbiamente un razionale grano. Tuttavia, se non c'è il desiderio fanatico di dedicare tutto il tuo tempo alla promozione della tua attività, allora potresti non avere abbastanza pazienza e perseveranza nell'applicare le conoscenze acquisite, quindi i soldi saranno sprecati. Ci sono altri prodotti educativi di questa azienda e dei suoi follower che possono dare dei consigli pratici assolutamente gratuiti, e se c'è una vena imprenditoriale e un forte impegno, allora possono essere sufficienti per raggiungere questo obiettivo.
