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外向性。これは誰で、内向性とはどう違うのですか

心理学は静止していません。この科学は、主に人が自分自身を理解して研究し、彼の性格の長所と短所の両方を有益に使用し始めるのを助けるために作成されました。人が善と悪を見て、自分の欠点を利点に変えることを学ぶことも同様に重要です。現在、ほぼすべての人が自己啓発と目標を達成する方法に興味を持っています。

内向性と外向性
心理学者は2つの主なタイプの性格を区別します-それは内向的で外向的です。これは誰ですか、そしてそれらは互いにどのように異なりますか?内向性とは、その性格と行動傾向を次のように特徴づけることができる人です:敏感、深刻、恥ずかしがり屋、静かで夢のような人。本質的に、内向性は彼の幻想と夢の世界に住んでいるように見えます。そこでは人間はこれまで行ったことがありません。このタイプの人々は、しばしば「自分自身に引きこもる」。彼らは落ち着きと思慮深さで他の人とは異なり、時には彼らに「殻から抜け出す」ことを強制することは困難です。

外向性については、注意が必要ですそれは-「人間の気分」、「人間の爆発」です。まさに「エクストラ」(外向き)という言葉は、彼らの開放性、親しみやすさ、社交性、陽気さ、素早い気性、彼ら自身と彼らの強みに対する決意と自信を表しています。そのような人々は、見知らぬ人との共通言語をすぐに見つけ、反省よりも行動を好み、疑いを抱く自信を持ち、裁量を危険にさらします。いつも社交的な人々は常に賢く、より美しく、興味深く、さらに望ましい友達と見なされてきました。これが外向性の人です。それが誰であるか、私はあなたが疑いを持っていないことを望みます。外向性の人が騒がしい会社のどこかでジャンプしたり、ジャンプしたり、だましたりしたいときでも、内向性の人は、セミドライの赤ワインを片手に一人で座ることを好みます。

会社の外向性
外向的な人のような人々は常にかけがえのない労働者。すべてのマネージャーは、チームプレーヤーであり、迅速に意思決定を行い、仕事に参加し、外出先で情報を入手する方法を知っている、前向きでフレンドリーで目的のある職場の人に会いたいと思っています。そのような人々はいつでもどこでも歓迎され、大きな社会的サークルを持ち、社会的で多様な性格を持っています。外向性はどんな会社の魂でもあります。

カール・ユングによれば、外交官は主に内向性は内面の経験と思考の世界に焦点を当てているのに対し、内向性は周囲の人々の世界に焦点を当てています。かつて、カール・ユングは、内向性と外向性が何であるかを説明した本「心理的タイプ」を執筆し、人類と心理学の発展に多大な貢献をしました。あなたはこれが誰であるかをすでに知っています。

外向的な子供

心理学者は16のソシオニクスを特定しますタイプ。ソシオニクスには、そのような区分があります:直感的-論理的、倫理的-感覚的、倫理的-直感的、感覚的-論理的、論理的-直感的、感覚的-倫理的、直感的-倫理的および論理的-感覚的外向性。興味深いことに、それぞれに独自の仮名があります。ドンキホーテ、ヒューゴ、ハムレット、ジューコフ、ジャックロンドン、ナポレオン、ハクスリー、スターリッツです。たとえば、論理的に直感的な外向性の人(ジャック・ロンドン)は、「パレードを指揮します!」という言葉がよく聞こえる人です。これらの人々はしばしばビジネスや冒険家を扱い、前向きな感情を必要とし、彼らの近くで親切で思いやりのあるソウルメイトを見たいと思っています。人々は正直さと自己主張を大切にしています。ソシオニクスの性格タイプの詳細については、ソシオニクスに関する本をご覧ください。

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