現代の世界では、それは広く使われています革新的な教授法-クライアントが目標を達成するのを助けるコーチング。この新しい効果的な方法は、人の隠されたリソースを明らかにし、人生に対する彼の見方を変え、人々に彼らの目標を達成するために重要なステップを踏ませる。同時に、クライアントは問題の解決に最小限の労力、時間、お金を費やします。
コーチングは意識を変えることを目的としています、変化に合わせて調整します。言い換えれば、それは仕事や仕事の組織の観点から人間の生活を改善する科学です。現代の方法の基本は、非標準的な生活の立場であり、独特で、異なっており、何にも縛られていません。
生命の海は多くの色、そして人々を獲得しました、その海岸に住む人々は、新しい現実のビートに変わりつつあります。すべてが変更可能であり、従来の規範やルールはなくなります。現在、定期的に職場を変える人は幸運だと考えられています。王朝全体を含む製造はすでに過去のものであり、この現象はあまり一般的ではなくなっています。古いルールが忘却される前にイノベーションが生まれます。
キャリアカウンセリングには、専門的な機会、能力、および仕事を見つけるためのさらなる発展の道筋を評価する心理コーチが含まれます。
今日、非常に頻繁に人々は彼らの専門分野を変え始めました。組織内では、従業員は古いポジションから流行の名前を持つ新しいポジションに移動しています。
コーチは、に基づいて、心理的な影響ですそれは成功と楽観主義にあります。この方法の主な原則は、人々が好きなことをしたり、好きなことをしたり、好きな人になったりする能力です。同時に、コーチングは推奨事項やアドバイスを提供しませんが、問題の正しい解決策を見つけるのに役立ち、人が自分で正しい結論を出すように促します。
コーチングは、モチベーション、割り当てられたタスクの達成、人生と仕事の結果の新しい前向きなビジョンによって、心理療法士との相談とは異なります。現代の方法を理解する方法は？
革新的な科学がどのように機能するかを理解するコーチがお手伝いします-これはコーチの知識を持っているコンサルタントです。コーチは、心理的な性質の問題を排除することを可能にし、人間の生活のあらゆる領域（仕事、家族、財政、健康、人間関係）の目標の達成に影響を与えます。
現代科学はさまざまな分野で応用されているため、仕事のコーチング、ビジネスのコーチ、個人のコーチ、ライフコーチングを区別するのが通例です。
後者のタイプは、個人への個別のアプローチを想定しており、彼の生活活動を改善することを目的としています（自尊心を高め、人間関係を改善する）。
ビジネスコーチは、企業がその目標を達成するための効果的な方法を見つけるのを助けます。この場合、会社の長とチームとは別々に協議が行われます。
コーチは行うことができるトレーニングですインターネットを介して、クライアントと直接または不在で。カウンセリングのすべての分野は互いに密接に関連しており、単一のトレーニングシステムに含まれていることを理解する必要があります。
コーチトレーナーはいつもとは重要な違いがありますコンサルタント、心理学者、ビジネストレーナー。彼はクライアントを実際のように認識し、彼を評価しません。コーチトレーナーは、彼の目標を達成するのに役立つ彼の隠されたリソースで、人の能力を信じています。
重要な点はそれが与えないということですアドバイスや推奨事項はなく、クライアントの代わりに問題を解決するのではなく、問題を解決するために正しい答えを独自に選択するように彼を促します。
個人的な心理コーチが作成します必要な条件は、クライアントが問題を排除するために彼の個人的なアルゴリズムを作成するのに役立ちます。コーチと一緒に働くことで、人はより自信を持ち、内部の変化が起こり（個人の成長）、明確なライフプランが現れ、クライアントは彼の目標を追求して達成します。
コーチコンサルタントは、設定された結果を達成する方法を知っています。彼はリソースの適切な割り当てを支援し、複雑な問題の戦略的解決の専門家でもあります。
コーチになって人々を助ける方法は？すでに述べたように、コンサルタントの活動は人の個人的な資質、彼の内面の仕事に直接関係しているので、トレーナーは必然的に心理学の認定スペシャリストでなければなりません。
また、作業が効率的に行われるようにコーチとして、仕事のやり方を理解し、セッションを実施するスキルを習得し、コーチセッションの構造の知識と特性を理解する助けを借りて、特別なコースを習得する必要があります。また、教室では、クライアントへの心理的影響のテクニックを教えます。
コーチは高い知性を持つスペシャリストであり、人とコミュニケーションを取り、相互理解を深める能力を持っている。コーチ自身はアクティブな人生のポジションによって区別されます、彼はクライアントを聞いて聞く方法を知っています、彼は責任があり、注意深く、そしてもちろん感情的に安定しています。
コンサルタントとしての仕事に就くには、楽観的な態度と自信を持ち、創造性を発揮し、ビジネスサメが直面する困難な課題を巧みに乗り越えなければなりません。
個別指導では、主なことはコンサルタントとクライアントとの直接の接触、人格に取り組み、人の特定の問題や欲求を解決します。パーソナルトレーニングは30分から1時間続きます。これは、特に相談がオンラインまたは電話で行われる場合、ライフスケジュールが厳しい人にとっても非常に現実的です。
前提条件-クラスを開催する必要がありますあなたにとって本当に都合の良い時間にだけ。これは心理的なプレッシャーを避けるのに役立ち、あなたはトレーニングに集中します。利便性と快適さのために、クライアント自身がクラスの頻度、時間、形式を選択します。
現代人は繰り返し参加していますさまざまなトレーニングがあり、この種のコンサルティングが彼らに圧力をかけることを恐れています。しかし、コーチングは私たちの意識と行動のための革新的な戦略であることは、もう一度注目に値します。あなたはあなた自身ですべてを達成するでしょう、そしてコーチはあなたが気づかれないのを手伝います。
タスクの正しい結果に対するコンサルタント主要な質問を使用して微調整し、必要なアクションに簡単に導きます。コーチの分野のすべての自尊心のあるプロのコーチはルールを遵守します-人に圧力をかけません。
あなたはそのような活動から何を得ることができますか？多くの人がこの質問を自問します。まず第一に、あなたはあなたの本当の目標を決定することを学びます、そして外の世界または強制された状況によってあなたに提供されたものではありません。短期的および長期的な目標の達成を優先して、自分の考えを正しく定式化し、問題を解決することができます。
コンサルタントが別のものを見つける方法を教えてくれますオプションとソリューション。あなたが進む方向の明確な理解を決定します。必要に応じて、心理学者がアドバイスを提供します。コーチはあなたが独立して意識的にあなたの選択をすることを学び、困難な生活状況からの最適な方法を見つけるのを助けます。
コーチは常に彼のクライアントを信じています。彼が自分を信じるのを助けます。自信は重要な要素であり、それなしでは成功を収めることはほとんど不可能です。コンサルタントは、対話者の独自性と才能をしっかりと信じており、あらゆる努力において彼をサポートし、隠れた可能性を明らかにするのに役立ちます。あなたはあなたの個性の発達への途中で新しい感覚を受け取り、あなたは喜びとインスピレーションを感じ、あなた自身とあなたの内なる世界を発達させます。
そのようなクラスの費用はプログラムの内容とトレーニングにかかる時間。クライアントが望むなら、心理学者をプロセスに含めることができます。コーチは、ビデオチャットを介して実際の会議とオンラインの会議の両方を提供します。
