サッカークラブの実権を握っている26年間マンチェスター・ユナイテッド、彼のメンターであるサー・アレックス・ファーガソン（写真は下にあります）は、28個のトロフィーを獲得することができました。彼自身の決定により、2012/2013シーズンはスコットランドのコーチとしてのキャリアの最後でした。一方で、クラブで働いていたにも関わらず、思い出に残る時間がたくさんありました。
アレックスファーガソン卿、その伝記がリリースされます間もなく、彼は地球上で最も人気があり成功しているサッカーチームのコーチとしての仕事のやり方を隠していません。ハーバードビジネススクールの学生へのスピーチの中で、彼は最初にマンチェスターに到着したとき、すぐに完全に新しいサッカークラブを建設するという目標を設定したと述べました。クラブの伝統における青少年の仕事の大きな役割についての情報を持って、マネージャーはチャンスをつかみ、青少年に主な賭けをしました。コーチングの経験は、彼が控えめであったとしても、若いサッカー選手で成功を収めることはかなり可能であることを彼に示唆しました。そして、彼は若者との共通言語を簡単に見つけることができました。
アレックスファーガソン卿は、多くの場合、英語のクラブでは、3試合連続でチームを失うことは、通常、ヘッドコーチの解任で終わります。これは、新世代の所有者と管理者がメンターに即座の結果を要求しているという事実によって説明できます。チームの建設が完了するのを数年間待つ人は誰もいません。別の会議での勝利は一時的な成功としか言えないため、伝説的なスコッツマンはこの立場に同意しません。ピッチの安定は、チームを構築することによってのみ達成できます。ファーガソン氏によると、1回の戦いに勝つことは一時的な成功です。
コーチングのもう一つの重要な側面活動は、プレーヤーに対するメンターの絶対的な力です。アレックスファーガソン卿は星でさえ問題を抱えたことはありませんでした。彼はチーム内に、すべてのサッカー選手がすべての試合に勝つためにすべてを行う準備ができているような雰囲気を確立することができたので、彼は一生懸命トレーニングしました。長年のマンチェスター・ユナイテッドの操舵手によると、いつトレーニングして週末を与えるかを決定し、各試合の戦術を選択するのはコーチ次第です。そうでなければ、メンターは長く滞在しません。スコッツマンがマンチェスターにやって来たのはこれらの考えで、他の誰よりも強く自分を示すという目標を設定しました。
観察サーアレックスファーガソンはメインを呼び出します彼らの仕事の構成要素。コーチがプレーヤーの行動に変化を感じた場合、平凡な疲労から家族の問題まで、いくつかの理由が考えられるため、コーチは対策を講じる必要があります。このため、成功への鍵はしばしば物事を見ることです。
アレックスファーガソン卿は大金を考えて快適なコンディションにより、今日のサッカー選手は25年前にプレーした選手よりも穏やかになっています。しかし、彼は時代に遅れずについていくことを学び、同じ場所に立つことはできなかったことに満足しています。マンチェスターでは、プレーヤーに最適なトレーニング条件を作成するために、可能な限りすべてのことが行われるのはこれらの考慮事項です。
