年金法は大きな役割を果たしています国家の社会政策の形成と発展において。そして、この場合の基本的な規範文書の1つは、労働年金の支払いを規制する法律です。
連邦法「労働年金について」はその構造に含まれています全部で32の記事があり、7つの章にまとめられています。 2001年に採用され、何度か改訂されています。今日では、労働年金の規模の計算や保険金の計算方法の観点から使用されています。
多くの記事の終了にもかかわらず、この法律は、社会保障試験の準備をするだけでなく、生産的な仕事に基づいて退職金がどのように発生するかを理解するのに役立ちます。労働規制に関する年金法は、実際にはこの法的規制に基づいています。
連邦法173の最初の章には6つの記事が含まれています。規範文書は、最初の行から、労働年金の支払いが法律に従って行われているという事実に市民の注意を引き付けています。最初の記事は、ほとんどの規制に典型的な一般規定を読んでいます。たとえば、国際的な規範と現在の法律との間に矛盾がある場合、最初のものが優先されます。また、一般的に社会政策にとって二次的に重要な法的枠組みもリストしています。
次の記事では、いくつかの概念を紹介します。年金支給に関する法規制を明確にし、解釈するために必要なものです。たとえば、ここで最も一般的に使用される定義は、退職年金、年功序列、年金資本、個人口座、退職貯蓄などです。最初の章では、このタイプの支払いを受け取る権利を持っている人と、年金のタイプも示しています。
同時に、統合支払いを形成する部分が示されています：保険と積立年金。
法律第2章「ロシア連邦の労働年金について」支払い請求時に存在しなければならない当面の条件について話します。したがって、労働年金の受給を希望する市民は、定められた年齢（女性-55歳、男性-60歳）に到達する必要があります。勤続年数が5年以上の場合は、老齢の場合の労働年金が支給されます。
また、年金の種類によっては、支払いを受け取るための他の条件があります。したがって、遺族の利益は、故人または故人に依存していたすべての障害者が受け取ることができます。ただし、そのような者は、稼ぎ手に対して違法行為があった場合に労働年金を受給する権利を行使することはできません。たとえば、娘が支払いを受けるために父親を殺した場合です。
年金法は、このタイプの支払いを受け取る資格のある人のリストを提供します。
この場合、扶養家族は人として認識されます故人は前者の唯一の生存源である資金を完全に提供または割り当てました。将来結婚した場合でも、遺族の労働年金は留保されることを考慮することが重要です。
連邦法「ロシア連邦の労働年金について」の第3章は実務経験。このセクションでは、勤続期間に正式に含まれる作業期間に特別な注意が払われます。したがって、労働年金を受け取るための不可欠な条件は、ロシア連邦の年金基金への雇用者の控除です。たとえば、「封筒に入れて」給与を支払った起業家に5年間勤務した場合、この期間は労働年金を請求することはできません。実際、その資格はありません。
さらに、別の記事の法律立法者が数えることができる他の期間に注意が向けられます。この章では、保険の経験を計算して確認する手順についても説明します。
年金法は検討中の法律は、支払期日を修正します。第14条はいくつかの公式を示しており、そのおかげで各市民は彼に支払うべき金額を計算することができます。計算を正しく行うには、次の指標を見つける必要があります。
一見すると、これらの指標はひどく理解できないが、どの銀行、税務サービス、または単一の情報センターでも、計算アルゴリズムはほんの数分であなたに説明されます。この章は、膨大な数の数式と固定支払いが含まれているため、すべての中で最も広範囲に渡っています。
第18条から第32条までについては、彼らは、再計算、任命、年金支払いの改訂、および年金発生の発行と受領の手順に専念しています。これらの規定は、顧客サービスに従事する地方自治体および州の機関の活動により関連しています。
さらに、これらの章はカバーしますミス、法律違反、年金センターの従業員の不注意による再計算のまれなケース。第5章では、年金の支給方法、年金の支給方法、市民が労働活動の過程で年金を受け取る権利があるかどうかなどの微妙な違いに注意を払っています。
第19条は、支払いのタイミングに注意を向けています。例えば、障害者年金は、障害者として認定された日から、そのような地位の割り当て後12か月が経過する前に関係当局に申請した場合に支払われます。
