大父親へのメリット：機能、要件、法律

最近の状態は秘密ではありません国の出生率を上げる道に着手した。これは、大家族のためのさまざまな利点と利点の出現につながりました。人々が赤ちゃんを産むことを奨励するのと同じ出産資本を取りなさい。多くの子供を持つ母親は新しい概念ではありません。ソビエト時代から、多くの子供を持つ母親-ヒロインがいました。私たちの時代には、多くの子供を持つ父親がますます現れ始めました。これには、成年に達していない3人以上の子供を世話している市民が含まれます。この点で、州はさまざまな分野で多くの子供を持つ父親に利益を提供しています。しかし、誰もが自分の存在を認識しているわけではありません。この記事では、既存のメリットと取得方法について説明します。

多くの子供を持つ父親に許可された給付

すでに述べたように、多くの子供を持つ母親はかなり一般的な概念です。これらの女性は州から一定の助成金を受けています。

3人以上の子供を育てることを奨励する必要があることに注意する必要があります。したがって、多くの子供を持つ父親には次の利点があります。

• 光熱費の50％割引。
• 彼が働いている場合、彼は保健センターで子供のためのバウチャーを受け取る権利があります。
• 公共交通機関での子供のための無料旅行。
• 無料の学校給食;
• 起業家を含む税制上の優遇措置。
• 生活条件の改善の支援（必要な場合）;
• 働く人には、10日間の追加の休暇日が与えられます。
• 父親が生活賃金を稼ぐことができない場合は、適切な当局に連絡すると、2歳未満の子供は無料で養われます。

これは、州が提供する給付の全リストではありません。多くの子供を持つ父親は、家族の経済状況を改善することを目的とした補助金の広範なリストを受け取る権利があります。

「多くの子供の父」のステータスを取得するにはどうすればよいですか？

市民のあらゆるカテゴリーに属するために、特定の文書は適切な当局に要求されます。私たちの場合、多くの子供を持つ父親の給付を受けるためには、最初に正式に彼に電話する必要があります。これを行うには、収集した公式文書を社会保護機関に連絡する必要があります。

必要な書類は次のとおりです。

• 家族構成の証明書;
• 各子供の出生証明書、元の文書のみが考慮されます。
• 重複したTIN（コピーとオリジナル）;
• 身分証明書（コピーおよびオリジナル）。

これらの公式論文は最小限です提出する書類のリスト。この手続きを完了した後、社会保護団体は上訴を検討し、決定を下します。コメントがない場合、親には「多くの子供の父親」のステータスが割り当てられます。

特典が適用されない状況

多くの子供を持つ父親がどのような恩恵を受けることができるかについては、すでに検討しました。ただし、これらのメリットが機能しない場合があります。

そのような状況のリスト：

• 父親が親の権利を奪われた場合。
• 家族に3人の子供がいるが、そのうちの1人が成年に達した場合、給付は終了します。ただし、4人以上の子がいる場合、同様の状況で、すべての利点は引き続き有効です。

親権の剥奪とその欲求の場合戻って、あなたは委員会に父親としてのあなたの適性を証明し、子供たちに通常の生活条件を提供する必要があります。家族が3人以上の子供を養子縁組したい場合、ほとんどの場合、州が支援します。もちろん、良い条件の提供に自信がある場合。

さまざまな結婚の子供のための多くの子供を持つ父親の利点

最近、崩壊状況が一般的です家族。そのような場合、両親はしばしば新しいパートナーを見つけます。同時に、ある結婚ですでに子供が生まれ、別の結婚で赤ちゃんが生まれます。この点に関して、疑問が生じます：多くの子供を持つ父親は、異なる妻からの未成年の息子と娘が給付を受ける資格がありますか？

答えるときは、育成の場所を考慮する必要があります。子供。これは通常、居住地の証明書を使用して決定されます。父親と子供の住所が同じである場合、彼は多くの子供を持っていると認識されます。子供が新しい家族で生まれた場合、ステータスの対象となるのは親の1人だけです。そうすると、母親は、子供が多いと認められなければ、給付を受けることができません。

ある場所で子供が登録されているのに、実際には別の場所に（父親と一緒に）住んでいる場合があります。その後、居住の事実が法廷で確立されます。

多くの子供を持つ父親の解雇

以前、法律は規定を確立しましたそれによると、多くの子供を持つ母親は雇用契約の終了から保護されていました。唯一の例外的な瞬間は、企業の清算でした。そして、一人で子供を育てた父親には、そのような利点はありませんでした。

それが入るまで、それは最近までそうだった現在、家族全員が多くの子供を持っていると認識されているのではなく、別の親であると認識されているという規定を強制します。市民の新しいカテゴリーがロシアに現れました-多くの子供を持つ父親。

彼らは今、母親と同じ権利を持っています。多くの子供が働いている父親の利益は、雇用主がそのような人を解雇することができないといういくつかの規則によって制限されています。また、物議を醸す状況では、子供を育てた親が勝ちます。

多くの子供を持つ父親は、繰り返し深刻な労働規律に違反した場合、および雇用主に故意に危害を加えた場合に解雇される可能性があります。

雇用主の主導による雇用契約の終了

もちろん、そのような場合、フォアグラウンドで人間の資質が出てきて、リーダーはたくさんの子供を持つ父親を許すことができます。しかし、そのような市民が合法的に職を失う可能性がある状況のリストがあります：

• 不適切な位置。これは、認証に合格した結果として決定されます。
• 従業員は当面の職務を果たしていません。
• 正当な理由によるものではない欠席。
• 従業員はアルコール中毒または薬物中毒の状態で職場に来ました、この事実は公式に確立されています。
• 従業員は企業秘密である公開情報を作成しました。
• 安全基準への違反。
• 資金の横領または雇用主の財産への意図的な損害に関連する重大な違法行為を犯すこと。
• 虚偽の書類の提出。

結論

州は大家族に利益を提供します彼らの財政状態を改善するために父親。これらのメリットを活用するには、自分のステータスを証明する必要があります。これは、特定の文書を収集し、適切な機関に提出することによって行われます。正しく行われると、リクエストが承認され、新しいステータスが割り当てられます。

多くの子供が働いている父親には多くの利点があります他の労働者と比較して。ただし、雇用契約に違反した場合は解雇される場合があります。したがって、仕事を悪意を持って扱うために欠席を行う必要はありません。私たちの時代には、誰も保険をかけられておらず、子供たちの稼ぎ手を失うことは取り返しのつかない災害になるでしょう。多くの子供を持つ父親は、尊厳を持って行動し、必ず子供に通常の生活条件を提供する義務があります。