ボスの誕生日を祝福するには？ボス誕生日スクリプト

仕事は私たちの生活の不可欠な部分であり、同僚との関係は、各人の気分に大きく影響します。フレンドリーなチームでの穏やかな一日は、夕方にリラックスして、大切な人だけを考えることができます。最も困難なことは、各従業員の落ち着きが直接彼に依存するため、リーダーとの正しい関係を構築することです。チームが誕生日にボスを祝福することは特に困難です。誰もそのような責任を一人で引き受けたいとは思わないので、お祝いは通常すべて一緒に準備されます。このプロセス全体をいくつかの段階に分けることができます。

議論

ハッピーバースデーグリーティングオプション事前にすべての従業員と話し合う必要があります。休日の前の最後の週を待たないでください、これは悪い考えの台本と機会の英雄のための甘やかされた気分で脅かします。

まず、どのように決定する必要がありますおめでとうございます。一部の人々は、生年月日に部下に焦点を合わせず、このトピックについて話すことを避けているリーダーを祝福しない方が良いと信じています。ほとんどの場合、そのような意見は誤りであり、一般的な沈黙は単なる無礼とみなすことができます。どんな場合でもお祝いを整理する方が良いです。主なことは、それが陽気なスクリプトで厳soleなイベントであるか、象徴的な贈り物でチーム全体からのささやかな願いであるかどうかを決定することです。

厳格なボスにおめでとう

おめでとうございます特定のチーム、その中の関係、従業員の生活における上司の役割。主に犯罪者を報告するために指導者が部下をめったに訪問しない場合、恐らく壮大な休暇を準備する必要はありません。ボスは誕生日にオフィスにまったく来ないかもしれません。この場合、小規模ビジネスの贈り物と上司へのはがきが適切でしょう。彼の誕生日に、彼の代理はリーダーを祝福し、チームが用意したお土産を渡すことができます。

上司が会社の魂である場合

上司が会社の魂である場合、人生に参加する各従業員は個人的な問題を解決し、部下はその機会に適したシナリオで楽しい休暇を計画できます。リーダーが部下と懸念を共有する場合、彼らはおそらく彼が厳soleな日付を祝う方法を知っているでしょう。結局のところ、スクリプトの準備はイベントの開催地に大きく依存します。上司への誕生日の挨拶は、オフィス、娯楽施設、または屋外で手配できます。この瞬間は、原則として、頭自身によって決定されます。

役割の分配

Какой бы ни был сценарий поздравления начальника お誕生日おめでとう、同僚は誰が何に責任があるのか​​を話し合う必要があります。みんなで一緒に考え直したほうがいいです。従業員の中に他の人よりもリーダーをよく知っている人がいる場合、創造性の自由を彼に与えることができます。同時に、チームは現在の出来事から切り離されてはなりません。なぜなら、共同の努力によって非常に独創的なシナリオを思いつくことができるからです。責任を割り当てるとき、各従業員の能力を考慮に入れる必要があります。マネージャーの職務を遂行し、毎日多くの人々とコミュニケーションをとる従業員は、同じ部門で働くメカニックよりも、お誕生日おめでとうに上司に願い事をします。

スクリプトの作成

お祝いが行われる場所に関係なく、上司の誕生日シナリオには次の点が含まれます。

1. 導入部。これは、代理人またはスタッフの誰かからの短いお祝いである可能性があります。詩や願い事を詩で準備し、チーム全体で読むことができます。主なことは、問題が発生しないように、この瞬間を事前にリハーサルすることです。
2. 面白い部分。この段階は、創造性のための最も広範な分野を提供します。面白いエンターテインメントやコンペを選ぶときは、上司の趣味や従業員の強みに注目する必要があります。たとえば、マネージャーが釣りの大ファンなら、大きな盆地から手をつないで「魚」を捕まえることで、さまざまな大会を手配することができます。チームの誰かが上手に歌う場合は、スクリプトに音楽的なお祝いを含めることができます。必要に応じて、おめでとうに見知らぬ人を使用することができます。たとえば、リーダーはダンスがとても好きです。そして、従業員の1人が振り付けのレッスンに参加します。彼女は一人で演奏する可能性は低く、そのような光景は望ましい効果をもたらさないでしょう。しかし、ダンススクールの同僚を同僚と一緒に演奏するように招待すると、独創的で忘れられないお祝いが得られます。
3. 贈り物の提示。このステージは、エンターテインメントの部分と組み合わせることができます。それはすべて休日のシナリオに依存します。通常、チーム全体から将軍の長に贈り物が与えられます。彼の選択は上司の好みに基づいています。決めるのが難しい場合は、貴重なビジネスのお土産を買うことができます。重要なことは、すべてを形式的にしすぎないことです。上司が極端なスポーツを愛しているなら、高価な日記よりも、パラシュートジャンプのクーポンをプレゼントとして提示する方が良いでしょう。

オフィスでのパーティー

その日に上司を祝福するために何を知っているならチームはオフィスにいるので、予期しないことに賭けたほうがいいです。このようなイベントは通常、一日の終わりに開催されます。従業員は、午前中に出勤した後、準備された驚きを与えることなく、上司を適度に祝福することができます。従業員のシックな服装がすぐに次の行動を明らかにするので、お祝いの服を持って行く方が良いです。事務所の装飾は事前に準備しておく必要がありますので、あとはボールとリボンを吊るすだけです。お祝いを提供する専門会社は、その専門家を特定の時間に招待することができるテーブルを設定するのに役立ちます。彼らは合意されたすべての食事を配達し、テーブルを提供します。就業日の終わりには、なんらかの口実で、休日が行われる部屋からマネージャーを連れ出す必要があり、彼が戻ったとき、すべての準備が整っている必要があります。

カフェやレストランでのイベント

お祝いがカフェで計画されている場合またはレストランの場合は、プロのホストを招待することをお勧めします。自分でコンテストを開催することもできますが、なじみのない部屋ではこれを行うのは非常に困難です。そして、レストランの雰囲気は、例えば、オフィススペースでの楽しみよりも大規模に祝福することをあなたに義務付けています。主なことは、一般的な楽しみとリーダーの明確なプログラムの条件で、彼の誕生日に上司に暖かい言葉を言うことを忘れないでください。

自然の中でおめでとう

ケバブとキャンプファイヤーの歌に勝るものはありません暖かい夏の夜に！上司が同じ意見を持っている場合は、自然への旅行を自由に計画してください。確かに、旅行には親戚に捧げることができる一定の時間が必要なため、事前にマネージャーとこのオプションについて話し合うことをお勧めします。結局のところ、誕生日は家族の休日であり、不快な選択の前に上司を置く必要はありません。おそらく、チームに有利にはなりません。

自然の中で上司の誕生日を祝って、チーム大会を手配することができます。別の行楽客の会社があるキャンプ場でアクションが行われる場合は、エンターテインメントに参加するように招待することができます。このような大会は、全員を元気づけるだけでなく、チームが共通の敵との戦いで団結するのにも役立ちます。