産休のアプローチで女性は、その後の人生、期待、計画の条件に関連する多くの質問に対する答えを見つけようとします。 30週間が経過する頃には、出産の支払いが面倒になり始めています。この支払いは、30週間から始まり産後の期間で終わる妊娠期間に提供される休暇の登録に基づいて行われます。
通常、妊娠30週目に女性出産前クリニックから病欠をもたらし、その後彼は休暇申請書を作成し、その期間は140日です。標準的な出生前休暇は、子供が1人いる場合は70日、双子の場合は84日です。
お支払い方法を知っている場合母性、あなたは事前にあなたの将来の費用を計画することができます。そして、それは家族のこれからの補充に関連しています。出産前休暇をとる妊婦は誰でも給付金を支払うことを期待できます。法律は、州からの出産の支払いは、労働者、学生、軍人、および企業の清算のために解雇された後に雇用センターで登録された人々などの市民のカテゴリーによって行われることを規定しています。この手当は、失業中の女性や雇用センターに登録されていない女性などのカテゴリには割り当てられません。
2011年1月以降、出産手当の計算新しいルールに従って実行され、それに応じて2つの発生方法があります。1または2暦年の期間の年間平均収益を考慮に入れます。申請書に記入する際には、見越しの作成方法を指定する必要があります。
制度の下で働く女性の出産手当タイミングは給与プロセスに似ています。それ以前に、銀行カードに資金を移動することによって支払われた場合、手当は同じ方法で支払われます。違いは、出産の支払いの条件になります。州によって給付の割り当てに割り当てられるのは10日間のみですが、支払い自体またはその振替は次の給与日に実現されます。
女性が作る方法を知っている場合母性の支払い、彼女は非常に明確にどのくらいのお金とそれが転送されるかを知っています。福利厚生を計算するとき、平均収益の全額を考慮するのが慣例です。唯一の条件は、少なくとも6か月間の実務経験の存在と呼ぶことができます。さらに、最大許容量に関する制限があります。 2012年の出産の支払いは、6％インデックス化されました。経験が必要なものよりも少ない場合、現在の生活賃金の大きさが考慮されます。
受け入れられた1日の平均収益を計算する場合会計期間中に行われた多数の支払いを考慮に入れ、そのリストは給付の計算に関する規則にリストされています。それに応じて、旅行、病気休暇、休暇手当は考慮されません。金額だけでなく、これらの支払いが行われる期間も差し引かれます。出産を計算する場合、平均日収に出産休暇の日数、つまり140を掛けます。
それに加えて妊婦を忘れないでください出産手当およびその他の支払い。 2012年、妊婦の早期登録、つまり最大12週間の手当は465.2ルーブルに達しました。出生後、出生手当の支払いを希望することをお勧めします。この手当は、以前働いていたかどうかに関係なく、出産中のすべての女性に支払われます。 2012年、この手当の量は12,405.31ルーブルでした。これらの支払いは連邦政府と見なされますが、それらのほかに、地域の支払いもあります。これは、連邦の各主題で個別に設定されます。
