なぜ統計的に疑問に思うことがよくありますデータはそのような膨大な数を示しています。人口の一部は所得の不均一な分配を信じています。つまり、トップのどこかで役人が不法に権力を行使していると信じています。他の人は、健常者の総数を背景に、平均以上の小グループであると信じています。そのような統計を説明する収入が先頭に立っています。一般的に、それはそうです。
給与の中央値について話し始める前に、平均給与とは何か、そしてこれら2つのタイプの料金に共通するものを理解する必要があります。それでは、始めましょう。
Rosstatによると、ロシアの平均収益サンクトペテルブルクでは約40,000ルーブル、モスクワでは50,000ルーブル、約65〜70千ルーブルです。しかし、そのようなデータはほとんどのネチズンにとって少し誇張されているように見えます。その理由はここにあります。平均給与の指標によると、人々のグループの生活水準の実際のダイナミクスを追跡することは不可能です。経済学の典型的な例を考えてみましょう。月収5,000,000ルーブルの大物が、平均収入4,700ルーブル、人口100人の普通のロシアの村にやって来ました。それ以来、住民の平均月収は5万ルーブルを超えています。地元住民の生活水準が変わったと思いますか？当然のことながら、大物が村に自分の会社を開き、住民の給料を上げたことを除いては。
生活水準を計算するには平均的な大勢の人々の場合、エキストラは2つのトリックを使用します。最も貧しい市民と最も裕福な市民の10％を破棄し、給与を平均するか、収入の中央値を調べます。 2番目の方法はより一般的であり、はるかに頻繁に使用されます。
そのような場合に質問がないように、中央値と呼ばれる特別な計算基準を考え出しました。統計レポートで使用されるのはこの指標であり、平均を置き換えます。給与の中央値は、実際の状態を最も正確に反映する図です。
いくつかの統計によると、給与の中央値は平均より23〜29％低いため、特定の居住地域のロシア人の55％の支払いは、平均より約25％低くなります。
上記に基づくと、2016年の統計データによると、モスクワの給与の中央値は、サンクトペテルブルクでは年間51,000ルーブル、ロシアの他の地域では34,500ルーブル、27,000ルーブル以内でした。
しかし、そのような数字はあなたには少し過小評価され、真実ではない数字のように見えませんか？もちろん。
ポータルによると「仕事。Yandex "、ロシアの首都の平均給与は62,500ルーブルです。2年前の統計は2分の1でしたが、2015年に画像のダイナミクスがわずかに異なる場合、情報は信頼できますか？
モスクワ地方の給与額はこれほど急上昇したのでしょうか。意見は否定的な傾向があります。もう1つは、Rosstatの注意を回避したシャドウ収益の割合です。
専門家は、要約すると、その信頼を言いますRosstatによって公開された数字を呼び出します。これに基づくと、Muscovitesの平均収益は約39,000ルーブルであり、この金額から20％（多かれ少なかれ）の偏差があります。中央値は低いですが。
ロシアの他の地域と比較して。モスクワとサンクトペテルブルクのデータを考慮に入れると、27,000ルーブルの数字が示されているため、上記の数字と議論することができます。これらは、経済的観点から、ロシアのGDPの約33％、わずか16％を占めています。国の人口の。資本要因を破棄して、調査を実施し、次の簡単な連立方程式を使用して、地域の給与を計算しようとします。
x / y = 27,000ルーブル; x-ロシア連邦のすべてのお金、y-ロシア連邦のプロレタリアート全体。
計算：x（1-1 / 3）/ y（1-1 / 6）=？;この式では、2 / 3xは、モスクワ地域とサンクトペテルブルクを除くロシア連邦の賃金の合計額です。5/ 6yは、モスクワ地域とサンクトペテルブルクを考慮しないロシア連邦のプロレタリアートの合計値です。サンクトペテルブルク。
これに基づくと、27,000 x 0.8 = 22,400は、モスクワとサンクトペテルブルクを除く平均所得中央値です。
お住まいの地域がオレンブルク、クルスク、クラスノヤルスク、トヴェリ、またはロシアの他の地域である場合、給与は22,000を超えない可能性が高く、これは50％の確率です。
給与の中央値を計算する例を見てみましょう10人の健常者のために。たとえば、9人の収益のダイナミクスは次のようになります：100、101、102、103、104、105、106、107、108、別の人は10,000ルーブルを獲得します。したがって、平均給与は1000ルーブルを超えます。しかし、中央値はわずか104ルーブルになります。ロシアの給与の中央値はいくらですか？例に基づいて、中央値は行/リストの平均である人の給与であると言うことができます。簡単に言えば、半分の人は彼の給料より少なく、残りの半分は多いです。
この方法は、EU加盟国。私たちの地域では、賃金の中央値はわずかに異なる方法で計算されます。そのため、多くの人が「給与の中央値は？」という質問をします。
給与の中央値は平均とは異なり、その指標はほとんどの場合低くなっています。例を挙げて分解してみましょう。
組織は、宅配便業者、会計士、およびマネージャーの3人を雇用しています。会計士（330ルーブル、宅配便）の1日の収益は、3倍低く、マネージャーは3倍高くなっています。
賃金の平均値は、次の式に従って計算されます：（110 + 330 + 990）/ 3 = 476.6ルーブル。
中央値を計算してみましょう。この概念は、給与リストの真ん中にいる従業員の給与を意味します。つまり、私たちの場合、会計士の給与は330ルーブルであり、検討中の例によれば、これはリストの真ん中にあります。ご覧のとおり、賃金の中央値の合計は平均よりも1桁低いことがわかりました。
実際、すべてが単純です。マネージャーは会計士の数倍の給料を受け取ることができるので、秘密は従業員のキャリアにありますが、宅配便業者は日次/月次の収入でマネージャーをバイパスしません。負の賃金のケースは非常にまれです。
ここで最も重要なことについてです。賃金の観点から実際の金額をより正確に反映している指標はどれですか？平均または中央値ですか？
収入の中央値を見ると、次のことがわかります。平均的なロシア人がどれだけ稼ぐか、平均的な給与はこの人が月にどれだけのお金を費やしても構わないと思っているかを示しています。したがって、市民の生活水準の指標を考慮すると、賃金の中央値はより有益な指標と見なすことができます。
ただし、「しかし」が1つあります。今日、ロシアの給与に関する統計はすぐに古くなることを考えると、実際には中央値の統計は低品位のキャンペーンでのみ使用できることが明らかになります。つまり、誰も詳細に立ち入ることはありません。自由に利用できる統計の70％以上：賃金、部門別所得、他の州の賃金、さまざまな時間間隔の地域指標-は正確に平均所得の指標に基づいています。
給与の中央値には1つの特徴があります。平均より27-30％低い。したがって、必要に応じて、給与の中央値は、平均所得の最新の指標から計算するだけで計算できます。これは概算値ですが、このようなデータは役立つ場合があります。
ご覧のとおり、中央値と平均値の差賃金はまだそこにあり、特定のリソースに関する統計レポートの作成中に発生する違いを決定するのはこれです。
