확실히 당신은 어떤 정신을 보았다주변 사람들은 직장이나 집에 있습니다. 일부는 재미 있고, 웃으며, 농담을 할 수 있습니다. 반대로, 다른 사람들은 우울하고 화석하며 짜증이납니다. “왜?”라는 의문이 생깁니다. 물론 많은 사람들이 다음과 같이 대답합니다.“모두 분위기에 달려 있습니다.” 그리고 그들이 옳다는 것이 밝혀졌습니다.
그러나이 현상의 분위기와 본질에 대해 아는 사람들은 거의 없습니다.
기분은 두 번째 과정입니다심리적 성질. 우리는 사람의 기분, 기분, 가족 및 친구와의 관계, 현재 극복해야 할 삶의 문제 등을 판단합니다. 기분은 사람이 어떤 결정을 내릴 것인지에 직접적인 영향을줍니다.
그리고 어떤 문제에 대한 것이 아니라분위기가 있지만 왜 급격히 변하거나 갑자기 사라지는지도 나타납니다. 과민성, 분노 또는 희미와 같은 특성은 원칙적으로 완전히 논리적으로 설명되며 별도의 해석이 필요하지 않지만 분위기는 본능적으로 태어난 감정적 배경입니다. 인간 행동 모델을 만드는 데 종종 중요한 역할을하는 사람이 바로 그 사람입니다.
기분을 관리하는 법을 배우는 것은 특별한 예술이며 그것을 숙달하는 것은 가능합니다. 그러나 이것은 혼자하기가 어렵 기 때문에 전문가의 도움을받는 것이 좋습니다.
물론 다른 사람들의 기분을 상하게하는 것이 5 분의 일이라는 것은 누구나 비밀이 아닙니다. 그러나 그것을 높이려면 훨씬 더 많은 시간이 걸립니다.
그러나 분위기는 무엇입니까? 물론, 긍정적, 부정적, 중립적입니다.
기분이 좋을 때의 증상으로는 무엇보다도 운동의 느슨 함, "쉬운 호흡", 뛰어난 작업 능력, 승리에 대한 믿음, 친구를 독점적으로 보려는 욕구가 있습니다.
부정적인 분위기의 징후는 다음과 같습니다.심리적 긴장, 움직임의 강성, 사람들에 대한 편견, 과민성, 우울증, 역겨운 건강. 이 상태에서 이전에 해결 된 경우라도 "2에서"라고 말하면 마지막 순간까지 지연 될 수 있습니다.
중립적 인 분위기는 내향적인 특징입니다. 그들은 항상 자신의 감정을 통제하고 슬픔이나 기쁨을 외면적으로 보여줍니다. 그들은 모든 문제를 스스로 해결하는 것을 선호합니다.
그러나 어떤 것을 이해하는 것만이 중요하지 않습니다.인간에게는 일반적으로 기분이 있습니다. 일반적인 분위기는 모든 사람에게 전달된다는 것을 이해해야합니다. 특히, 직장에서 소리를 지르는 사람은 집에 돌아와서“박해”를 준비 할 가능성이 높습니다. 이 상황에서 기분이 어떻습니까? 당연히 부정적입니다.
특정 부분이 강조되어야합니다사람들은이 분위기 나 그 분위기에 매우 민감하여 즉시 스스로 "시도"합니다. 반대로 어떤 사람들은 감정적 어조에 영향을 미치고 의사 소통의 날카로운 각도를 매끄럽게하고 다른 사람들에게 독점적으로 긍정적 인 감정을 가할 수있는 능력을 가지고 있습니다.
