미래에 대해 생각하고 자신 만의 계획을 세우십시오.노년은 삶에 대한 완전히 합리적인 접근 방식입니다. 그리고 서방 국가에서는 이러한 시민에 대한 열망이 수십 년 동안 현행법에 의해 완전히 뒷받침됩니다. 러시아에서는 연금 개혁이 10 년이 조금 넘는 오랜 시간 동안 시행되었습니다. 그럼에도 불구하고 오늘날까지 많은 근로 시민들은 연금의 자금 및 보험 부분이 무엇인지 이해하지 못하므로 노년기에 어떤 양의 보안이 기다리고 있습니다. 이 문제를 이해하려면 아래 정보를 읽어야합니다.
2002 년까지 시민의 연금 지급 계산은 소련 시대부터 사용 되어온“연대의 원칙”에 따라 수행되었습니다. 해외에서는 이러한 PAYG 시스템을 "종량제 (pay as you go)"라고 불렀는데, 러시아어로 번역 된 것은 "당신이가는 동안 지불"을 의미합니다. 이 시스템의 본질은 모든 근로 시민의 연금 기여금이 현재 충분한 휴식을 취하고 사람들에게 분배되었다는 것입니다. 이 접근법은 매우 논리적이고 정당했지만 연금 부담이 급격히 증가하기 시작하기 전까지 만 가능했습니다. 이전에는 한 명의 연금 수급자에 대한 최저 지급액이 2 ~ 2.5 명 근로자에게 배정되었지만, 국가의 인구 통계 상황이 악화되면서이 수치는 급격히 감소했습니다. 전문가에 따르면 이미 2020 년에이 비율은 1 : 1이 될 것입니다.
또한 연금의 보험 부분에 대한 기부,연금 기금에서 일하는 시민이 공제하는 것은 국가를 위해 국가 경제를 현대화하는 데 투자 기능을 수행합니다. 연금법을 변경함으로써 국가는 국민의 미래를 보장 할뿐만 아니라 자체 개발에 상당한 자본을 투입합니다.
2002 년 이후로 4 개의 법이 시행되었습니다.연금 시스템의 균형 잡힌 노동을 규제합니다. 그러나 이전에 존재했던 분배 시스템에서 분배 누적 시스템으로의 원활한 전환이기 때문에 이러한 문서의 내용에 따라 추기경 변경에 대해 이야기하는 것은 불가능합니다.
새로운 발효 이후입법 상 근로 연금의 형성은 OPS (강제 연금 보험) 시스템에서 이루어지며 보험, 기본 및 자금의 세 부분으로 구성됩니다. 시민을위한 연금 지급액은 연방법이 정한 공식에 따라 계산됩니다.
일반적으로 개혁은 러시아 시민을 허용했습니다.독립적으로 연금 규모를 규제하고 민간 관리 회사 또는 특수 비 국가 연금 기금의 도움을 받아 저축을 늘립니다.
러시아의 연금 개혁이오랫동안 운영되어 왔지만 많은 연금 수급자와 근로 시민들은 연금의 자금 및 보험 부분이 무엇인지 아직 파악하지 못했습니다. 따라서 그들은 저축을 적절하게 처분하고 적절한 이익을 얻을 수 없습니다. 그렇기 때문에 현대 연금 제도를 고려하기 시작할 때 기본 개념을 공부해야합니다. 그리고 그 후에야 연금의 자금 지원 부분을 양도할지 여부와 방법은 무엇입니까?
에 따라 연맹의 모든 고용주현행법은 각 직원 급여의 20 % 금액을 연금 기금에 매월 납부해야합니다. 2007 년 말까지 요금은 세 부분으로 나뉘 었습니다. 4 %는 자금 지원 부분, 10 %는 보험, 그에 따라 6 %는 기본 부분이었습니다. 이 분배는 투자 수입을 늘리고 은퇴시 월별 보장을 받기를 원하는 시민들과 관련하여 완전히 공정하지 않았습니다. 2008 년 1 월부터 연금 개혁법 개정안이 발효되었습니다. 이에 따라 연금 보험 부분의 비율이 2 단위 감소하여 자금 지원 항목으로 이전되었습니다.
개인 기업가의 경우그런 다음 법률에 따라 월 단위로 연금 기금에 명확하게 고정 된 요율을 지불해야합니다. 특별 단순화 된 과세 시스템을 사용하는 모든 형태의 소유 조직의 경우 연금의 보험 부분에 대해 10 % 및 4 %의 금액으로 기부금이 제공됩니다.
연금의 가장 작은 구성 요소는 기본입니다일부는 국가가 시민에 대한 보증 의무로 정한 엄격하게 고정 된 금액입니다. 처음에는 2002 년 이후로 450 루블 이었지만 매년이 금액은 인플레이션을 고려하여 색인됩니다.
공식적으로 기본 부분은연금은 고용주가 PF에 지불하는 월별 기부금으로 충당됩니다. 그러나 실제로이 금액은 지불하기에 충분하지 않으므로 연방 예산으로 보상됩니다. 결국, 연금 기금의 계좌로 현재 기간에 연금의 기본 보험 부분 규모가 어떻든간에 국가는 사회적 취약 계층을 제공 할 의무를 다해야한다.
이 보안 금액은 모든 시민에게 할당됩니다.로봇으로 일한 경험이 5 년 이상인 정년에 도달 한 자 상향 조정 된 비율은 80 세 이상, 장애인 및 장애인 부양 가족 시민에게만 적용됩니다. 원칙적으로이 금액은 이전의 보충, 보상 보충 및 최저 연금을 합산 한 것입니다. 그것의 주요 기능은 그 이름으로 확인되는 기본적인 사회 보장을 제공하는 것입니다.
2010 년 초부터이 부채 요소는 연금 시스템에서 사라지고 보험 연금의 고정 부분으로 대체되었습니다.
최근 RF에서 운영되고있는 연금이 개혁은 고용주가 연금 기금에 매달 지불하는 기부금의 6 %로 구성되는 연금의 자금 지원 부분과 같은 개념의 사용을 포함합니다. 연금 제공의 다른 구성 요소와 구별되는 특징은 그것이 "실시간"기금이라는 것입니다. 그 규모의 증가는 전적으로 직원에게 달려 있습니다. 결국 연금의 자금 지원 부분의 본질은 돈을 스스로 투자 할 수 있다는 것입니다. 축적 된 자본을 얼마나 늘릴 수 있는지는 올바른 투자 전략의 선택, 즉 관리를 위해 돈을받을 사람에 달려 있습니다.
시작 후이 항목의 첫 번째 지불시민들은 법률 No. 360-FZ가 발효 된 2012 년 7 월 1 일에 개혁을 받기 시작했습니다 (일반적으로이 문서는 "지 불법"으로 더 잘 알려져 있음). 물론 시민들이 수령하는 금액은 원칙적으로 축적 기간과 같이 그리 크지 않지만 이것은 독립적 노령 제공의 첫 번째 단계였습니다.
러시아 연방의 연금 제도 개혁현재 계속됩니다. 공제 및 자금 지원 부분을 형성하는 방법을 규제하는 많은 법률이 이미 서명되었습니다. 모두가 알아야 할 혁신 중 하나는 이미 2015 년부터이 연금 조항이 모든 직원을 위해 "기본적으로"형성 될 것임을 시사합니다. 즉, 다른 기관의 관리하에 자금 이체 신청을하지 않아도 적립 부분은 자동으로 보험 부분으로 넘어 간다.
오늘날, 연금 저축을 관리하는 데는 세 가지 옵션이 있으며, 각 옵션에는 고유 한 장점과 함정이 있습니다.
따라서 가장 먼저 할 수있는 것은누적 연금 저축-국가 연금 기금에 남겨 두는 것입니다. 이 옵션은 좋으며 서류 작업에 시간과 노력을 들일 필요가 없지만 선택한 후에는 은퇴 할 때 인플레이션이 적어도 노년을 위해 적은 금액을 남길 것을 바랄 수 있습니다. 또 다른 중요한 단점은 사람이 PF와 개별 계약을 체결하지 않고 자신의 돈 상태에 대한 신뢰할 수있는 정보가 없다는 것입니다. 이러한 관리의 장점은 국가 자체가 재정 자원의 반환 보증인 역할을한다는 사실이라고 할 수 있습니다.
두 번째 옵션은 첫 번째 옵션보다 훨씬 수익성이 높으며연금의 일부를 관리 회사 (관리 회사)의 경영진에게 양도 할 수 있다는 사실로 귀결됩니다. 그러한 투자에 대한 수익은 약간이지만 인플레이션을 초과하여 저축의 안전을 보장합니다. 이 변형에서는 이전 버전에서와 같이 주가 보증인 역할을하며 사람은 1 년에 한 번 자신의 저축 계좌 상태에 대한 정보를받을 수 있습니다. 경제적 이익에도 불구하고 관리 회사의 재무 관리는 소득 수단에 투자 할 자격이 있기 때문에 가장 위험합니다.
세 번째 옵션은 사람들이 사용할 수 있습니다.연금의 자금 및 보험 부분에 대해 잘 알고있을뿐만 아니라 연맹의 후원을 거부하고 자신의 돈을 비 국가 연금 기금에 맡길 준비가되어 있습니다. 개별 합의서에 서명하는 순간부터 연금의 일부는 NPF의 자산이됩니다. 의심 할 여지없이, 그러한 투자에 대한 수익은 인플레이션보다 훨씬 높을 것이지만, 그렇다고하더라도 자금 반환 의무의 이행을 보장 할 수는 없습니다.
노령을 보장하기 위해 연금 제공의 자금 지원 부분을 투자하는 옵션을 선택하기 전에 모든 옵션을 신중하게 고려해야합니다.
현재까지 적극적인 참가자기금 지원 프로그램에 참여하는 연금 개혁은 1967 년 이후에 태어난 러시아 시민입니다. 은퇴 연금의 일부를 독립적으로 통제하고이 금액을 투자 할 곳을 결정할 수있는 사람은 바로 사람들입니다. 물론 많은 사람들은 추가 어려움을 일으키지 않고 연맹의 연금 기금에 돈을 남기고 주에만 의존하는 것을 선호합니다. 그러나 인플레이션 이하의 연간 소득에 만족하지 않는 사람들은 저축을 관리 회사 또는 NPF로 이전 할 수 있습니다. 연금 중 일부를 양도하는 기간은 기간에 의해 제한되지 않으므로 언제든지 신청서를 제출할 수 있습니다. 그러나 투자 협약은 내년 1 월부터 발효되며 연방 PF에서 새로운 관리 회사로 자금이 3 월 31 일까지 이체된다. 어떤 이유로 피보험자가 관리 회사와의 협력 결과에 불만이있는 경우, 1 년 후 연금 중 일부를 다른 MC로 이전 할 수 있습니다.
투자 절감을위한 충성도 조건입법 수준의 국가가 단순히 투자에 참여하지 않은 시민의 활동을 활용하지 않은 후 2013 년까지만 러시아 연방에서 운영 된 자금. 그러나 모든 것이 언뜻보기에 범주적인 것은 아닙니다. 자신의 노년 보장 문제를 진지하게 받아들이고 싶은 분들에게이 기회를 충분히 제공합니다. 그렇기 때문에 연금의 자금 지원 부분이 연장되거나 오히려 사람들이 투자 할 비율과 회사를 독립적으로 선택할 수있는 기간이 연장되었습니다. 2015 년까지 모든 근로 시민은 적립금 기부금의 6 % 보존을 신청할 수 있습니다. 그러한 문서가 제출되지 않으면 주 정부는이 비율을 2 %로 낮추거나 연금 보험 부분의 비율로 모두 양도 할 권리가 있습니다. 축적 된 연금 기금을 저축하고 성공적으로 투자 할 기회가 있지만 연금 기금에 긴급히 연락해야합니다.
은퇴 한 순간부터 모두기금 연금 프로그램에 참여한 시민은 자신의 돈을받을 권리가 있습니다. 이것은 연금 수급자에게 편리한 세 가지 방법으로 할 수 있습니다. 첫째, 저축액이 미미한 경우 일시불 지급이 가능하며 해당 신청서 제출일로부터 90 일 이내에 지급됩니다. 둘째, 지불은 일정 기간 동안 연장되고 체계적으로 고정 금액을받을 수 있습니다. 셋째, 노령 연금의 보험 부분이 적 으면 적립 된 자금을 생존 기간으로 나누어서 보조금으로받을 수 있습니다.
그러나 모든 규칙과 마찬가지로 지불금 법에서기금 연금에는 긴급 지급을 허용하는 예외가 있습니다. 그러나 그들은 프로그램의 공동 자금 조달에 참여하고 기부금을 직접 지불 한 피보험자 범주에 대해서만 자격이 있습니다. 예를 들어, 이들은 모성 자본 기금의 일부를 PF에 보낸 여성 일 수 있습니다. 그러한 지불 기간은 10 년 이상일 수 없습니다.
자금 및 보험 부분이 무엇인지 알기연금, 그들 중 어느 것이 괜찮은 노년을 제공 할 가능성이 더 높은지 추측하는 것은 어렵지 않습니다. 그러나 이것이 자금 지원 구성 요소의 모든 이점은 아닙니다. 피보험자의 후임자에게 상속 될 수 있습니다. 이를 위해 형법 또는 연금 기금에 연락하여 적절한 문서 패키지를 제출하는 것으로 충분합니다.
연금 보험 부분의 본질을 고려하면이 구성 요소는 구 연금 시스템의 일부라고 말하는 것이 안전합니다. 결국,이 보안 항목에 대해 고용주가 지불 한 모든 기부금은 주에 전달되어 현재 퇴직자에게 분배됩니다. 결과적으로 노령 연금의 보험 부분은 조건부 기금 성격의 개념 일 뿐이다.
2010 년 이전에도 연금의이 구성 요소는보안은 별도의 범주에 할당되었으며 월 고용주 기부금의 8 % 만 공제되었습니다. 그러나 연금에서 보험 부분의 비율이 기본 부분으로 보완되어 보험 기금이 크게 증가했습니다. 국가 처분에 따른 이러한 자금 재 지정은 추가 투자를 사용하지 않고도 현재의 모든 연금 수급자에게 연금 의무를 지불 할 수있게했습니다.
연금의 어떤 부분을 고려하기 전에은퇴 연령에 도달 한 후 사람에게 지급 될 자금이있는 경우 몇 가지 다른 중요한 개념을 고려해야합니다. 따라서 자주 사용되는 "연금 자본"이라는 용어는 모든 근무 경력에 대한 직원의 월간 기부금으로 형성된 자금의 양으로 이해되어야합니다. 두 번째이지만 연금의 보험 부분 금액을 계산하기 위해 알아야 할 덜 중요한 개념은 "생존 기간"입니다. 이 용어의 사용은 언뜻보기에 연금 수급자에게 다소 무례하고 무례한 것처럼 보이지만 그것이 없으면 월별 보안을 계산하는 것은 불가능합니다. 그것은 존경할만한 나이의 시민의 예상 수명을 나타내며 모든 사람에게 동일하지만 지정된 시간이 지나면 연금 수령을 중단한다는 의미는 아닙니다. 미래에는 이전과 동일한 금액으로 주 예산에서 금액이 지급됩니다.
보험 연금의 어떤 부분이 될 것인지 이해하려면정년에 도달 한 후 시민에게 지급되기 위해서는 연금 자본의 규모와 법으로 정한 생존 기간을 정확히 알아야합니다. 더욱이 2002 년의 마지막 지표는 12 년이었고 매년 12 개월 씩 증가했습니다. 따라서 2013 년에이 지표는 228 개월이었습니다.
월 보험 액이 계산됩니다.하나의 간단한 수학 공식에 따라 제공 : CP = PC / SD + CP, 여기서 PC는 수년간의 근무 경험에 대한 연금 수령자의 기여금으로부터 형성된 추정 연금 자본입니다. SD-연금 급여 지급을 위해 설정된 기간 (수명); CP는 보험 연금의 고정 부분으로 이전에는 기본 부분이라고 불렀습니다.
수령 한 연금 금액을인플레이션 율에 해당하는 제공, 노동 연금의 보험 부분은 매년 색인됩니다. 시민의 소득을 보존하는 이러한 접근 방식은 연금 수령자의 생활 조건의 안정성을 유지할 수 있습니다.
가입 한 연금 개혁의 모든 법률2002 년부터 시행 된 군인 연금 수급자의 권리가 침해되었습니다. 즉, 수년 동안 국가에 빚을 갚고 충분한 휴식을 취한 사람들의 범주는 군 연금의 보험 부분 만받을 자격이있었습니다. 군대를 떠난 후 한 사람이 다른 산업에서 계속 일하고 고용주가 그를 위해 PF에 기부금을 지불했다면,이 금액은 단순히 연맹의 예산에 남아 있습니다. 이 불의는 군대뿐만 아니라 다른 예산 노동자들 사이에서도 많은 분노를 불러 일으켰으므로 문제는 빨리 해결되어야했습니다.
2008 년 중반 상황은 극적입니다연금 개혁에 관한 주요 법률에 대한 몇 가지 개정이 발효 된 이후 변경되었습니다. 그 순간부터 군인 연금의 보험 부분은 총 자본을 기준으로 계산되기 시작했습니다. 즉, 한 사람이 군대에서 복무를 마치고 민간 기업에서 계속 일하면 연금 기금에 대한 모든 월간 기부금은 예상 자본 형성에 사용되었습니다.
통계에서 알 수 있듯이 연금 개혁최근 몇 년 동안 노인의 재정적 복지를 약간 향상 시켰을 지 모르지만 목표를 달성하지는 못했습니다. 연금 수급자의 수가 상당히 많기 때문에 연금의 보험 부분은 최소한으로 유지됩니다. 그것은 무엇입니까 : 재정가의 실수 또는 잘 계획된 계획? 오늘이 질문에 대답하는 것은 매우 어렵고 의미가 없습니다. 실패의 원인을 찾기에는 너무 늦었고 발생한 문제를 해결해야하며 PF는 상황에서 수익성있는 방법을 찾았습니다. 근로 인구의 기여금을 희생하여 결제 자본 금액을 늘리는 것입니다.
물론 새로운 연금 개혁은 의문의 여지가 없습니다금리 인상에 대한 것이지만 형법에서 연방 예산의 권한으로 자금을 리디렉션하는 경우에만 가능합니다. 연금의 기금 및 보험 부분에 대한 정보로 스스로를 괴롭히지 않은 시민들에게는 모든 것이 더 쉬워 질 것입니다. 그들은 자금 투자에 대해 생각할 필요가 없으며 연금 제공의 보증인이 될 국가에만 의존합니다. 따라서 PF는 자신의 의무를 다하기 위해 훨씬 더 많은 자금을 보유하게 될 것이지만 그러한 시스템이 얼마나 오래 존재할 수 있는지는 시간 만이 알 수 있습니다.
