직장과 인터뷰를 찾을 때특히 이것이 첫 직장 경험이라면 임금에 관해 논의 할 필요가있을 것입니다 (그리고 이것은 종종 장소를 선택하는 주요 기준 중 하나입니다). 동시에 대화 (또는 작업장에 게시 된 공석에 대한 설명)에서 순과 총의 두 가지 개념이 나타납니다. 이게 뭐야 콘솔이 다른 두 개의 동일한 금액의 차이점은 무엇입니까? 이들의 차이점은 중요 하며이 기사에서는 그 구성 요소에 대해 설명합니다.
이 용어의 번역부터 시작하겠습니다.영어에는 순 개념과 총 개념이 있습니다. 이 정의는 무엇입니까? 첫 번째는 "순수"로 번역되고 두 번째는 "완료"또는 "일반"입니다. 미래의 작품 지불과 관련하여 어떻게 해독합니까? 매우 간단합니다. 순 급여는 세금 후 금액, 즉 직접 또는 카드로받는 돈입니다. 아시다시피, 직원은 매월 소득에 대해 13 %의 세금을 납부해야합니다. 이를 소득세 또는 개인 소득세라고합니다. 일반적으로 조직은 직원에게이 금액을 이체하고 나머지 (마이너스 13 %)를 급여로 지불하므로이 작업을 개인적으로 수행 할 필요는 없습니다. 총액-이 값은 무엇입니까? 그리고 이것은 정확하게 개인 소득세가 원천 징수되는 기준, 즉 세금 전 금액입니다. 고용 계약서에 표시되어 있지만 실제로 주머니에 완전히 들어 가지 않는 것은 그녀입니다.
Очень важно понимать разницу между этими 고용을 고려중인 조직에 제공되는 연봉 / 순액을 비교하고 평가합니다. 따라서 한 회사는 낮은 임금을, 다른 회사는 조금 더 많은 것을 제공 할 수 있습니다. 그러나 두 가지 조건에 대한 자세한 연구 결과, 첫 번째보고 된 순 급여가 다른 것으로 나타났습니다. 그게 무슨 뜻이야? 그리고 두 번째 경우에 세금을 공제 한 후에 임금은 동일하거나 훨씬 낮아질 것입니다 (특정 금액과 세금의 차이에 따라 다름). 그렇기 때문에 항상이 콘솔에주의를 기울여야합니다.
간단한 예를 들어 보겠습니다.조직 "A"는 85 천 루블과 같은 금액을 제공했으며 "B"-5 천 더 (즉, 9 만). 이 경우 첫 번째 경우 net의 가치에 대해 두 번째로 언급됩니다. 이제 간단한 산술로 넘어 갑시다. "B"회사의 실제 급여를 찾으려면 소득 세액을 공제해야합니다.
90,000-90,000 * 0.13 = 78300.
따라서 5 천 루블의 차이로 인해 아첨하고 총액이 무엇을 의미하는지 알지 못하면 6.7 천을 잃게됩니다.
당연히, 그 차이가 너무 중요하지 않은 경우(및 다른 경우) 다른 요인에주의를 기울여야합니다. 중요한 혜택에 대해 이야기하면 다양한 보너스 (매달, 분기 별), 13 번째 급여의 존재, 계획의 이행에 대한 보너스 및 기타 "추가 보상"이 현금으로 표시 될 수 있습니다. 또한 많은 회사들이 직원들에게 다양한 특권, 할인 및 기타 유용한“미끼”를 제공합니다. 여기에는 의료 보험, 피트니스 센터, 수영장, 언어 및 기타 코스 등을 무료로 이용할 수있는 기회가 포함됩니다.
대기가 어떤 환경에서 우위를 차지하는지 이해하는 것도 마찬가지로 중요합니다회사, 특히 미래의 팀에서 직원을위한 행사가 있으며, 경력 기회가 있고 투명성이 있습니다.
일반적으로 정확한 위치를 결정하기 전에준비하려면 모든면에서 근무 조건을 평가해야합니다. 그리고 급여에 관한 주요 사항 (순 또는 총액에 관계없이)을 잊지 마십시오. 이것은 선택의 핵심 요소 중 하나이지만 유일한 요소는 아닙니다.
