물론, 제작의 주요 기준신입 사원 채용 또는 직원 육성에 관한 결정은 그가 보여주는 전문성, 지식 및 기술입니다. 그러나 외모가 중요한 요소 인 많은 직업이 있으며, 신청자가 원하는 직책과 일치하지 않고 표현할 수 없다면 인상이 이루어지지 않을 수 있습니다. 메인 지원자 : 괜찮아 보일 필요가 있습니다. 고용주가 거부하지 않도록 어떤 실수를 피해야합니까?
Маникюр.거의 항상 손에주의하십시오. 너무 오래되고 약탈 성 손톱을 벗기는 매니큐어-반발적인 인상을 줄 수 있습니다. 정확성, 신중한 음색, 손질-이것이 진지한 지원자의 손에 보여 져야 할 것입니다.
헤어 스타일, 메이크업.흠없는 머리카락, 이발 부족 또는 채색 불량-직원의 평판을 완전히 망칠 수 있습니다. 메이크업은 사무실이 눈에 띄는 메이크업 공간이 아니며 구속이 훨씬 높다는 것을 기억해야합니다.
치마가 너무 짧습니다.현대적인 사무실에서 짧은 치마는 흔하지 않습니다. 자신이 치마 길이를 극도로 길게하는 직원은 심각한 인상을주지 않으므로 증가 할 것이라고는 생각하지 않습니다. 앉을 때 치마가 무릎을 덮을 수 있도록 길이를 선택하는 것이 좋습니다.
문신, 피어싱.청소년 문화의 요소는 노년층에 의해 매우 긍정적으로 인식되지 않으며, 이는 대부분 리더십 팀을 대표합니다. 따라서 문신이 이미있는 경우 패턴을 볼 수없는 그러한 옷을 선택하는 것이 좋습니다. 피어싱에도 동일하게 적용되지만 사무실에서 피어싱을 숨길 수있는 방법이 없다면 사무실에서 제거해야합니다. 그러나 만약 당신이 창조적 인 사람이고 외모가 당신의 특별한 본성을 반영한다면, 모집 공고를 찾고 있지 않음회사에서 허용되는 최대 복장 코드 정보를 수집하는 것을 잊지 마십시오. 최근에, 점점 더 많은 회사들이 창조적 인 직업의 대표자들이 복장 규정을 따르지 않도록 허용합니다.
부적절한 옷. 크기와 정확히 일치하지 않는 의복은 매끈함과 방치 감을 만듭니다. 그리고 이것은 경력을 쌓기 위해 노력하는 사람에게는 용납 할 수 없습니다.
깔끔한 스타일은 성공적인 사람의 신호이므로 성공하려면 외모를 면밀히 모니터링해야합니다.
