¼ 상트 페테르부르크 사람들은 변화에 대해 진지하게 생각했습니다.더 유망한 직업을 찾기 위해 거주 지역. 상트 페테르부르크의 권위있는 고용 포털이 2015 년 5 월에 실시한 여론 조사 결과에 따르면 다음과 같은 결과가 나왔습니다. 응답자의 1/5은 가까운 미래에 그러한 변화가 일어날 수 있다고 생각하고 15 %는 해외에서 경력 성장을 지속 할 것이라고 생각했습니다.
그러나 모든 것이 비관적이지는 않습니다. 응답자의 거의 20 %가 가능한 움직임에 대해 생각조차 거부 한 반면, 그중 15 %는 최근 상트 페테르부르크로 이사하여 떠나지 않을 것입니다.
채택에 영향을 미치는 주요 요인 중이러한 중요한 결정에서 전문적인 소속, 기술 수준 및 연령을 단일화 할 수 있습니다. 오늘날 "낮은 출발"에서 최고 경영자 – 응답자의 52 % 이상이 다른 지역으로 이사 할 준비가되어 있으며, 이러한 분위기는 40 %의 사례에서 은행가와 금융가에 의해 관찰됩니다. 그러나 상트 페테르부르크와 레닌 그라드 지역에서 공부하는 학생들은 러시아 내에서 노동 이민자 수를 보충 할 준비가되어 있지 않지만 15 %는 해외 이주에 반대하지 않습니다. 관광 부문, 호텔 비즈니스 및 레스토랑 업계의 대표자들도 상트 페테르부르크에서 다른 도시에서 일하기 위해 일자리를 바꿀 준비가되었으며 거주지 및 IT 전문가 (23 %)를 바꾸려는 열망도 인정합니다. 그러한 직책에 대한 공석은 sankt-peterburg.trud.com에서 구할 수 있습니다. 체력을 갖춘 페테르부르크 사람들이 따라갈 수있는 가장 인기있는 목적지 중 모스크바가 우선입니다. 이 도시는 매우 기대되는 도시입니다. 응답자의 거의 30 %가 러시아 수도로 이동할 준비가되었습니다. 그런 다음 모스크바와 칼리닌그라드 지역 인 크라 스노 다르 지역을 따르십시오.
노동 이주의 좋은 이유 중 하나는 꿈꾸는 회사에서 흥미롭고 가장 중요한 보수가 많은 프로젝트 나 일자리를 찾을 수있는 가능성입니다.
똑같이 중요한 또 다른 이유는상트 페테르부르크에서는 실력있는 페테르부르크 사람들의 사고에 영향을주는 것이 실직입니다. 현재 상트 페테르부르크의 노동 시장 상황은 최고의시기를 거치지 않고 있습니다. 지난 6 개월 동안 지원자의 활동이 크게 증가했습니다. 결과적으로, 경험이 부족한 젊은 전문가가 보수가 좋은 직업을 찾는 것은 매우 어렵습니다. 그러나 리더십 직책 지원자 사이에는 경쟁이 치열합니다.
다른 이유들 : 특정 기후와 개인 동기.
그러나이 지역의 변화의 주된 이유는 다른 도시에서 일하고 빠른 경력을 쌓을 때 기대되는 높은 급여 때문입니다.
