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컴퓨터 기술과 고용에서의 역할

최근 몇 년 동안 적극적으로다른 직업을 가지면 지원자 요구 사항이 어떻게 바뀌 었는지 알 수밖에 없었습니다. 이제 직원의 비즈니스 자질에는 전문 기술뿐만 아니라 컴퓨터 기술 수준도 포함됩니다. 이력서에 적절한 비문을 작성해야하는 것.

공석 후보자에게는 어떤 컴퓨터 기술이 필요합니까?

충족해야하는 요구 사항지원자는 회사 활동의 특성에 따라 다릅니다. 취업을 계획하고있는 회사가 인터넷의 통신 기능을 통해 서비스를 구현한다면 이것이 한 가지입니다. 그리고 우리가 특정 유형의 제품을 생산하는 식물에 대해 이야기하고 있다면 이것은 다릅니다.

직위 자체도 중요합니다. 비서, 미디어 관리자, 광고 전문가, 회계사는 "PC 사용자"보다 컴퓨터를 더 잘 알아야합니다.

이력서에는 어떤 표시를 할 수 있습니까?

이력서에 거짓말을해서는 안된다는 것을 누구나 알고 있습니다.자신에 대한 정보를 크게 과장합니다. 진실은 여전히 ​​밝혀 질 것이며 인터뷰 절차에 대한 현대적인 접근 방식을 통해 조만간 더 빨리 드러날 것입니다. 이것은 귀하의 직업 기회에 추가되지 않습니다.

이력서의 "컴퓨터 기술"섹션에 무엇을 작성해야합니까? 먼저 할당 된 PC 사용자의 수준과 각 사용자가 포함하는 기술을 파악합니다.

  • 이니셜 : 운영 체제에 대한 일반 정보 (작업 방법, 정보 저장); 메모장, 계산기, 미디어 플레이어와 같은 일부 기본 PC 프로그램에 대한 지식.
  • 매체 : 기본 및 사무실 프로그램에 대한 지식 (텍스트 편집기로 작업, 그래프 작성, 표 형식의 보고서, 회의 시연을위한 프레젠테이션 자료)
  • 자신감있는 컴퓨터 기술은다음과 같은 컴퓨터 기술 : 운영 체제, 기본 및 사무실 프로그램에 대한 지식뿐만 아니라 전문가 (회계 사용-1C, 비서 용-데이터베이스, 웹 디자이너 용-CMS, "광고주 용"-CorelDraw와 같은 전문 그래픽 편집기) ).

Если вы находитесь на начальном уровне, а ваша 직책은 적어도 평균적인 직위를 가져야 만합니다 (활동 분야의 전문가에 대한 현대적인 생각에 따르면), "개인적 자질"열에 배우기 쉽고 새로운 모든 것에 관심이 있음을 표시하여이 순간을 매끄럽게 할 수 있습니다.

하지만 고용 주나 HR 전문가는인터뷰를 진행할 사람은 컴퓨터 기술, 전문적으로 유용한 프로그램 분야에서 자격을 향상시키기 시작하지 않은 이유를 분명히 묻습니다. 그리고이 질문에 대비해야합니다. 합리적이고 간단한 설명을 제공하십시오. 예를 들어, 한 젊은 직원이 그만두고 그의 업무량이 귀하에게 옮겨졌고 "구식 방식"으로 행동하는 데 익숙한 귀하는 제 시간에 모든 일을하여 더 좋은시기까지 훈련을 연기했습니다. 이러한 상황이 발생합니다. 게다가이 설명을 통해 자신을 가장 잘 보여줄 수 있습니다. "나는 제 시간에 모든 것을 시도했습니다"-이것은 눈에 띄지 않게 숨겨진 형태로 불가항력 상황에 대비 한 책임있는 직원으로서 자신에 대해 이야기한다는 것을 의미합니다. 일에 모든 것을 바치십시오.

면접 전에 컴퓨터 기술 수준을 중급 수준으로 끌어 올려 이미 자신에 대한 자신감을 가지고 직업을 얻는 것이 더 좋습니다.

인터넷에 대해 알아야 할 사항은 무엇입니까?

지식은 별도의 기술 그룹에 기인 할 수 있습니다.인터넷. 이메일을 보내고, 필요한 정보를 검색하고, 필터링 (의심스러운 출처 삭제)하는 방법을 알고 있다면 컴퓨터 기술은 중간 수준입니다. 따라서 이력서에서 컴퓨터 및 통신 기술에 대해 정확히 알고있는 것을 괄호 안에 표시 할 수 있습니다. 예 : "평균 PC 지식 수준 : 사무실 프로그램, 자신있는 인터넷 사용자 (메일, 검색 엔진)."

다음을 수행 할 수있는 경우 :

-관련 포털에 귀사에 대한 보도 자료를 추가합니다.

-포럼, 소셜 네트워크에서 적극적으로 소통합니다.

-전문에 광고 게시포털 (부동산의 경우-부동산 매매 / 구매를위한 광고를 게재 할 수있는 사이트,화물 운송 회사의 경우-물류 포털 등) 또는

-회사 웹 사이트 유지,

당신은 직원으로서 큰 가치가 있습니다 ...

결국 고용 문제에 대해 말한 것은그리고 잠재적 인 직원의 비즈니스 자질을 고려할 때, 노동 시장에서 경쟁사보다 고용주에게 더 ​​매력적인 후보자가되기 위해 지금 공부할 수있는 것이 무엇인지 생각해야합니다.

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