에 따르면 많은 다른 지표가 있습니다기업의 세부 사항, 재무 상태 및 인적 자원 및 기타 자원 관리의 효율성을 평가합니다. 중요한 영역은 경제 분석으로, 사용 효율성 및 생산 공정에서 고정 자산의 관여 수준을 결정합니다.
이러한 프로세스를 특성화하기 위해자본 집약도, 자산 수익률, 자본 비율의 세 가지 지표를 사용하십시오. 마지막 지표를 계산하는 공식은 다음과 같습니다. 자본-노동 비율에 대해 더 자세히 설명합시다.
자본-노동 비율은 기업의 고정 자산을 가진 모든 직원의 제공 정도를 결정하는 데 도움이되는 지표입니다.
그것은 종종 혼동되는 자본 생산성 및 자본 강도와 같은 지표의 가치에 직접적인 영향을 미칩니다.
이를 피하기 위해 이러한 지표의 의미를 분석합니다.
자산 수익률을 가치 비율이라고합니다기업의 고정 자산에 제품을 생산하며, 평균 연간 지표로 계산됩니다. 이 지표 덕분에 모든 고정 자산이 생산 프로세스에 얼마나 효과적으로 참여하는지 표현할 수 있습니다.
자본 강도-단위 생산 또는 특정 양의 생산에 필요한 생산 자산 수를 결정하기 위해 계산되는 지표.
고정 자산의 자본 비율이 노동의 자본 비율과 다르다고 믿는 사람들은 잘못입니다. 이것은 오해입니다.
고정 자산의 자본 비율 (공식고정 자산 및 직원 수에 대한 데이터 가용성이 필요한 계산은 자본-노동 비율과 동일한 지표입니다. 교과서에는 이러한 개념들 사이에 차이가 없으며, 그것들이 결정될 수있는 공식은 완전히 동일합니다.
자본 대 노동 비율의 비율은 다음 공식에 의해 결정됩니다.
자본-노동 비율을 결정하려면 고정 자산의 평균 연간 가치와 평균 직원 수가 필요합니다. 계산 공식은 이것을 명확하게 보여줍니다. 그것들을 계산하는 방법, 우리는 더 분석 할 것입니다.
이것은 기업의 고정 자산의 평균 총 비용을 표시하는 특수 지표입니다. 회사의 고정 자산을 효율적으로 사용하는 것과 관련된 계산에 사용됩니다.
필요한 비용을 계산하기 위해 다음 공식을 사용할 수 있습니다.
이것은 자본 노동 비율을 계산하기 위해 알아야 할 지표 중 하나입니다. 지표의 정의를 올바르게 이해하면 숫자 계산 공식이 매우 간단합니다.
평균 직원 수는특정 기간 동안의 평균 직원 수를 표시하는 엔터프라이즈 표시기. 한 달과 1 년, 1 년 동안 계산할 수 있습니다.
다음과 같이 계산할 수 있습니다.
가장 중요한 것은 성급한 결론을 내리지 않는 것입니다.당신은 이미 자본-노동 비율이 무엇인지 알고 있습니다. 계산 공식은 또한 당신에게 알려져 있습니다. 이 모든 것이 지표의 가치를 올바르게 해석 할 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다.
역학을 아는 것만으로는 충분하지 않습니다. 분석은 노동 생산성 계산과 병행해서 만 수행되어야합니다. 예를 들어, 노동 생산성보다 자본 노동 비율이 빠르게 증가하면 기업의 자원이 비합리적으로 사용된다는 것을 나타냅니다.
이 상황은 또한 고정 자산의 증가로 확인되지 않기 때문에 강제되지 않는 경영진의 증가를 나타낼 수 있습니다.
이제 자본 노동 비율이 무엇인지 알고 (계산 공식은 기사에서 제공 됨)이 지표의 값을 분석하는 방법이 무엇인지 이해합니다.
이 지표는 단지경제 분석의 일부로 회사의 업무 상태를 이해하는 데 필요합니다. 따라서 자본-노동 비율의 가치 만 알면 어떤 조직의 경제 활동에 대한 올바른 결론을 도출하는 데 도움이되지 않습니다.
전문적인 분석이 이러한 분석에 포함됩니다.주로 감사 회사에서 일하는 경제학자. 전 세계의 숙련 된 전문가를 고용하는 서구 기업들도 같은 즐거움을 줄 수 있습니다.
