다양한 현대 품종에서직업 윤리는 법률을 강조해야 합니다. 이 범주는 종종 인간의 운명이 결정되는 과정에서 법적 활동의 특성과 밀접한 관련이 있습니다. 뭐 법적 윤리? 값 그것은 오늘날 성장하고 있습니까 아니면 죽어 가고 있습니까? 왜? 이 기사의 자료를 읽는 과정에서 이러한 질문과 기타 똑같이 중요한 질문에 대한 답을 얻을 수 있습니다.
법률 윤리 - 이것은 특별한 범주입니다.활동은 법률 방향의 다양한 직업 전문가가 추진합니다. 그들 중에는 검사, 변호사, 수사관, 판사, 내무부 직원, 국가 보안, 법률 고문, 세관 공무원, 공증인, 세무 경찰 등이 있습니다.
제시된 각 항목에 대해 유의하는 것이 중요합니다.오늘날 직업에는 다양한 규정과 문서에 기록된 고유한 직업 윤리 강령이 있습니다. 그래서 눈에 띄는 변호사의 법윤리, 판사, 검사 및 기타 여러 범주. 현재 시행 중인 코드 수에는 다음 사항이 포함됩니다.
그래서, 직업법 윤리 위에 나열된 서류 없이는 변호사가 불가능합니다. 또한 코드에 기록되지 않은 단순한 도덕 규범이 중요한 역할을 합니다. 어떤 식으로든 이것은 기억해야 합니다.
라는 결론을 내리는 것이 바람직할 것이다. 법률 윤리 - 일종의 전문가에 지나지 않음법률 분야의 직원을 위한 조직화된 일련의 행동 표준인 윤리. 후자는 어떤 식 으로든이 분야에서 근로자의 공식 및 비공식 행동을 규제하는 조항, 코드 및 선서에 고정되어 있습니다.
결과적으로 법률 윤리 시스템 직원 활동의 특성으로 인해법률 분야의 사법, 검찰, 수사, 법률 윤리, 내무 기관 직원의 윤리 및 다양한 구조 부서, 기업, 주식 회사 및 회사의 법률 서비스를 포함한 국가 안보 및 법적으로 감독된 교육 기관의 교사 및 법률 학자의 윤리.
추가 통합 및법률 활동의 전문화는 근본적으로 새로운 유형의 법률 윤리의 형성으로 이어질 수 있습니다. 예를 들어 오늘날 이미 변호사-프로그래머 또는 컴퓨터 사용자의 윤리에 대한 질문이 있습니다.
어쨌든, 직업법 윤리 이는 하나의 사법윤리에 국한되지 않는다.그건 그렇고, 역사상이 위치는 특별한 장소를 차지합니다. 따라서 1972년에 출판된 판사 핸드북의 저자들은 사법 윤리를 “판사뿐만 아니라 수사관, 검사, 변호사, 조사를 수행하는 사람 및 기타 홍보 활동을 하는 사람들의 활동을 포괄하는 광범위하고 포괄적인 개념”으로 제시했습니다. 정의”(판사 핸드북 33페이지). 이 책의 저자는 주로 법 집행 성격의 국가 기관의 일반 시스템에서 사법부의 근본적인 위치에서 출발했습니다. 또한 러시아 연방 헌법 제 10 조에 따르면 사법부는 국가 권력의 특별한 부서에 불과합니다.
왜 법률 활동의 직업 윤리 사법부와 동등?그 이유는 러시아연방헌법 제118조에 따라 러시아연방의 정의는 헌법, 민사, 행정 및 형사절차를 거쳐 사법당국에 의해 독점적으로 수행된다는 사실에서 알 수 있다. 따라서 재판에 선행하는 전문적이고 법적 성격의 관계 주제의 모든 활동은 사법 당국을 위해 일합니다. 즉, 특정 사건에 대한 정의를 실현하기 위해 수행되는 것입니다.
그래서 모두들 법 윤리의 종류 사법윤리를 바탕으로 만들어졌다.어떤 식으로든 모든 법 집행 기관이 수행하는 활동과 관련된 확립된 공통 목표 이 활동의 주제에 대한 도덕적 및 직업적 요구 사항의 유사성은 사법 윤리와 같은 통합 용어의 출현으로 이어지는 주요 요인이되었습니다. 그건 그렇고, 그것은 종종 "사법 및 기타 관련 활동의 도덕적 뿌리에 관한 과학"으로 정의됩니다.
충분히 가치 있는 존경을 받는 모든 사람들과 함께사법 당국은 국가 법 집행 시스템 전체에서 가장 중요한 연결 고리로서 법인과 개인 모두의 정당한 이익과 권리의 보호와 관련하여 그들의 활동이 예외 없이 다방면에 관련된 모든 측면을 포괄할 수 없습니다. 이해 측면에서 대규모 법적 활동. 그렇기 때문에 모두가 법 윤리의 종류 법률 전문가의 직업 윤리의 일부일 뿐입니다. 이 조항은 사법 윤리에도 적용된다는 점을 추가해야 합니다.
언급 한 바와 같이, 법률 윤리, 사법 외에도 다른 하위 부문을 포함합니다.여기에는 법률 고문(비즈니스 변호사)의 윤리가 포함됩니다. 그리고 자신의 자격에 따라 용의자, 피고인, 피고인 또는 피해자를 돕는 변호사의 윤리(변호사 윤리); 범죄수사 등을 수행하는 법조인의 윤리
1901년 가을, Anatoly Fedorovich Koni는형사 사법 과정을 시작합니다. 이벤트는 Alexander Lyceum에서 진행되었습니다. 1902년 법무부 저널은 "형사 절차와 관련된 도덕 원칙"이라는 제목의 입문 강의를 발표했으며 부제는 "법윤리의 특징". 다음 장에서는 현재 알려진 법률 윤리의 각 변종을 정의하는 도덕 규칙에 대해 논의하는 것이 유용할 것입니다.
모든 종류의 법적 윤리(예: 변호사의 법윤리, 변호사, 판사, 검사 등) 함께일반적인 오리엔테이션의 도덕 원칙과 함께 특정 도덕 규칙 세트도 부여됩니다. 후자는 어떤 식 으로든 법적 활동의 특성 때문입니다. 따라서 법적 근거에서 과학적 방향과 관련하여 말할 수 있으며 이에 따라 사법뿐만 아니라 수사, 법률 윤리 등에 대한 연구가 수행됩니다. 게다가 법률 윤리 이 경우 제시된 품종이 형성되는 기초입니다.
라는 결론을 내리는 것이 바람직할 것이다.각 유형의 내용을 풍부하게 하는 것은 법윤리 일반에 관한 지식의 질적, 양적 향상에 불과합니다. 동시에, 다양성의 기초가 되고 관련 주제에 제시되는 도덕 규범, 전문적, 도덕적 요구 사항이 법적 규범에 의해 고정되고 법 집행 활동에서 구현된다는 사실을 결코 잊어서는 안 됩니다. 어떤 식으로든 고려 중인 문제와 관련이 있습니다.
그래서 법조계의 직업윤리 모든 유형에는 독점적으로 규범이 포함됩니다.특정 법률 전문가의 실제 법률 활동을 수행하는 과정에서 발생하는 도덕 및 관계(예: 판사, 변호사, 검사 또는 이 범주의 다른 직업 대표자). 이 장에 제시된 조항은 어떤 식 으로든 전문 분야에 관계없이 일반적으로 변호사에게 부과되는 일반적인 성격의 요구 사항을 연구해야합니다.
변호사 직업윤리강령에 따라자신의 활동을 뒷받침하는 도덕 원칙의 체계를 이해하고 세계관 및 방법론적 용어의 지침 역할을 해야 합니다. 문제의 전문가의 도덕적 원칙에 대한 완전한 목록을 제공하는 것은 불가능합니다. 왜냐하면 각 사람은 개인이기 때문에 각 사람은 서로 다른 조합으로 이러한 도덕 원칙의 다소간을 가질 수 있기 때문입니다. .
그럼에도 불구하고 오늘은 눈에 띄는법의 지배를 받는 국가에서 변호사가 될 수 없는 핵심 도덕 원칙. 법률 전문가의 활동과 관련하여 강령의 내용을 구성하는 것은 바로 그들입니다. 관련 사항을 더 자세히 고려하는 것이 좋습니다.
이러한 법률 윤리법의 지배가 인식을 의미하는 방법법과 법에 봉사하고 법의 지배를 준수하는 자신의 사명의 법률 분야 전문가. 따라서 실무적인 측면에서 변호사는 법과 법의 정의를 동일시할 수 없지만 이러한 용어에 반대해서는 안 됩니다. 그는 어떤 식으로든 다음 고려 사항을 언급할 것을 약속한다는 점에 유의해야 합니다. 모든 법적 상태의 법은 공정하고 적법하며 엄격한 집행 대상입니다. 더욱이, 특정 법률이 전문가의 의견에 따라 법치주의의 개념을 완전히 공유하지 않는 경우에도 이 법률 행위의 모든 조항을 준수할 것을 약속합니다. 그러한 상황은 어떤 경우에도 반박할 수 없는 법에 구속되는 법의 우선권 원칙을 어느 정도 반영합니다. 따라서 법의 수호자이자 법의 "종"이 될 뿐만 아니라 허무주의, 법적 무정부 상태와 싸우도록 부름을 받는 것은 법률 전문가입니다.
법치주의를 넘어, 법률 윤리 확실히 모든 사람에 대한 인간적인 태도를 포함사람들. 이 원칙은 직업 윤리 강령에 포함되어 있습니다. 그가 다음과 같은 점을 강조한다는 점에 주목하는 것이 중요합니다. 높은 자격(즉, 졸업장 및 후속 인증)만으로는 전문 법률 종사자가 되기에 충분하지 않습니다. 따라서 전문가가 공식 업무를 수행하는 과정에서 만나는 모든 개인에 대한 배려하는 태도가 매우 중요하다는 사실을 잊지 않는 것이 중요합니다. 자신의 활동의 성격에 따라 변호사가 의사 소통하는 모든 사람들 (피해자, 증인, 고객, 용의자 등 포함)은 그를 특정 전문가의 수행자뿐만 아니라 간주한다는 것을 기억해야합니다 역할뿐만 아니라 긍정적이고 부정적인 방향의 일부 특성을 가진 사람으로서.
모든 개인이특정 상황으로 인해 판사, 조사관, 검사 또는 변호사와 의사 소통하고 전문적인(자격을 갖춘) 직무 수행과 자신과 자신의 문제에 대한 정중한 태도를 모두 기대합니다. 결국, 변호사의 문화는 절대적으로 각 개인에 대한 그의 태도에 의해 정확하게 판단됩니다. 따라서 모든 문제가있는 사람에 대한 전문가의 존경심은 특별한 심리적 분위기를 형성하고 법률 비즈니스의 성공을 보장합니다.
존중으로 이해해야 할 것사람을 대하는 태도? 인간적인 태도는 실천적 측면(특정 동기 및 행동과 관련하여)에서 어떤 식으로든 개인의 존엄성을 인정하는 태도에 불과합니다. 대중 의식에서 발전한 존중의 개념은 권리의 평등, 정의, 사람들에 대한 신뢰, 인간 이익의 최대 만족 수준, 사람들의 신념과 문제에 대한 관심, 공손함, 감수성, 섬세함과 같은 범주를 전제로합니다. .
불행히도 실용적인 측면에서 아이디어는그 사람의 존엄과 명예가 무엇보다 중요하지만 오늘날에는 변호사를 완전히 마스터하지 못한 것입니다. 그건 그렇고,이 상황은 특히 현대 법 집행 기관의 직원에게 일반적입니다.
종종 경찰은 자신의 절차에서충분한 근거가 있음에도 불구하고 형사사건 개시 및 범죄등록을 거부하는 통상적인 무활동을 통해 피해자의 권리를 침해하는 행위. "변호사-의뢰인"과 같은 관계에 대한 무한한 피해는 다수의 "법의 종"에 대한 관료주의적 사고를 통해 발생한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 사실은 그러한 생각의 경우 법조계에 사람이 설 자리가 없다는 것입니다. 그건 그렇고, 관료에게 개인은 때때로 사회에 중요한 문제를 해결하는 훌륭한 도구입니다. 그러나 원칙적으로 그를위한 사람은 그러한 문제를 해결하는 길에 장애물입니다. 따라서 상황이 발생합니다. 공익을 위해 특정인의 이익과 권리가 침해됩니다.
관료제는 항상 반민주적이다그러나 성격은 법 집행 기관에서 훨씬 더 위험합니다.이 경우 사람을 사람으로 억압 할 수있는 많은 기회가 있기 때문입니다. 또한 강한 의지로 정의와 자의를 가르는 경계를 눈에 띄지 않게 지울 수 있습니다. 이러한 상황을 피하기 위해서는 국민을 보호하고 신뢰할 수 있는 정의의 보증인을 부여한다는 원래의 목적을 법집행으로 되돌려야 합니다.
다음과 같은 범주의 기능 법률 윤리, 품위입니다.그것은 전문적인 작업 수행의 충분히 높은 도덕적 수준의 기본 원칙 중 하나입니다. 이 원칙은 비인간적 성격의 행위에 대한 유기적 무능력으로 해석됩니다. 우선, 제시된 규칙의 사용은 전문 변호사가 자신의 활동에서 사용하는 방법과 기술에서 두드러집니다.
절대적으로 달성하기 위해서는설정된 목표, 법적 인물은 법적 및 도덕적 규범과 전혀 모순되지 않는 기술과 방법을 선택합니다. 사실 어떤 식 으로든 법적 관행과 관련된 모든 종류의 뉘앙스를 입법적으로 규제하는 것은 불가능합니다. 그렇기 때문에 특정 상황에서 사람과 그의 사랑하는 사람의 명성이나 운명은 판사, 조사관 또는 공증인의 품위에 달려 있습니다.
품위가 내재되어 있음을 아는 것이 중요합니다.전문 변호사에게 다음과 같은 자질을 기반으로합니다 : 동정, 신뢰, 진실성, 정직. 그건 그렇고, 제시된 특성은 "변호사-고객", "관리자-하위", "동료-동료"등 절대적으로 모든 유형의 관계에서 나타나야합니다.
신뢰는 사람의 태도로 이해되어야 한다자신뿐만 아니라 다른 사람의 행동과 행동에. 신뢰는 주로 그 사람의 정당성, 정직성, 성실성, 충성심에 대한 확신을 기반으로 합니다.
오늘날 경영진은 종종 자신의자신의 의지의 집행자에 의해서만 수리됩니다. 그들은 우선 이러한 사람들이 자신의 걱정과 문제가있는 특징적인 긍정적 인 특성과 부정적인 특성을 가지고 있음을 잊습니다. 제시된 상황에서 부하 직원은 필요하다고 느끼지 않으며, 특히 당국이 종종 자신에게 무례함을 보일 때 자신을 온전히 느낄 수 없습니다.
그건 그렇고, 그런 편협한 상황이나그렇지 않으면 무례함과 냉담함이 동료 및 다른 사람들과의 의사 소통으로 옮겨지는 팀의 조건을 만듭니다. 이를 피하기 위해 경영진은 팀의 각 구성원을 지속적으로 돌봐야한다고 말하는 것이 중요합니다. 그래서 때때로 그는 부하의 가족 문제에 대해서만 물어볼 필요가 있습니다. 어떤 식 으로든 작업 프로세스의 조직과 관련된 문제에 대한 그의 관점을 찾으십시오. 그에게 전문가로서 객관적인 평가를 부여하십시오. 그러한 접근의 경우에만 부하 직원은 사건의 이익이 자신의 이익에 불과하다는 것을 진심으로 깨닫습니다. 그래야 법조계에서의 공동 전문 활동의 가장 성공적인 결과를 얻을 수 있습니다. 이것은 항상 기억해야 하며, 물론 실제로는 이 원칙에 따라야 합니다.
보시다시피 직업 윤리는 전문가 자신뿐만 아니라 비즈니스와 주변 사람들에게도 매우 중요합니다.
