“인간의 어리 석음 만이 끝이없고우주. 두 번째는 확실하지 않지만”-아인슈타인의이 문구는 숨겨진 풍자에 대한 가장 놀라운 예 중 하나입니다. 뭐야? 전 세계 웹에 많이 나오는 풍자는 긍정적 인 판단으로 시작되지만 일반적으로 부정적인 의미를 포함하는 날카 롭고 조롱적인 발언으로 정의됩니다. 무자비하고 거친 발언의 대상으로 원칙적으로 어떤 현상이나 사람이 행동합니다. 그리고 비꼬는 모든 예는 모든 곳에서 증오와 분노를 표현합니다. 그러한 진술을 사용하는 사람들은 다른 사람들에게 영향을 미치기 위해 그것을 사용하거나 그들에게 불쾌한 상황을 겪고 있습니다. 캘리포니아 대학의 신경 생리학자인 캐서린 랭킨 (Katharine Rankin)은 풍자가 재미 있고 부정적으로 비꼬는 경우 사람들의 사회적 상호 작용에 중요한 역할을한다는 것을 보여주었습니다. 그녀의 연구에 따르면 해마 이랑이 손상된 사람들은 풍자를 이해할 수 없다고합니다. 또한 두부 외상 및 치매가있는 사람에게도 어렵 기 때문에 반응이 완전히 부적절해질 수 있습니다.
직장에서의 풍자 사례
Старший менеджер или начальник отдела использует 부하 직원을 조작하기 위해 가혹한 진술. 과학자들은 경영진의 가성 적 발언이 직원의 업무를 활성화시키고 다른 각도에서 문제를 볼 수 있음을 발견했습니다. 예를 들면 :“이 프로젝트가 입찰에서 이길 것이라고 정말로 생각하십니까? 문제가 무엇인지 이해할 수 없습니까? 두 개의 고등 교육을받은 사람이 잠재 고객이 자신의 기념일 로고를 높이 평가하기를 기대하고 있다는 사실이 놀랍습니다.” 또는“Sweetheart, 나는 당신의 머리카락이 빛나고 눈이 시끄럽게 굴리는 것을 보았습니다. 화장품으로 돈을 받고 싶지 않다면, 머리를 볼 필요가 없기 때문에 뇌를 켜고 거울에 반사되지 않도록주의하십시오!” 직장에서 재미있는 풍자를 사용하지 마십시오. 직원들에게 열등감과 불안감을 느끼게하여 직원들의 업무 품질을 향상시킬 수있는 의견이 필요합니다.
가족 관계에서 비꼬는 예
가족 관계에는 부식성 진술이 있습니다.로밍 할 곳. 그러나 비꼬는 것은 정신적 외상까지 너무 심각하게 받아 들일 수 있기 때문에 아이들을 조종하는 데 사용되어서는 안됩니다. 성별 간의 관계에 적용되는 몇 가지 예를 고려하십시오.
“오, 여보! 당신은 나에게 조금 어리석은 것 같지 않습니다! 당신은 약간 영리 해요! "
그녀 :“아가씨, 새 드레스가 내 가슴을 아름답게 드러내지 않나요? 그는 : "여보, 폐 용기 만 보입니다!"
그는 :“당신의 조디악 표지판은 무엇입니까? 그녀 : "참가 불가!"
"당신은 모두 털이 있습니까 아니면 단지 당신의 콧 구멍입니까?"
Примеры сарказма можно ещё долго приводить, ведь 인터넷과 전문 문헌에 많은 것들이 있습니다. 원하는 경우 자신 만의 목록을 만들어 상황에 따라 사용할 수 있습니다. 풍자가 더 좋을수록 상대방이 새로운 조롱을 두려워하여 저항조차하지 않을 때 상대방을 절대적으로 부적절한 상태로 더 빨리 가져올 수 있습니다. 결과적으로 그의 자존감 수준이 감소하고 무의미한 느낌이 나타나서 조작자에게 복종합니다.
