Leidimas dirbti užsienio piliečiams. Leidimas dirbti

Стремительное развитие бизнеса и производства в Šiuo metu mūsų šalį lydi darbo jėgos migracija tiek valstybės, tiek užsienio piliečių viduje. Paprastai įdarbinimo procedūra priklauso nuo to, iš kur kilęs konkretus pilietis. Leidimas dirbti užsienio piliečiams yra dokumentas, kurį galima gauti tik išlaikius įstatymų nustatytą procedūrą. Mes stengsimės išspręsti išsamiai.

Ar tai galima padaryti be leidimo?

Iš esmės, jei kreipiatės dėl darboužsieniečiui laikytis įstatymų, tada neturėtų kilti ypatingų sunkumų. Paprastai NVS piliečiai važiuoja į Rusiją ieškoti pajamų. Tokių kategorijų subjektams būtinai reikės gauti leidimą dirbti Rusijos Federacijoje. Be tokio dokumento nė viena įmonė negali oficialiai priimti užsieniečio į savo personalą.

Разрешение на работу для иностранных граждан įtraukia darbdavius ​​į įstatymo taikymo sritį. Iš tiesų, tokiu atveju lankytojai tampa apsaugoti, jiems galioja darbo kodekso normos, jie taip pat gaus socialines garantijas. Neteisėto darbo atveju darbuotojas negarantuoja, kad jam bus mokamas atlyginimas, atostogos, nedarbingumo atostogos ir pan. Be to, jei reguliavimo institucijos nustato, kad įmonėje yra darbuotojų, kurie neturi darbo leidimo, vadovybė tikėtis rimtos baudos.

Kaip gauti leidimą?

Norėdami gauti reikiamą skiriamąją gebą, turite atlikti šią veiksmų seką:

1. Laisva forma parašykite prašymą vietiniam užimtumo centrui.
2. Šis dokumentas turėtų pagrįsti poreikįpriimant į darbą kitos šalies pilietį. Taip pat turėsite įrodyti, kad tokiam darbuotojui bus suteiktos visos būtinos sąlygos dirbti įmonėje.
3. Pateikite informaciją apie bendrą užsienio specialistų, dirbančių jūsų įmonėje (organizacijoje), skaičių.
4. Ir galiausiai reikia kreiptis į teisėsaugąįstaigos, kuriose gaunami leidimai dirbti užsienio piliečiams. Pažymėtina, kad jis išduodamas vieneriems metams, remiantis įdarbinimo centro sprendimu.

Reikalingi dokumentai

Kad galėtų samdyti užsienio piliečius, darbdavys turi pateikti šiuos dokumentus:

• prašymas gauti atitinkamą leidimą;
• užimtumo centro sprendimas dėl poreikio pritraukti dirbti užsienio specialistą pateisinimo;
• įmonės registracijos liudijimas;
• steigiamieji dokumentai;
• darbo sutarties su užsieniečiu projektą;
• duomenys apie žmones, atvykusius iš kitos šaliesir ketina įsidarbinti konkrečioje įmonėje (šios informacijos negalima perduoti trečiųjų šalių organizacijoms, o užsienietis negali būti perkeltas į kitą įmonę).

Kiek kartų reikia gauti leidimą?

Apskritai tai yra visi reikalingi dokumentai.Leidimas dirbti išduodamas tik darbui vienoje konkurencingoje įmonėje, o užsieniečiai negali būti įdarbinti kitose vietose. O kas, jei, pavyzdžiui, darbdavys likviduoja įmonę? Tokiu atveju išduotas leidimas netenka galios. Faktas yra tas, kad šis dokumentas išduodamas tik vienam darbdaviui, atitinkamai, jei darbuotojas nustoja dirbti pas jį, tada jis negalės gauti darbo su tuo pačiu popieriumi kitoje vietoje. Norėdami tai padaryti, turėsite gauti naują leidimą dirbti užsienio piliečiams.

Užsieniečių klasifikacija

Reikėtų pažymėti, kad visiems užsieniečiams (tiek su viza, tiek be jos) yra tam tikra klasifikacija.

1. Kitos šalies piliečiai, kurie laikinaiyra Rusijos Federacijoje. Tokie asmenys Rusijoje lieka su migracijos kortele. Jie turi teisę gyventi šalyje ne ilgiau kaip 90 dienų. Be to, vizos buvimas ar nebuvimas visiškai nesvarbus.
2. Žmonės, laikinai gyvenantys teritorijojeRusija. Šios kategorijos asmenims šalyje leidžiama likti iki 3 metų. Be to, norėdamas patvirtinti savo statusą, asmuo turi ne tik kasmet prašyti leidimo dirbti, bet ir kreiptis į Federalinę migracijos tarnybą.
3. Asmenys, nuolat gyvenantys Rusijoje.Visų pirma kalbame apie užsienio piliečius, gavusius leidimą gyventi Rusijoje. Taigi šie piliečiai pripažįstami nuolatiniais Rusijos Federacijos gyventojais.

Visi užsieniečiai, kurie laikinai gyvena arbalaikinai yra valstijoje, privalo gauti leidimus dirbti migracijos tarnyboje (teritorinėje ar federalinėje). Perėję sieną, lankytojai užpildo migracijos kortelę.

Norėdami gauti darbą, migrantas ar darbdavio atstovas turi susisiekti su FMS ir pateikti šiuos dokumentus:

• paso kopija (jei reikia, turite ją išversti į rusų kalbą);
• plastikinė migracijos kortelė;
• muitas sumokėjimo kvitas;
• 3x4 nuotrauka;
• norėdami gauti leidimą dirbti Rusijoje, taip pat turite parašyti prašymą.

Darbdavys savo ruožtu privalo informuoti įdarbinimo tarnybą ir Federalinę migracijos tarnybą apie užsieniečio įdarbinimą.

Užsieniečiai ir mokesčiai

Mokesčių įstatymai turi savoužsienio piliečių klasifikacija priklausomai nuo priklausymo tam tikram mokesčio tarifui. Pirmajai grupei priklauso nerezidentai. Remiantis Mokesčių kodeksu, visi kitų šalių piliečiai, jei jie Rusijoje išbūna mažiau nei 183 dienas, laikomi mokesčių nerezidentais.

Todėl, be to, kad būtina gautileidimą dirbti užsienio piliečiams, įstatymas įpareigoja darbdavį gauti dokumentą, kuriame nurodoma darbuotojo buvimas Rusijoje ne ilgiau kaip 183 dienas. Iš tokių asmenų bus paimta 30% gyventojų pajamų mokesčio suma. Pasibaigus buvimo valstybėje laikotarpiui, turėsite perskaičiuoti. Bet, kita vertus, iš tikrųjų darbdavys negali sekti užsienio specialisto išvykimo. Ir tokioje situacijoje darbo sutarties pabaigos laikas automatiškai bus laikomas tokio asmens buvimo Rusijoje pabaiga. Jei nebuvo apskaičiuotas 30%tarifas ir darbuotojui buvo sukurta mokestinė skola, tačiau darbuotojas jau išvyko, tada jie negali reikalauti iš darbdavio sukauptos sumos.

Visiškai kitokia situacija, kai užsienietisbuvo Rusijos Federacijoje daugiau nei 183 dienas. Tokie subjektai bus laikomi rezidentais ir jiems bus taikomas 13% mokestis. Jei užsienietis gavo leidimą dirbti Rusijoje ir gali pateikti dokumentus, kad šalyje buvo ilgiau nei 183 dienas, tuomet įmonė turi perskaičiuoti 13 proc. Darbdavys privalo grąžinti perteklinį lėšų išskaičiavimą užsienio darbuotojui.

Išimtys

Įstatymas numato, kad kai kuriais atvejais tam tikri asmenys gali negauti leidimo dirbti. Tokių asmenų sąrašas yra gana platus, čia yra keletas iš jų:

• konsuliniai darbuotojai;
• asmenys, studijuojantys Rusijoje ir norintys dirbti per atostogas;
• ambasadoriai ir diplomatinių konsulatų darbuotojai;
• žurnalistai, akredituoti Rusijoje;
• tarptautinių organizacijų darbuotojai;
• įvairių užsienyje gyvenusių Rusijos piliečių grąžinimo į Rusijos Federaciją programų dalyviai;
• mokslininkai, mokytojai, mokslininkai;
• užsienio firmų atstovai (gamintojai ar tiekėjai);
• kitų kategorijų asmenys.

Be to, yra pramonės šakų, kuriose užsieniečiai negali dirbti, todėl tokiais atvejais leidimas dirbti nebus įtrauktas. Taigi užsieniečiai nepriimami:

• Rusijos armija ir kiti dariniai;
• karinei gamybai;
• už valstybės ar savivaldybės tarnybą;
• karinė aviacija (būtent įgula);
• branduolinei gamybai;
• į departamentus, kurie užtikrina valstybės paslapčių saugumą.

Kada jie gali atsisakyti?

Kai kuriais atvejais jums gali būti neišduotas leidimas dirbti. Visų pirma FMS turi teisę atsisakyti tokiais atvejais:

• jei pilietis kelia grėsmę Rusijos Federacijos saugumui (pasisako už priverstinius Konstitucijos pakeitimus, finansuoja terorizmą, užsiima ekstremistine veikla ir pan.);
• per penkerius metus iki paraiškos padavimo buvo išsiųstas iš Rusijos;
• pateikė melagingą informaciją apie save;
• buvo nuteistas už ypač sunkų, sunkų nusikaltimą arba padarė recidyvą;
• yra narkomanas;
• kiti atvejai.

Leidimo kaina

Nurodykite tikslią leidimo dirbti kainąbus sunku. Užsienietis turės sumokėti iki 40 rublių valstybės rinkliavą, taip pat išleisti pinigus, kad gautų įvairius sertifikatus, pažymą apie ŽIV infekcijos nebuvimą ir pan. Jei kreipsitės pagalbos į tarpines įmones, turėsite sumokėti 2 000 rublių ar daugiau.