Šiandien išmoksite rašytiatsiliepimai apie įmonės darbą. Šio dokumento pavyzdys bus pateiktas šiek tiek vėliau. Šiuolaikiniame pasaulyje darbuotojų nuomonė apie įmonės veiklą pritraukia ne tik potencialius lankytojus, bet ir naujus pretendentus. Štai kodėl svarbu žinoti apie apžvalgos rašymo taisykles. Būtina ne tik sudaryti dokumentą, bet ir padaryti jį įkvepiantį pasitikėti savimi. Ir tai nėra taip paprasta. Nepaisant to, kiekvienas asmuo sugeba kaupti ir skelbti atsiliepimus apie įmonės darbą. Kodėl tai būtina? Kokios taisyklės ir patarimai padės įgyvendinti šią idėją? Apsvarstykite.
Pirmas dalykas, kurį reikia realizuoti, yra dokumento sudarymo tikslas. Ši savybė vaidina svarbų vaidmenį. Kokie scenarijai?
Atsiliepimai apie įmonės darbą (pavyzdys buspateiktas žemiau) gali būti naudojama kaip informacija apie korporacijos veiklą. Skaitytojai supažindinami su įmone ir jos veikla. Praktiškai tokios nuomonės nereikia. Iš tiesų, kiekvieną įmonę galima trumpai sužinoti naudojantis aprašymu.
Antrasis scenarijus yra pareiškėjų informavimas apiesąžiningas darbdavio įsitikinimas. Darbuotojų atsiliepimai apie darbą yra labai populiarūs. Būtent jie prieš pokalbį domisi kiekvienu pretendentu.
Galutinis apžvalgos rašymo tikslas yra susipažintiįmonė, kliento požiūriu. Mes galime pasakyti paslaugų kokybės apibūdinimą. Panašios nuomonės taip pat labai populiarios. Jie prisideda prie geriausios įmonės atrankos tam tikroje srityje.
Atsiliepimų laiškas apie įmonės darbą, kurio pavyzdys bus pateiktas, yra ne tik susipažinimo dokumentas. Yra ir kitas nuomonių rašymo tikslas. Apie ką tu kalbi
Reikalas tas, kad šiandien yra keletas būdų, kaip užsidirbti pinigų iš apžvalgų. Todėl dažnai galima suklupti dėl klaidingos nuomonės. Tai normalus atvejis.
Žmonės moka už tam tikras apžvalgas.Darbuotojui, kuris palieka atsiliepimą, bus išsamiai paaiškinta, kurį laišką ar laišką skelbti. Visas apžvalgas galite suskirstyti į dvi kategorijas - teigiamas ir neigiamas. Pirmuoju atveju nuomonės yra papildomas darbuotojų ir klientų pritraukimo šaltinis. Antroje jie atstumia naujus lankytojus. Paprastai tokias apžvalgas užsako konkurentai.
Bet kokiu atveju galite uždirbti pinigų peržiūros. Tačiau norint sulaukti sėkmės, nepriklausomai nuo nuomonės rašymo tikslo, turėsite išmokti keletą dokumento rašymo taisyklių. Ypač jei norite parašyti „pagal užsakymą“.
Pirmasis žingsnis yra pasirinkti kalbėjimo stilių.Jis vaidina svarbų vaidmenį. Paprastai tinkamo atšaukimo stiliaus nėra nieko ypatingo. Svarbiausia yra išlaikyti raštingumą ir nenaudoti slengo. Geriausiai pamirštama ir nešvankybė.
Reikėtų pažymėti, kad peržiūra dėlįmonės darbe (pateiktame pavyzdyje) neturėtų būti abstrakčių posūkių. Pakanka tik teisingai sudėti skyrybos ženklus ir sudaryti sakinius. Kalba turėtų būti paprasta ir suprantama.
Paprastai, kai reikia atsiliepimų apie pinigus,tada klientas iš anksto informuos apie visus reikalavimus. Turite pamiršti apie „Caps Lock“ funkciją. Taip pat draudžiamos ilgos ir neaiškios kalbos struktūros.
Kitas svarbus niuansas yra emocijos.Bet kokia apžvalga, palikta apie tą ar tą šaltinį, turėtų pritraukti skaitytoją. Pasninkas neturėtų būti sausas ar neįdomus. Tuo pačiu metu nereikėtų išlieti emocijų apibūdinant įmonės veiklą. Tokios nuomonės yra atstumiančios. Ypač emocijų harmonija susijusi su įprasta nuomone.
Apsvarstykite įmonės darbo apžvalgą.Įrašo teksto pavyzdys gali atrodyti taip: "Šlykštus darbdavys! O visa įmonė yra tik apgavikai ir išdavikai! Baudos, baudos, baudos! Visada ir už viską! Vadovybė niekina darbuotojus. O atlyginimai? Jie vėluoja visą laiką! Laikykitės atokiau nuo šios įmonės. "Niekada nesikreipkite čia!"
Šiame pavyzdyje jis iškart matomaspersisotinimas neigiamomis emocijomis. Rezultatas pasiekiamas daugiausia dėl šauktukų, didelių raidžių ir griežtų posakių gausos. Tokia technika iš esmės neleidžiama. Išimtis yra apžvalgos, kurios atbaido pareiškėjus ir klientus. Į įprastus įrašus negalima įdėti daug šauktukų.
Panašiai galite sudaryti pavyzdįteigiamų atsiliepimų apie įmonės darbą. Tai atrodys maždaug taip: "Įmonė yra puikus darbdavys! Vadovybė gerbia kiekvieną kandidatą, atlyginimas nevėluoja, visada galite susitarti su viršininku dėl pavadavimo! Ideali vieta įsidarbinti! Darbo sutarties sąlygos yra gerbiami 100%! "
Atrodytų, teigiamos apžvalgos atvejuskyrybos ženklų gausa nėra per daug pastebima. Nepaisant to, rekomenduojama laikytis neutralaus emocinio komponento. Galite išlieti emocijas, bet ne per daug.
Pagrindinis vaidmuo tenka įrašo turiniui. Bet kuris atsiliepimų apie įmonės darbą laiškas (jau pateiktas kelių nuomonių pavyzdys) yra naudingos ir svarbios informacijos rinkinys. Ką tai reiškia?
Tokiose nuomonėse neturėtų būti daug įvadinių nuomonių.žodžiai ir tuščios frazės. Užtat reikia rašyti tik apie tai, kas greičiausiai domina skaitytoją. Būtent šios apžvalgos kelia vartotojų pasitikėjimą. Faktai, įrodymai, nuotraukos - visa tai padeda apžvalgai tapti naudinga.
Informatyvumas yra pagrindinis kriterijusrašydamas bet kokią nuomonę. Informacija apie atvejį būtina pateikti trumpai, tačiau su tam tikrais nukrypimais. Svarbu nepamiršti būti emocingu ir raštingu. Atsiliepimai apie įmonės darbą (toliau pateikiama dar kelių nuomonių pavyzdys) neturėtų būti sausi, tušti, per trumpi. Svarbu, kad nuomonė tikrai padėtų visuomenei gauti informacijos apie konkrečios korporacijos veiklą.
Kokias kitas savybes teks spręstiDėmesio? Esmė ta, kad bet kokia apžvalga, kaip jau minėta, turi būti raštinga ir informatyvi. Tuo pačiu metu reikės pateikti tik tikrąją informaciją. Pagrindinė problema - užginčyti visuomenės pasitikėjimą.
Šiuolaikiniai informacijos šaltiniai leidžiapalikti nuomonę apie įmones visiems. Todėl kai kurie skaitytojai juos vertina skeptiškai. Atitinkamai, jei žmogus netiki tuo, kas parašyta, tada prarandama įrašo prasmė.
Kaip teisingai parašyti atsiliepimą apie įmonės darbą? Anksčiau pateiktų pranešimų pavyzdžio negalima pavadinti natūraliu. Ten, kaip jau minėta, yra daug skyrybos ženklų ir emocijų.
Svarbu stebėti ne tik emociniusraštingumas, bet ir informacinis turinys. Reikėtų prisiminti, kad idealus tekstas, parašytas literatūrine kalba, visai nėra gera įmonės nuomonė. Tai tikrai sukels gyventojų nepasitikėjimą. Kodėl taip nutinka? Dėl to, kad šiuolaikinės firmos vis dažniau užsako apžvalgas. Iš viso to, kas pasakyta, darytina išvada, kad svarbu visada prisiminti apie kalbos natūralumą.
Atsiliepimai apie statybos įmonės darbą (pavyzdystai bus suteikta šiek tiek vėliau), kaip ir bet kurį kitą, ne visada lengva sukurti. Problema dažnai yra ta, kad pareikštoje nuomonėje neturėtų būti reklamos. Ką tai reiškia?
Įraše parašyta informacija neturėtų būtiper daug giriantis. Štai kodėl svarbu jį išlaikyti natūralų, nepagražinant realybės. Iš esmės panaši problema kyla rašant teigiamus atsiliepimus. Juk jie suvokiami kaip reklama. Didžiulis skaičius vartotojų nepasitiki gerais atsiliepimais apie konkrečią įmonę.
Kaip teisingai parašyti atsiliepimą apie įmonės darbą?Svarbu rašyti gerą ar blogą informaciją be įkyrumo ir „garsių“ pareiškimų. Ne visada įmanoma be problemų išlaikyti harmoniją šioje srityje. Geriau kelis kartus perskaityti tekstą prieš jį paskelbiant, tada redaguoti pernelyg įkyrius sakinius ir tik tada nusiųsti jį apdoroti.
Ar buvo prašoma pateikti atsiliepimą apie įmonės darbą? Tokio posto pavyzdyje, jei jis laikomas tikru, turėtų būti informacija apie korporaciją. Be jo nuomonė bus laikoma melaginga.
Paprastai reikalaujama nurodyti:
Visa ši informacija yra viešai prieinama. Nėra prasmės to slėpti. Todėl duomenų apie įmonę rašymas teigiamai paveiks įmonės reitingą.
Iki šiol nėra kontaktoinformacija apie įmonę nėra pernelyg įtartina. Nepaisant to, jei niekur nėra įmonės duomenų, galime kalbėti apie organizacijos nesąžiningumą. Todėl rekomenduojama paskelbti anksčiau išvardytą informaciją. Ji akivaizdžiai nebus nereikalinga.
Yra dar viena problema.Ji dažnai persekioja didžiąją nuomonių daugumą. Kaip parašyti atsiliepimą apie įmonės darbą? Pavyzdinis tekstas, kuris bus laikomas įprastu, neturėtų būti šabloninis. Priešingu atveju skaitytojas jį laikys melu.
Dažniausiai su nepasitikėjimu ir stereotipaissusidurti paliekant atsiliepimus apie darbą įmonėje. Darbuotojai negalvoja apie teisingą teksto kompoziciją, jie skelbia informaciją su emocijų persisotinimu ir minimaliu informacijos kiekiu. Be to, įprasta nuomonė taip pat dažnai atrodo stereotipiškai. Juk žmonėms pateikiamos aiškios instrukcijos, kaip rašyti pasninką.
Atitinkamai atsiliepimai apie atliktą darbąstatybos įmonė, kurios pavyzdį galima laikyti tikru - tai yra originalus tekstas ir maksimalus informacijos turinys. Kartais tenka ganėtinai stengtis, norint rasti patį „auksinį vidurį“.
Kad būtų aišku, yra keletaspavyzdžiai: "Įmonė yra normali, jie greitai susitvarkė su darbu. Man viskas patiko."
Tokie atsiliepimai bus pavyzdysdaug skaitytojo pasipiktinimo ir skepticizmo. Tokią nuomonę galima pavadinti stereotipine. Šiaip ar taip, jie atrodo įtartinai. Juose nėra informacijos, kuri galėtų įrodyti teisingumą.
Kaip parašyti atsiliepimą apie įmonės darbą?Šio dokumento pavyzdžio paprastai neįmanoma nuspėti. Kiekviena įmonė yra individuali, visi darbuotojai ir klientai turės savo būdą išsakyti savo nuomonę. Tačiau kuriant įrašą būtina laikytis tam tikros struktūros. Ši technika padės nesupainioti parodymuose ir padaryti tekstą informatyviu. Tai taip pat sutaupys jus nuo stereotipų.
Pirmiausia turite parašyti informaciją apie įmonę. Jei mes kalbame apie darbo atšaukimą įmonėje, tada darbuotojui rekomenduojama nurodyti informaciją apie savo pareigas. Čia nėra nieko sunkaus ar ypatingo.
Po to ateina situacijos aprašymas.Tai yra pagrindinis laiško turinys. Jame išdėstyta pagrindinė viso teksto idėja. Pavyzdžiui, galite palikti dėkingą atsiliepimą apie įmonės darbą. Tokio posto pavyzdyje turėtų būti informacija apie tai, kodėl įmonė laikoma gera. Pageidautina įrodymų. Pavyzdžiui, nuotraukos ar vaizdo įrašai. Neigiama nuomonė taip pat turi būti pagrįsta įrodymais. Be jų dauguma atsiliepimų nėra patikimi.
Laiškas baigiamas išvada.Tai kartais nepaisoma. Šiuo metu įprasta apibendrinti viską, kas parašyta anksčiau. Paprastai vartotojai arba pataria susisiekti su organizacija, arba rekomenduoja nesilaikyti jos.
Paskutinis niuansas - informacija apie apžvalgos autorių.Didžioji dalis tinkle paliktų nuomonių randama be šio punkto. Pakanka paskelbti šiuos duomenis: vardas, pavardė, darbuotojo pareigos, teikiamos paslaugos pobūdis.
Nuo šiol aišku, kaip galite parašyti atsiliepimą apie kūrinįįmonės. Sudaryti pavyzdinį dokumentą nėra taip sunku. Dabar galite pamatyti keletą sėkmingų ir nesėkmingų nuomonių pavyzdžių. Jie padės suprasti, kaip reikia ir ko nereikia rašyti 100 proc. Pavyzdžiui, pateikiame teigiamų atsiliepimų apie įmonės darbą pavyzdį:
"Gera diena.Norėčiau parašyti apie įmonę W. Vadovas yra Y. Jis nėra geriausias bosas. Čia galite rasti darbą, bet nereikia tikėtis kažko ypatingo. Siūlomos darbo sąlygos nėra blogos, tik daug kas priklauso nuo užimamų pareigų. Pavyzdžiui, sandėlio darbuotojai žiemą sušals, o vasarą mirs nuo karščio. Tačiau biuruose sąlygos nėra blogos - nėra nei karšta, nei šalta. Išmokų paketas siūlomas visas, tačiau atlyginimai vėluoja. Jie taip pat apgaudinėja atlyginimus - interviu metu jie sako vieną dalyką, bet iš tikrųjų paaiškėja kitas dalykas. Čia visada laukiami sąžiningi ir atsakingi darbuotojai. Jie galės rasti bendrą kalbą su savo viršininkais “.
Tai buvo įmonės darbo apžvalga, kurios pavyzdys ir pavyzdys tikrai nusipelno dėmesio. Tokie postai kelia pasitikėjimą gyventojais. Dabar galite pamatyti, kaip nerašyti apžvalgų.
Pvz., Šie šablonai nėra geriausi variantai:
Galite pastebėti, kad parašyti apžvalgas nėra taip lengva. Tai pradėti reikia tik kruopščiai išnagrinėjus dokumento rengimo taisykles.
