Kiek kainuoja vieniša motina už vaiko išlaikymą? Mokėjimų ir išmokų rūšys

Dažnai žmonės Rusijoje nežino savo teisių irnaudą. Taigi daugelis moterų nesuvokia, kad jos turi vienišų motinų statusą. Ir kuo daugiau jie nemano, kad jie turi teisę gauti bet kokią naudą. Dažnai tai labai svarbi „koncesija“ ir materialinės mėnesinės finansinės pajamos. Taigi, kiek vienintelė motina gauna vaiką?

Kas yra susirūpinęs

Vienišoms motinoms priskiriamos moterys, kurių vaikaiGimimo liudijime nėra tėvystės įrašų. Viena vertus, tai yra gana plati apibrėžtis, kita vertus, ji kelia tam tikrą painiavą. Būtina tiksliai žinoti, kas atitinka šį apibrėžimą, prieš pateikdamas klausimą: „Kiek vienintelė motina gauna vaiko išlaikymą?“

• Moterys, kurios pagimdė vaiką be santuokos. Tokiu atveju tėvystė nebuvo nustatyta atitinkama tvarka.
• Jei tėvystė ginčijama nutraukus santuoką ne ilgiau kaip 300 dienų. Ir nors teismas nustatė, kad buvęs sutuoktinis neturi vaiko tėvo.
• Moteris, priėmusi vaiko auklėjimą ir tuo pačiu metu nesusituokusi.

Visais kitais atvejais, net jei tėvas nemoka vaiko paramos ir nedalyvauja vaiko auginimo procese, „vienišos motinos“ statusas negali būti priskirtas.

Kas netaikomas

Vis dėlto reikia išsiaiškinti šį klausimą išsamiau, nes gana dažnai šis terminas yra neteisingai aiškinamas. „Vienišos motinos“ statusas nėra priskirtas šiais atvejais.

• Jei moteris yra išsiskyrusi ir gauna alimentus.
• Jei tėvas po santuokos nutraukimo nemoka vaiko paramos.
• Jei nuo santuokos nutraukimo momento iki gimimopraėjo mažiau nei 10 mėnesių. Tokiu atveju buvęs sutuoktinis bus įtrauktas į gimimo liudijimą. Registro biuro sprendimas ginčijamas tik teisme.
• Moteris, kuri anksčiau nebuvo vedusi, betauklėti vaiką, kurio tėvas yra įsisteigęs ir kurių duomenys įrašyti į gimimo liudijimą. Nesvarbu, kur žmogus gyvena: su savo šeima ar atskirai.

Mokėjimai

Taigi, su statusu viskas yra aiški. Dabar būtina išsamiau apsvarstyti, kokią finansinę pagalbą garantuoja valstybė. Pagrindiniai socialiniai aspektai yra šie. išmokos vienišoms motinoms.

Motinystės pašalpa

Šių mokėjimų dydis priklauso nuo pajamų dydžio.per pastaruosius 2 metus. Motinystės atostogas turi mokėti organizacija, kurioje dirbo moteris. Išmokos dydis yra 100% vidutinio darbo užmokesčio.

Jei darbo užmokestis yra mažesnis už pragyvenimo minimumą, išmoka yra lygi minimaliam darbo užmokesčiui. Mokėjimas taip pat bus apskaičiuojamas, jei draudimo laikotarpis yra trumpesnis nei šeši mėnesiai.

Kitaip tariant, kiek vieniša mama gauna išlaikyti savo vaiką, visiškai priklauso nuo jos atlyginimo.

EDV (vienkartinės išmokos grynaisiais pinigais)

Gimimo metu valstybė mokatam tikros sumos tiek iš motinų iš pilnų šeimų, tiek singlų. Šiuo metu ši suma yra 14498 rublių. Šie pinigai mokami už kiekvieną gimę ar įvaikintą vaiką atskirai, nepriklausomai nuo jų skaičiaus. Jūs turite kreiptis į socialinio draudimo fondą per šešis mėnesius nuo kūdikio atvykimo.

Mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą iki pusantrų metų

Mokėjimo suma apskaičiuojama pagal dydįatlyginimai per pastaruosius 2 metus. Vienos motinos išmokos dydis yra 40% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Ji neskaito dienos, kurią tėvai praleido atostogose ar nedarbingumo atostogų metu, nes jie nėra darbuotojai.

Jei tuo pačiu metu yra 2 vaikai iki pusantrų metų, tada išmoka apskaičiuojama už kiekvieną. Ir jų dydis pridedamas.

Motinos sostinė

Tais atvejais, kai moteris auklėjavaiką ir nusprendžia pagimdyti kitą, jai mokamas motinystės kapitalas. Pinigai vienišoms motinoms skiriami tuo pačiu pagrindu ir tokia pat suma, kaip ir visai šeimai. Būtina surinkti dokumentų paketą, o kai vaikui sueis 3 metai, valstybė sumokės atitinkamą sumą.

Kai kurie regionai teikiapapildomos kompensacijos ir pašalpos šeimoms, auginančioms nepilnus tėvus. Kokias išmokas vienišoms motinoms reikia gauti kiekvienu atveju, reikia išsiaiškinti gyvenamosios vietos socialinės apsaugos institucijose.

Darbo išmokos

Be išmokų ir pašalpų, vienišos motinos gali gauti keletą kitų su darbu susijusių išmokų.

• Įmonė negali atleisti vienos motinosvienašališkai. Net ir padarius drausminį nusižengimą ar netinkamai užimant užimamas pareigas. Išimtis yra darbo sutarties nutraukimas bendru sutarimu arba darbuotojo iniciatyva.
• Jei organizacija, kurioje dirba vieniša motina, yra likviduojama, darbdavys privalo jai suteikti darbą kitur. Tai yra, atsakomybė už darbo vietą tenka įmonės savininkui.
• Viršvalandžių apribojimas. Vienišų motinų negalima priversti dirbti papildomai, jei vaikas yra jaunesnis nei 5 metų. Tik gavus raštišką sutikimą.
• Negalite priversti ir dirbti naktį. Tam taip pat būtina, kad pati moteris išreikštų norą.
• Jei vieniša motina išeina nedarbingumo atostogų dėl vaiko, balsuojama už 100% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio.
• Bet kuriuo metu tėvai gali atostogauti savo lėšomis (iki 14 dienų), o administracija neturės teisės jos atsisakyti.
• Dirbant taip pat yra tam tikrų išmokų, nes vaikų buvimas negali būti atsisakymo priežastis.

Socialinė pagalba

Valstybė įvairiais būdais stengiasi padėti vienišų tėvų šeimoms. Todėl įstatymai numato ne tik socialinius. išmokos vienišoms motinoms, bet ir kai kurios kitos pagalbos priemonės.

• Neeilinis (arba prioritetinis) vietų vaikų darželiuose suteikimas.
• Mokykloje yra nemokamas maitinimas.
• Ruošiantis mokyklai, kanceliarinės prekės skiriamos šeimoms. Vaikams galima suteikti mokomosios literatūros.
• Jei vaikų klinikoje yra masažo kambarys, vaikas turi teisę nemokamai jį aplankyti.
• Moterys gali nemokamai maitintis pieno virtuvėje, jei vaikas yra jaunesnis nei 2 metų.
• Naujagimiui gali būti suteikiami nemokami apatiniai drabužiai.
• Jei vaikas išreiškė norą apsilankyti įstaigoje,užsiima papildomu ugdymu (jaunųjų gamtininkų stotys, meno, sporto ir kitos mokyklos), tuomet jam taikoma 30% nuolaida paslaugos kainai.
• Vaikas iki 1,5 metų už kietų buitinių atliekų išvežimą nėra apmokestinamas.

Tai viskas, ką galima pasakyti apie tai, kiekgauna vienišą mamą už vaiko išlaikymą. Mokėjimų dydis šiek tiek skiriasi nuo įprastų. Tačiau, kita vertus, įstatymas numato daugybę papildomų lengvatų.