Более ¼ петербуржцев всерьез задумались о смене Regionas gyvenamosios vietos ieškanti daugiau perspektyvus darbas. Pagal atliktos apklausos 2015 gegužės autoritetingas portalo užimtumo Sankt Peterburge rezultatus, buvo gauti šie rezultatai: beveik ¼ respondentų (ir jie pasirodė esąs apie 1250 žmonių) yra pasirengę pakeisti, ramiai gyventi, jei jie gali rasti apmokamą darbą. 1/5 respondentų mano, kad tokia plėtra yra įmanoma per trumpą laiką, o 15% galvoja apie tęsia karjerą užsienyje.
Tačiau viskas nėra tokia pesimistiška: beveik 20 proc. Respondentų kategoriškai atsisakė net galvoti apie galimą judėjimą, 15 proc. Iš jų neseniai persikėlė į Sankt Peterburgą ir neketina jo palikti.
Tarp pagrindinių veiksnių, turinčių įtakostoks svarbus sprendimas, galima išskirti profesinę priklausomybę, įgūdžių lygį ir amžių. Į "žemo starto" Šiandien vadovų - daugiau nei 52% respondentų yra pasirengę pereiti į kitą regioną, nuotaikos duomenys iš bankininkų ir finansininkų yra stebimas 40% atvejų. Tačiau studentai Sankt Peterburgo ir Leningrado regione, nėra pasirengę užpildyti darbo migrantų skaičių per Rusijos, bet 15% neprieštaraujate išvykti į užsienį. Atstovai turizmo pramonės, viešbučių pramonei, restoranas pramonė taip pat nori pakeisti darbą Sankt Peterburge dirbti į kitą miestą, pripažino norą pakeisti gyvenamąją vietą, o ekspertai IT (23%). Čia galite rasti laisvų darbo vietų tokiose pareigose adresu sankt-peterburg.trud.com. Tarp labiausiai populiarių vietų, kur Sankt Peterburgo gyventojai yra pasiruošę sekti, labiausiai užima pirmąją vietą. Tai gana laukiamas miestas: beveik 30% respondentų yra pasirengę persikelti į Rusijos sostinę. Tada sekė Maskvos ir Kaliningrado sritis, Krasnodaro kraštas.
Vienas iš įtikinamų priežasčių, dėl darbo jėgos migracijos - tai gebėjimas susirasti įdomų ir, svarbiausia, gerai apmokamą darbą projektas arba įmonės svajonė.
Kita ne mažiau svarbi priežastis, rimtaikuris veikia mąstymą apie darbingus Sankt Peterburgo piliečius, yra nedarbas Sankt Peterburge: mažiausiai 1/3 respondentų pažymėjo įtampą ir didelę konkurenciją darbo rinkoje. Šiandien padėtis Sankt Peterburgo darbo rinkoje vyksta ne geriausiais laikais. Per pastaruosius šešis mėnesius pareiškėjų veikla gerokai padidėjo. Todėl nepatyrusiems jauniems specialistams labai sunku rasti gerai apmokamą darbą. Tačiau tarp lyderių pozicijų pretendentų yra aukštas konkurencijos lygis.
Tarp kitų priežasčių: specifiniai klimato ir asmeniniai motyvai.
Tačiau pagrindinė regiono keitimo priežastis yra dideli darbo užmokesčio lūkesčiai, kylantys dirbant kituose miestuose ir kuriant greitą karjerą.
