Kartais sakinys pašalinamas iš konteksto suNežinomas sutrumpinimas, susidedantis iš pradinių frazių raidžių, gali būti paini. Norėdami suprasti, kas yra spausdintoje ar reklamoje, turite kreiptis į specializuotus žodynus ar santrumpų rinkinius. Panaši situacija gali atsirasti tais atvejais, kai naudojamas TDO santrumpa. Yra asociacijos su kokia nors tarptautine organizacija. Ar tai tikrai taip?
Įprotis pjaustyti sudėtingus arba ilgus deriniusžodžiai egzistavo nuo to laiko, kai rašoma ant molio tablečių, žievės, pergamijos. Tada tai buvo pateisinama, nes buvo sąlyginai trūko tokios medžiagos. Šiandien spaudoje dažniausiai naudojami tik žinomi ir plačiai vartojami santrumpos. Mažai sutrumpinimų, jei jie įvyksta, paprastai yra lengvai suprantamos, kas sakoma. Dažnai pristatymo pradžioje juos lydi dekodavimas, kuris dažniausiai dubliuojamas keletą kartų kontekste.
Terminas abbreviatura iš italųišversti kaip "santrumpa". Dažniausiai pasitaikantis sutrumpinimo būdas yra pirmųjų žodžių derinių raidžių naudojimas. Tokiu būdu taip pat formuojamas santrumpa TDO. Dažniausiai neaiškūs plačiau skaitytojai sutrumpinimai yra rasti specializuotoje literatūroje. Dažnas sudėtingų frazių naudojimas leidžia tekstą skaityti nepatogiai. Kartotinai didelių gabaritų konstrukcijas sunku ištarti, juos galima supainioti.
Jei tekste mes pastebime tokį sumažėjimą, tadadėl kokios nors priežasties sąmonėje atsiranda tarptautinė prekybos organizacija. Tačiau paaiškėja, kad esama struktūra, užsiimanti tokia ekonomine veikla, tinkamai vadinama neteisinga. Pasaulio prekybos organizacija (PPO) sprendžia tokius klausimus. Jos uždavinys yra tik liberalizuoti prekybą tarp skirtingų šalių, sukurti aiškius ir sąžiningus šių išorės santykių reguliavimo metodus.
А что тогда значит МОТ? Что это за структура?Specialių santrumpų vadove tokia raidžių kombinacija gali žymėti "MebelOptTorg" parduotuvės ar organizacijos "Mekhanobr-Tekhnika" padalijimus. Panaši sumažinama, nurodant atlyginimo metodą arba minimalų darbo užmokestį. Tai taip pat gali būti vadinama Maskvos regionine muitine arba Tarptautine krante.
Buveinė yra Ženevoje (Šveicarija).Tarptautinė darbo organizacija buvo įkurta 1919 m., Kai ji buvo įtraukta į JT struktūrą specializuotos agentūros statusu. Tai įvyko 1946 m. Pagrindinė organizacijos užduotis yra gerinti gyvenimo sąlygas ir ypač dirbti.
Jo veiklos principai įtvirtintidaugelis konvencijų. Juose pateikiamos rekomendacijos, siekiant maksimaliai apsaugoti pagrindines žmogaus teises į kolektyvinių asociacijų laisvę. Ypatingas dėmesys skiriamas priverstinio darbo panaikinimui, normalių sąlygų kūrimui. Sprendžiami darbdavių ir samdomų darbuotojų santykių sprendimo klausimai, siekiant panaikinti bet kokią diskriminaciją, užtikrinant teisingą atlyginimą.
Важным условием проведения переговоров является visapusiškas suinteresuotųjų šalių atstovavimas. Ypatingas dėmesys skiriamas vyriausybių, verslininkų ir darbuotojų grupių įgaliotųjų asmenų dalyvavimui diskusijose. Tik toks derybų formatas gali būti laikomas priimtinu sprendžiant prieštaringus klausimus.
Jei kalbant apie darbuotojų teisių apsaugąyra santrumpa TDO, o tai reiškia, kad mes kalbame apie sudėtingą tarptautinę struktūrą. Svarbiausi jos aktai ir konvencijos yra priimami Tarptautinėje darbo konferencijoje. Šis deleguotų bendruomenės narių susitikimas yra aukščiausias TDO organas. Administracinė taryba yra atsakinga už konferencijos sprendimų įgyvendinimą. Organizacijos sekretoriato funkciją vykdo per Tarptautinį darbo biurą.
Pagal Konstituciją TDO raginama kontroliuoti, kaip laikomasi įstatymų.dirbančių piliečių teises. Specialios kontrolės objektas yra: darbo laiko normalizavimas nustatant ribines vertes tam tikram laikotarpiui (pamaina, diena, savaitė, mėnuo, metai); darbo apsaugos standartų laikymasis; profesinio sergamumo kontrolė. Ne mažiau svarbus aspektas yra nedarbo kontrolė ir galimybė mokytis bei perkvalifikuoti į darbo vietą besikreipiančius piliečius. Taip pat atkreipiamas dėmesys į migrantų, paauglių ir moterų teisių apsaugą. Prižiūrima, kaip vykdomi pagyvenę ir neįgalūs žmonės.
Pagrindinės Tarptautinės darbo organizacijos pastangosmesti į priekį siekiant įgyvendinti pagrindines piliečių teises į darbą. Tai daroma siekiant sudaryti sąlygas veiksmingai socialinei apsaugai. Svarbus aspektas yra vyrų ir moterų užimtumo ir pajamų generavimo sąlygų suvienodinimas. Jei dokumentuose minima TDO santrumpa, galite būti tikri, kad socialinis dialogas tarp suinteresuotų šalių vyks pagal trišališkumo principus. Jie numato išsamų atstovavimą vyriausybės organams, darbdaviams ir atlyginimus gaunantiems darbuotojams.
