Šodien mums jāsaprot, kāda veida"YUSIN-Real Estate" darbinieku atsauksmes. Tie palīdzēs saprast, kā šī firma ir apzinīgs darba devējs. Ir grūti atrast labu vietu. Pirms darba uzsākšanas ir jāpārbauda visi uzņēmuma priekšrocības un trūkumi. Ko "YUSIN-Nedvizhimost" piedāvā saviem konkurentiem un darbiniekiem? Vai mēs varam nosaukt šo uzņēmumu par godprātīgu organizāciju? Vai arī labāk ir meklēt citu vietu pastāvīgam darbam?
Pirmā lieta, kas jums jāsaprot, ir tā, ka tuir "YUSIN-Nekustamais īpašums". Kurā jomā darbojas šī organizācija? Tas ir uzņēmums, kas piedāvā pakalpojumus darījumos ar nekustamo īpašumu. Precīzāk, nekustamo īpašumu birojs. "YUSIN-Real Estate" piedāvā nomāt nekustamo īpašumu pārdošanu, pirkšanu un īri.
Nav specifisku funkcijunav nevienas organizācijas. Šī ir visbiežāk sastopamā nekustamo īpašumu aģentūra, kas pastāvīgi pieņem darbā jaunus darbiniekus. Bet ko "YUSIN-Nedvizhimost" saņem no darbinieku atsauksmes? Kādas īpašības vajadzētu pievērst uzmanību visiem pretendentiem?
Piemēram, ir vērts apsvērt solījumus, kapotenciāls boss pavēlniekiem. Tas ir svarīgs aspekts, kas uzsvērts darbinieku atgriezeniskās saites. Tiek atzīmēts, ka "YUSIN-Real Estate" piedāvā izdevīgus darba apstākļus.
Starp solījumiem šodien ir šādas nianses:
Šis ir standarta saraksts ar to, ko piedāvā gandrīz katrs mūsdienu darba devējs. Bet cik apzinīgi YUSIN-Nedvizhimost izturas pret saviem padotajiem?
Tas priecē visus pretendentus un darbiniekusfirma piedāvā oficiālu nodarbinātību. Darba līgums tiek noslēgts ar visiem padotajiem saskaņā ar Krievijas Federācijas likumdošanu. Tas ir obligāts punkts, kuru ievēro darba devējs. Neoficiāls darbs "USIN-Real Estate" nav laipni gaidīts.
Kaut arī zināma negatīvisma izpausme joprojām irorganizācijas adrese. A / s "USIN-Real Estate" darbinieki dažreiz saņem ne labākās atsauksmes. Daži runā par darbu bez darba līguma. Tiek apgalvots, ka darba devējs nekavējoties oficiāli neformulē savus padotos uzņēmumā.
Patiešām, maz darba beznodarbinātība būs - apmācības laikā. Šajā periodā darbinieks tikai iepazīstas ar saviem pienākumiem, viņš izlemj, vai šī vai tā vakance viņam ir piemērota. Bet patiesībā cilvēks strādā tāpat kā visi pārējie padotie.
Oficiālās nodarbinātības trūkums attiecīgajā periodāprakse vai apmācība ir normāla. Šajā gadījumā, ja nepieciešams, pilsonis var atteikties no turpmākas sadarbības bez grūtībām un negatīvām sekām. "USIN-Real Estate" darbojas tikai saskaņā ar likumu.
Ko jūs varat teikt par karjeras izaugsmi uzņēmumā? Uzņēmums YUSIN-Real Estate saņem atšķirīgus vērtējumus no saviem darbiniekiem šajā jomā. Lieta ir tāda, ka daži padotie saka par pilnīgu karjeras izaugsmes trūkumu. Iespējams, aģentūrā nav iespējams iegūt paaugstinājumu. Parastie darbinieki paliek amatā visu darba laiku.
Tajā pašā laikā daži darbinieki apliecinapretējs. Tiek uzsvērts, ka YUSIN-Nedvizhimost piedāvā karjeras izaugsmi, taču tai būs nopietni jācenšas to uzlabot. Jūs varat saņemt paaugstinājumu, bet tikai nelielu un grūti sasniedzamu. Šādu pārskatu ir daudz, tāpēc tie rosina iedzīvotāju uzticību. Tajā pašā laikā nav pierādījumu par vārdu patiesumu par karjeras izaugsmes trūkumu, kā arī par tā klātbūtni.
Tiek saņemtas nekustamo īpašumu aģentūras "YUSIN" atsauksmesneviennozīmīgs. Daži darbinieki saka, ka uzņēmuma darba grafiks ir slikts. Dažreiz jums jāstrādā ilgāk par darba līgumā noteikto laiku, un bez papildu atalgojuma. Par laimi, šādu sūdzību nav daudz.
Visbiežāk darbinieku atsauksmes uzsverka "YUSIN-Real Estate" piedāvā elastīgu, praktiski bezmaksas darba laiku. Jā, gadās arī tā, ka jāstrādā ilgi un rūpīgi. Pat brīvajā dienā nevar būt simtprocentīgi pārliecināts, ka nebūs jāiet uz darbu. Bet parasti grafiks ir elastīgs un ērts. Tas ir lieliski piemērots apvienošanai vai kā blakusdarbs.
CJSC "YUSIN-Real Estate" saņem dažādas atsauksmes. Starp tiem ir gan labi, gan ne paši glaimojošākie. Padotie pozitīvi runā par darba kolektīvu. Lielākā daļa darbinieku saka, ka viņiem jāstrādā draudzīgā un atsaucīgā uzņēmumā. Kolēģi parasti ir gatavi palīdzēt. Palīdziet jaunpienācējiem ērti atrasties darba vietā. Nav konkurences vai sāncensības, konflikti darba kolektīvā ir minimāli.
Bet dažreiz nav visdraudzīgākieKolēģi. Viņu ir ļoti maz, viņi parasti ātri pamet. Nav iespējams sevi apdrošināt pret ne labāko darba kolektīvu. Par YUSIN-Nedvizhimost kolēģiem ir vairāk pozitīvu atsauksmju nekā negatīvu. Šis darba devējs ir lieliski piemērots sabiedriskiem cilvēkiem, kuriem jāstrādā draudzīgā komandā.
Ar ko vēl YUSIN-Real Estate izceļas? Atsauksmes par darba devēju parasti ir dažādas. Diezgan bieži darbinieki uzsver, ka intervija ir nedaudz nestandarta. Tas vienlaikus ir gan labi, gan slikti.
Dažreiz "YUSIN-Real Estate" darbinieki pārskatasanāk ne tas labākais. Jūs varat atrast viedokļus, kas norāda, ka intervijā potenciālajiem darbiniekiem tiek apsolīti zelta kalni, kas faktiski netiek piedāvāti. Vienkārši sakot, viņi krāpjas.
Kā ar peļņu? Šajā jomā "YUSIN-Real Estate" saņem ne vislabākās atsauksmes no darbiniekiem. Maskavā, Krasnoselskaya, 38/19, atrodas organizācijas galvenais birojs. Šeit daudzi cilvēki sūdzas par zemām algām. Lai gan sākotnēji darba devējs piedāvā pienācīgas algas.
Padotie uzsver algas trūkumu kātādi. Vai arī dažās pozīcijās tas ir, bet ļoti zems. Galvenie ienākumi ir procenti no darījumiem. Tāpēc ir pieejama liela peļņa, taču to nav tik viegli izmantot. Praksē YUSIN-Real Estate padotie saņem maz.
Uzņēmuma vadība nepelna visvairāklabākās darbinieku atsauksmes. Viņš saņem daudz sūdzību. Visbiežāk neapmierinātība tiek izrādīta par apmaksātu izglītību. Faktiski, lai sāktu strādāt uzņēmumā, jums jāmaksā par praksi. Šis brīdis daudziem neder. Galu galā daži pretendenti tiek izslēgti apmācības laikā.
Arī daudzi runā par vadību"USIN-Real Estate" attiecas uz cilvēkiem, kuri ir negodīgi attiecībā uz saviem darbiniekiem. Darbinieki ir pārslogoti ar darbu, viņiem bieži nākas saskarties ar kaut kādu sliktu gribu, aizstāvēt savas tiesības. Šīm atsauksmēm nav apstiprinājuma, taču tās ir diezgan izplatītas.
