Pastāv liela varbūtība, kaintervija jums tiks lūgts pārsniegt standarta aptaujas anketu un vienkārši tērzēt, ieviest sevi. Tāpēc pieteicēji un rodas jautājums, kā runāt par sevi, lai lūdzu nākamo darba devēju. Faktiski ir vairākas svarīgas nianses, kuras jāpatur prātā.
Jums nav jāapraksta sevi kā ideāls darbinieks,teikt, ka esat gatavs strādāt visu diennakti uz labu uzņēmumam, un jūs esat ieinteresēts tikai par dzīvi. Galu galā tas nav taisnība. Bet jums nevajadzētu norādīt savas vājās puses, kas var parādīt jūs no negatīvās puses. Šajā rakstā mēs centīsimies apsvērt, kā pateikt par sevi, radīt labu iespaidu uz nākamo bosu un ieņemt vietu, kas jūs interesē. Protams, visu nevar paredzēt, taču sniegtā informācija palīdzēs izvairīties no dažām grūtībām intervijas laikā.
Pirms doties uz interviju,jums vajadzētu rūpīgi pārdomāt savu atbildi uz pieprasījumu runāt par sevi. Mēģiniet rakstīt stāsta tekstu, nezaudējot neko svarīgu, un izstrādājiet mājas prezentāciju, lai mazāk uztrauktu.
Neatkārtojiet visu informāciju, kaskopsavilkumā. Ar to jūsu potenciālais boss skaidri iepazinās, pirms jūs uzaicināt uz interviju. Labāk ir atzīmēt dažus no vissvarīgākajiem punktiem un izveidot saiti uz CV tekstu ("Lai iegūtu vairāk informācijas par savu pieredzi, kuru jūs varētu gūt kopsavilkumā"), tā tālāk. Gadījumā, ja jums joprojām tiek lūgts atkārtot šo informāciju, jums vajadzētu sagaidīt papildu jautājumus.
Nepārliecieties tikai uz jūsu faktiembiogrāfija. Šī opcija ir niecīga, nevis visrentablākā. Labākais veids, kā atrisināt problēmu, ir tas, kā par sevi saprast, kā apgūtās prasmes. Jūs varat pateikt, ko jūs uzzinājāt iepriekšējā darba vietā, ko cilvēki, ar kuriem jūs strādājāt kopā, kā jūs strādājāt komandā, kādas prasmes un pieredzi esat ieguvuši.
Стоит презентовать себя как профессионала.Visticamāk, jūsu darba devējs gaidīs atbildi no jums, kāpēc jūs esat piemērots šim amatam. Viņš gribēs dzirdēt par jūsu izglītību, pieredzi un darba vietu maiņas iemesliem. Vislabāk ir nekavējoties dalīties tajā, ko jūs sagaida no jauna darba, kā redzat sevi jaunā vietā, kas jums var būt mazliet biedējošu, un kas jums patīk.
Runājiet par savām stiprākajām pusēmlai precīzi parādītu, kā tie krustojas ar darba devēja interesēm un jaunās pozīcijas prasībām. Piemēram, ja jūs esat iemācījušies braukt ar snovbordu vai atskaņot klavieres, tas, visticamāk, jums nepalīdzēs jūsu vadītāja darbā. Bet fakts, ka jūs bijāt institūta vadītājs, parādīs kā labu vadītāju un nopietnu personu, kas spēj atrisināt dažādas problēmas. Protams, jums nav jārunā par dažām ģimenes problēmām, taču īss stāsts par ģimeni no pozitīvās puses var būt par labu jums, jo ģimenes vērtības parādīs jūsu interesi par stabilitāti.
Vēl viens padoms par to, kā par ko runātjūsu darba devējam, attiecas uz noteikumu ievērošanu. Īsāks, skaidrs un īss stāsts par sevi būs daudz labāk uztverams, kas prasīs divas minūtes un ļaus jūsu potenciālajam bosam uzdot dažādus jautājumus, ja darba devējs vēlētos kaut ko izskaidrot sev.
Tomēr jūsu priekšnieka mērķis laikādažādas novērtēšanas procedūras, pieņemot darbā jaunu darbinieku, ir atbildēt uz svarīgākajiem jautājumiem: „Vai jaunais darbinieks iederas komandā?”, „Vai viņš gribēs strādāt?” un „Vai viņš spēs izpildīt viņam uzticētos uzdevumus?” . Ja jūsu īsais stāsts ļauj darba devējam atbildēt uz visiem trim jautājumiem apstiprinoši, tad jūs, visticamāk, saņemsiet iespēju strādāt uzņēmumā.
Mēs ceram, ka šis raksts ir palīdzējis jums atrast atbildi uz jautājumu par to, kā pastāstīt par sevi intervijā un radīt labu iespaidu uz darba devēju.
