Katru otro mūsdienu pasaulē irvadītājs. Kāds vada savu mašīnu, kāds pagriežas mikroautobusa vai autobusa stūres ratu, un kāds ir personīgais vadītājs vai lielmūžotājs.
Lai kļūtu par sava automašīnas vadītāju, jums ir jāgūst tiesības satiksmes policijā, taču, lai pārvadātu citus cilvēkus, jums ir nepieciešamas noteiktas prasmes un personiskās īpašības.
Personāla vadītājs bieži vien ir vajadzīgs lielosuzņēmumiem. Lai pienācīgi novērtētu personīgā vadītāja atsākšanu, personāla vadītājam būtu skaidri jāsaprot, kādas prasības uzņēmumam sniedz par šo pozīciju.
Pieredze vadot automašīnu, pieredze līdzīgā situācijāun dažu personisko īpašību klātbūtne - trīs bloki, kas ir ejcar vērtības. Izskatot katru no tiem detalizētāk, ir iespējams spriest, vai personīgā vadītāja atsākt izlasi ir piemērota.
Darbā vadītājs ir atbildīgs par citas personas kustības drošību. Lai klients būtu ērts un nebaidītos doties automašīnā, vadītājam būtu jāzina:
Prasmīgi un pieredzējuši vadītāji nevar neizdotiesuzziniet vienkāršas lietas, piemēram, kā novērtēt eļļas līmeni, tā nomaiņas laiku vai dzesēšanas tvertnes atrašanās vietu. Kandidāts, kura kopsavilkums satur kļūdainus datus par tehniskās apkopes vai satiksmes noteikumiem, neatbilst kvalifikācijas prasībām.
Personīgā vadītāja CV jābūttiek norādīts, vai pretendentam ir pieredze, vadot reprezentatīvas klases automašīnu. Tie ietver automobiļu markas Mercedes, Volvo, Bentley, Rolls-Royce.
Spēja vadīt šādu automašīnu ir svarīgaprasme, jo šāds transports ir aprīkots ar daudzām papildu funkcijām, kuru zināšanām vadītājs garantē pasažieru komfortu braukšanas laikā. Piemēram, ja situācija to prasa, vadītājam ir jāzina, kā sadalās starp vadītāja sēdekli un salonu. Ilgstoši meklējumi nepieciešamās pogas vai nepareizas manipulācijas pārkāpj pasažieru komfortu.
Parauga personāla vadītāja CV jābūtlai raksturotu pienākumus, kas viņam bija jāveic iepriekšējās darba vietās. Ja kopsavilkumā ir maz informācijas, personāla vadītājam jāveic intervijas, uzdodot papildu jautājumus par funkcionālajiem pienākumiem.
Pienākumi ietver:
Personāla vadītāja atsākšanas piemērā jāiekļauj darba pienākumu uzskaitījums. Pieteikuma iesniedzējam ir jāprecizē trūkstošie punkti vai raksturīgie uzdevumi.
Jebkura nostāja nozīmē, ka pastāv ne tikai pienākumi, bet arī tiesības. Vadītājs nav izņēmums.
Savā darbā viņam ir tiesības:
Parasti personīgā vadītāja atsākumā navir norādīti pienākumi, kas darbiniekam uzlikti darba devējam. Tomēr ir nepieciešams noskaidrot, kādas reakcijas no darba devēja bija gaidāmas avārijas gadījumu vai avāriju gadījumā.
Vadītājs ir atbildīgs par:
Personīgā vadītāja darbs, lai gan tas nav saistīts arbriesmām, bet ir grūti un atbildīgi. Savā darbībā personisko vadītāju aizsargā uzņēmuma noteikumi vai noteikumi, kas noslēgti ar darba līgumu. Krievijas Federācijas likumi, darba tiesību akti aizsargā darbinieci viņa darbā.
Persona, kurai vajadzīga personīga personavadītājs, ir augsti ienākumi un bieži vien slikts raksturs. Vadītājam jākoriģē pasažieri, jūtas viņu noskaņas, jāspēj klausīties, atbalstīt sarunu un vajadzības gadījumā izslēgt.
Personīgajām īpašībām vadītājam ir svarīga nozīme. Parauga CV personīgā vadītāja darbam jāietver kandidāta galveno personisko īpašību saraksts.
Nozīmīgākie ir:
Ņemot vērā pozīcijas specifikuir nepieciešams strādāt pie vadītāja, vissvarīgākā kvalitāte ir spēja uzglabāt informāciju. Lai nebūtu nopietnu konfidenciālu datu noplūdes avots, vadītājam ir jāsaprot, ka informācija, kas ir dzirdēta darbā, nav pakļauta izpaušanai.
Personīgā vadītāja pienākumi atsākšanaikandidāts bieži pārraksta no darba apraksta. Tikšanās laikā ar darba devēju nebija nekādu neveiklu brīžu, pirms atsūtīšanas ir nepieciešams lasīt atskaiti.
Pēc piemēra pārbaudes būs skaidrs, kāpēc šāds kandidāts neatbilst personīgā vadītāja pozīcijai.
Uzņēmums: SIA Avtotrans, 2015. gada 2. marts - 2015. gada 4. februāris. Es atkāpos pēc sava pieprasījuma.
Nozare: pasažieru pārvadājumi pa pilsētu.
Amats: mikroautobusa vadītājs.
Pienākumi: pasažieru polsterējums, izlidošana uz maršrutu, automašīnas degvielas uzpildīšana, nelielu iedalījumu remonts.
Vēlas: es gribu strādāt kā personīga vai personiska vadītāja vai viņa sievas labā automašīnā.
Diemžēl autotransporta vadītājiem navvisvairāk stresa un labvēlīga viņu masu cilvēku. Šāds kandidāts, kuram ir neliela pieredze un pārāk lielas cerības nākamajam darba devējam, neatbilst prasībām attiecībā uz amatu.
Ņemot vērā pieredzējuša vadītāja atsākšanos, nekavējotiesjūs varat saprast, ka kandidātam ir visas nepieciešamās prasmes un īpašības. Pat atbildes reakcijas masa izceļas pat personīgā līdera vadītāja darba atsākšanas stilu. Tā ir cienīgs kandidāts CV detaļas, veikt kontaktinformāciju numurus ieteikumiem (ja iespējams), kas norāda ne tikai pamata pienākumus, bet arī progress, kas varētu būt viņa darbu.
Kompānija: SIA "Trans-Neft-Resource", 2002.-2014.
Amats: ģimenes vadītājs, ģenerāldirektora personīgais vadītājs.
Atlaišanas iemesls: galvas aiziešana uz pastāvīgu dzīvesvietu ārpus Krievijas Federācijas.
Pienākumi:
Sasniegumi: skaidra maršruta plānošanas rezultātā samazināts degvielas patēriņš par 20%.
Personiskās īpašības: skaidrība, precizitāte, atbildība, stresa pretestība, mobilitāte, spēja klusēt un uzglabāt informāciju.
Lai iegūtu vairāk informācijas: bez negadījumiem braukšanas pieredzi 35 gadu vadītāja pieredze premium automašīnu ( "Bentley", "Mercedes", "Volvo").
