CV ir sava veida vizītkarte. Pirmais iespaids par personu pieteikuma iesniedzējam veido CV, lai labāk un kompetenti tas tiek veikts, jo lielāka iespēja iegūt savu sapņu darbu.
Personāls jau sāk sajūgt, kad atkārtoti saskata nosacīti pozitīvas personīgās īpašības. Apskatīsim visbiežāk sastopamās iespējas un nepārskatīsim kļūdas.
Sabiedrība
Kvalitāte noteikti ir pozitīva, bet kotas nozīmē, ka mēs to ievietojam? Parasti tas nozīmē spēju saplūst un panākt kompromisu ar kolēģiem. Bet tas nav saziņa, tas ir kontakts.
Parasti infekciozus cilvēkus parasti pieprasa sabiedrisko attiecību uzņēmumos, ražotāju centros, kur tie veido kontaktus.
Mācīšanās
Ja esat jauns speciālists, tikai-tikaisaņēma diplomu, tad šī kvalitāte būs noderīga. Bet, ja jūs jau esat mainījis desmit pozīcijas, šis ieraksts ir absurds un maz ticams, ka tas radīs sagaidāmo ietekmi uz darba devēju.
Darba ietilpība
Tas parasti ir: "eļļa ir taukaina."Tas, ko nozīmē šī kvalitāte, acīmredzot nav skaidrs. Vēlme strādāt? Vai varbūt spēja strādāt? Ja jūs nolemjat iegūt darbu, tas tiek uzskatīts par pašsaprotamu.
Piekrītu, kopsavilkumi, kas satur šādu standarta komplektu, neizraisa emocijas un riskē tikt izmesti trash.
Tagad redzēsim, kādas personas personīgās īpašības, lai atsāktu, patiešām ir vērtīgas.
Organizatoriskās spējas
Pēc ekspertu domām, tiem jābūt potenciālajiem darbiniekiem.
Spēja strādāt komandā
Vai arī sazinieties ar. Parasti pretendenti, kas spēj saskaņoties ar kopēju potenciālo kolēģu vilni, ir pelnījuši līdzjūtību nākamajiem priekšniekiem.
Iniciatīva
Darba devējs vienmēr novērtēs darbinieku, kurš spēj izvirzīt sev mērķi un sasniegt to.
Spēja ātri pāriet no viena uzdevuma uz otru
Maziem jaunattīstības uzņēmumiemŅemot šo kvalitāti ir vienkārši neaizstājams. Ar šādiem darbiniekiem jūs varat būt pilnīgi mierīgi jūsu biznesam un pārliecināties, ka neparasts uzdevums tiks izpildīts skaidri un savlaicīgi.
Humora izjūta
Interesanti, ka cilvēkresursu speciālisti novērtē vieglumu, pašcrīzi un spēju atbrīvoties no saspringtas situācijas.
Ja esat izgājis cauri visām iespējām un joprojāmNeizdevās atrast neattīstītas uzņēmējdarbības un personiskās īpašības, kas piešķirs jūsu CV no simtiem citu, nav izmisums. Iedomājieties sevi kā organizācijas vadītāju un domājat par kādu darbinieku jūs vēlaties pieņemt darbā. Visas personiskās īpašības, kas nāk prātā kopsavilkumā un atspoguļo. Vienkārši mēģiniet rakstīt pēc iespējas godīgāk.
Nu, ja jūsu personīgās īpašības kopsavilkumā izskatās kā bēdīgi slavenais banāls saraksts, tad mēģiniet neizmantot bieži lietotus vārdus, kuru nozīme jau sen ir zaudēta. Labāk ir rakstīt tos kontekstā.
Tas ir viss vienkāršais ieteikums. Mēs ceram, ka mūsu raksts palīdzēja jums saprast, kādas personīgās īpašības atsāksit, un jūs saņemsiet darbu, par kuru esat sapņojis ilgu laiku.
