Kas ir korporācija? Valsts korporācijas. Hipotēku korporācija

Uzņēmējdarbība pieaug, lieli uzņēmumi palielinās, betmazajiem uzņēmumiem ir grūtāk izdzīvot. Ko viņi ir - korporācijas, kas viņi ir, vai tas ir labi vai slikti, - apvienot, mēs to aplūkosim šajā rakstā.

Korporācija: definīcija un būtība

Mūsdienu tirgus apstākļosjūs saprotat, ka mazajiem uzņēmumiem ir ārkārtīgi grūti palikt pāri biznesa haizivis, jo ārējie faktori var viegli ietekmēt uzņēmēja darbības, taču viņš savukārt nevar pārvērst vidi pareizajā kanālā. Tāpēc uzņēmējdarbības vienības arvien vairāk apvieno un nostiprina.

Vārda "korporācija" nozīme nonāca pie mums XIX gs. Beigās ar manufaktūras produkcijas izaugsmi. Ir skaidrs, ka kopš tā laika ir mainījies arī ražošanas darbības un uzņēmējdarbības jēdziens.

Kas ir korporācija šodien?Tas ir elementu grupas kombinācija (mūsu gadījumā - uzņēmēji), kas sasniedz kopīgus mērķus sinerģiskajos centienos. Ir svarīgi saprast, ka īpašnieks aktīvi nepiedalās šādu saimniecisko vienību darbībā, tādēļ kā vadītāji personāls tiek pieņemts darbā atsevišķi.

Mūsdienās korporatīvā vadība ir vislabāk attīstīta kapitālistu valstīs: Japānā, ASV un Kanādā.

Kādi tie ir?

Saskaņā ar dažādiem spēkā esošajiem tiesību aktiemvalstīs, dažās vai citās valstīs pieļaujamās korporācijas formas ir atšķirīgas, tāpēc ir lietderīgāk apsvērt to šķirnes vispārpieņemtajā pasaules ekonomikas teorijā. Tātad visizplatītākās ir šādas formas:

1. Общество с ограниченной ответственностью (ООО).Parasti likumā paredzētie fondi šāda veida uzņēmumā tiek veidoti uz dibinātāju pašu resursu rēķina, tāpēc visi riski tiek segti (piemēram, tagad populāra hipotēku korporācija).
2. Slēgta akciju sabiedrība (CJSC). Kā īpašnieki, akcionāri rīkojas, viņi sadala peļņu savā starpā un darbiniekiem.
3. Atklātā akciju sabiedrība (AAS). Šāda veida uzņēmuma vērtspapīri tiek emitēti, izmantojot atklātu abonementu, tāpēc ikviens var tos iegādāties, ieskaitot valdību, kas ģenerē valsts korporācijas.
4. Kartelis. Notiek, ja vienā nozarē iesaistītās uzņēmējdarbības vienības ir apvienotas.
5. Holding. Korporācija, kas sastāv no vairākiem uzņēmumiem, kuru vadībā ir atsevišķa filiāle, kura savā vārdā lemj par galvenajiem darbības jautājumiem.
6. Poole Uzņēmumu grupa, kas atšķiras peļņas sadales ziņā (vienādi).

Iekšējās attiecības

Parasti, ja uzņēmumiviņi kļūst atkarīgi viens no otra. Kaut arī dažreiz notiek tas, ka katrs uzņēmums veic savu pamatdarbību atsevišķi, tikai periodiski sadalot dividendes akcionāriem (piemēram, hipotēkas korporācija). Bet, lai gan pastāv algoritms attiecībām starp īpašnieku un saimnieciskās darbības subjektu:

• vienreiz neatkarīgu juridisku personu pārņem galvenais pārstāvis;
• finanšu vadība kļūst korporatīva;
• bijušais uzņēmums tiek pārstrukturēts;
• tiek izveidots konsorcijs un izveidotas filiāles.

Korporatīvās pārvaldības sistēma

Parasti informācija par apvienoto uzņēmumu vadību, kā arī struktūrām, kas veic šo procesu, ir norādīta jaunizveidotās uzņēmējdarbības vienības normatīvajos aktos.

Ja mēs runājam par CJSC un OJSC, tadšādas organizācijas ir algoti izpildītāji, savukārt galvenos jautājumus izlemj akcionāru sapulce (valsts korporāciju galvenajā birojā ir arī izpildvaras nozares pārstāvji).

Karteļi, sindikāti, līdzdalības, apvienošanās un citi kapitālisma sabiedrībai raksturīgi asociāciju veidi tiek strukturēti šādi:

• direktoru padome (veic stratēģisko plānošanu);
• izpilddirektors (dod rīkojumus, uzņemas daļu atbildības);
• pārējais personāls (parasti tam ir vertikāla hierarhija).

Korporāciju priekšrocības

Kas ir korporācija?Kapitālistiskās sabiedrības pārstāvji apgalvo, ka tā ir optimāla uzņēmējdarbības vienību darbības forma. Dažos aspektos viņiem ir taisnība, jo tam ir pozitīvi aspekti:

1. Iespēja nepārtraukti palielināt ražošanas jaudu, jo lielām korporācijām ir daudz vieglāk pastāvēt konkurētspējīgā, modernā tirgus vidē.
2. Finanšu korporācija bieži ir lieliskaēsma investoram. Tomēr ir lielāka varbūtība, ka ārvalstu kapitāla turētājs ieguldīs lielajā uzņēmumā, nevis uzņemas risku slēgt darījumus ar firmām, kas darbojas pa nakti.
3. Šādām asociācijām parasti ir ilgtermiņa perspektīva un stratēģisks attīstības plāns, kas zināmā mērā garantē uzticamību un finanšu stabilitāti.
4. Ko nozīmē korporācija? Tiesību sadale. Tāpēc akcionāriem ir daudz izdevīgāk uzņemties daļēju atbildību par uzņēmuma darbību nekā pilnīgu atbildību.

Trūkumi

Kā tas raksturīgs absolūtajai uzņēmējdarbības formai, korporācijām ir vairāki trūkumi:

1. Nevajadzētu aizmirst, ka šādos priekšmetosdarbības, kontroli un vadību veic dažādas amatpersonu grupas, kas var izraisīt pretrunīgas situācijas un savlaicīgu reakciju uz noteiktiem negatīviem brīžiem.
2. Paaugstināts nodokļu līmenis. Tā kā gan tīras peļņas daļa, gan dividendes tiek attiecinātas uz valsts kasi.
3. Milzīgs potenciāls unveidi, kā vadītāji var ļaunprātīgi izmantot savu stāvokli. Piemēram, ja uzņēmumam neveicas labi, vadība var nolemt emitēt papildu vērtspapīrus, no kuriem iegūtie ieņēmumi vēlāk segs iepriekš radītos zaudējumus.

Kas ir korporācija Krievijā

Uzņēmējdarbības principi un formas Krievijā šodientik daudzveidīga, ka šeit jūs varat atrast gan daudz privātuzņēmēju, gan mazu LLC, saimniecību, kas tikai sāk savu darbību, un visspēcīgākās haizivis, kuras pārstāv Sibneft un Gazprom.

Neskatoties uz to, ka katrs no viņiem tiecas pēc citiem mērķiem un ir milzīgas atšķirības peļņas un pārdošanas apjomā, joprojām ir virkne uzdevumu, kurus visi bez izņēmuma ievēro:

• ražošanas maksimizēšana unzinātniskā un tehniskā saikne starp saimniecību dalībniekiem, vienlaikus optimizējot atbildības sadalījumu vecākajām amatpersonām un īpašniekiem;
• stratēģiskās vadības struktūras ar pilnu atbildību kontrolē uzņēmumu darbības rezultātus;
• tajā pašā laikā amatpersonas "uz vietas" nodarbojas ar tiešu vadību;
• īpaši lielās korporācijas cenšas uzņēmumā ieviest īpašus ekonomiskos centrus, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbības vienības pašreizējās darbības administrēšanu;
• uzņēmumu savstarpējās tirdzniecības attiecības tiek veiktas ar īpašiem noteikumiem.

Secinājumi

Tātad, mēs pārbaudījām, kas ir korporācija, kādi ir tās veidi, noskaidrojām, kādas funkcijas tā veic, un atklājām gan šīs organizācijas darbības formas priekšrocības, gan trūkumus.

Mums tas ir jāsaprot mūsu režīmāpēcpadomju jauktās ekonomikas, mēs esam pārāk tālu no kapitālistiskās sabiedrības, un vai mēs uz to tiecamies? Pārāk daudz firmu un mazu uzņēmēju bez īpašiem stratēģiskiem plāniem. Tomēr Rietumu biznesa pasaules lielākā daļa uzskata, ka šāda organizatoriskās darbības forma ir diezgan veiksmīga.

Kas zina, varbūt pēc dažiem desmitiemgadus mūsdienu uzņēmējiem neatliks nekas cits, kā apvienoties lielākās komerciālās arodbiedrībās, lai izdzīvotu mūsdienu konkurētspējīgā tirgus sabiedrībā, bet tikmēr mēs tiecamies pēc iespējas labāk.