Sociālās attiecības ir attiecībasreglamentējošo un reglamentējošo kārtību, kas veidojas starp dažādām sociālajām un profesionālajām grupām. Šādu attiecību subjekts parasti ir kolektīvās vai individuālās intereses uzliek kolektīvo gribu (attiecībā pret pretinieku grupas), kā arī ekonomikas un simboliskās resursi, tiesības pieprasīt valdījumā kurā visiem pretiniekiem. Šajā kontekstā termins "sociālie" darbojas kā sinonīms "sabiedrībai", un tā ir neatņemama simbols dziļums mijiedarbību, attiecībām un savstarpējo atkarību, kas pastāv sabiedrībā. Tajā pašā laikā tiek izmantota šīs frāzes šaura nozīme. Šajā gadījumā, sociālās attiecības - attiecības, kas saistītas ar cīņu indivīdu vai grupu, lai tiesības ieņemt noteiktus amatus sabiedrībā (tā sauktā "sociālais statuss"), un, protams, materiālu, simbolisko un ekonomiskajiem resursiem, kas ir saistīti ar šo statusu.
В принципе, если мы говорим о каких-либо attiecības, tad mēs domājam attiecības, kas veidojas attiecībā uz objektu vai abstraktu koncepciju. Šajā ziņā sociālās attiecības ir visu ieinteresēto pušu vienošanās priekšmets. Ļaujiet mums uzskatīt par piemēru tam, kā darba attiecības ir darba vietā. Darba devējs pieņem konkrētu darbinieci uz noteiktu amatu, piedāvājot viņam zināmu pastāvīga darba apjomu, šī darba nosacījumus un samaksu kā darba samaksu par ekonomisku atalgojumu. Savukārt darbinieks piekrīt visiem izvirzītajiem nosacījumiem, tostarp pienākumam ražot nepieciešamo produktu daudzumu. Turklāt darbinieks pieņem komandas rīcības noteikumus un vietu (sociālo statusu), kas viņam tiek piešķirts kopā ar amatu. Tā rezultātā pastāv sociālu attiecību sistēma (šajā gadījumā ražošana), kas pastāv neierobežotā laikā ierobežotā fiziskajā telpā. Protams, jebkura sociālā sistēma tiek modificēta un uzlabota, kļūst sarežģītāka, taču būtībā tā paliek nemainīga un stabila, protams, ja nav sociālo konfliktu.
Un kas notiek, ja šāds konflikts joprojām irrodas? Jāatceras, ka sociālās attiecības ir vispārējās formas attiecības, kas attīstās saistībā ar īpašumu. Pēdējā loma var darboties kā diezgan reāli objekti (zeme, māja, augs, interneta portāls), un abstrakts jēdziens (spēks, dominance, informācija). Konflikts rodas, ja iepriekšējie nolīgumi par īpašuma tiesībām zaudē juridisko, morālo vai pat reliģisko nozīmi, tiek zaudētas arī vadības un reglamentējošās regulēšanas funkcijas. Neviens negrib dzīvot saskaņā ar vecajiem noteikumiem, bet jauni vēl nav izveidoti, daudz mazāk atzīti visi sociālā līguma dalībnieki. Tā rezultātā ir ne tikai pārskatīšana spēles noteikumus (mūsu gadījumā - pieņemšana jaunā izdevuma Konstitūcijas vai citu statūtiem), bet arī izmaiņas elites (direktoriem), kas jau nāk ar saviem noteikumiem un prasībām attiecībā uz algotiem darbiniekiem.
Bet atpakaļ uz mūsu definīciju.Sabiedriskās attiecības plaša nozīmē ir sabiedriskās attiecības. Tas ir arī par ekonomiskajām, kultūras, reliģiskajām un citām attiecībām, kas radušās sabiedrības sociālās organizācijas veidošanā. Jebkurš viņa dzīves darbības sfēra ir izplatīta ar sociālās tēmas. Tas ir saistīts ne tikai ar to, ka persona sākotnēji dzīvo īpašā sociālajā vidē, pielīdzina viņa paradumiem, uzliek savu viedokli, pieņem citu, tas ir, tiek iekļauta socializācijas procesā. Bet viņš saprot, ka viņš nevar dzīvot ārpus sabiedrības uz neapdzīvotas salas. Neatkarīgi no tā, vai viņš to grib vai nē, viņš ir spiests izdarīt vispārīgus noteikumus, citādi sabiedrība viņu "izmebs" no viņa apļa, pārvērš viņu par izslēgtu. Nav brīnums, ka mēs tagad runājam par sociālo organizāciju kā tādu. Pēc dažu sociologu domām, sabiedrība, kas pārstāv visuzturīgāko korporāciju, izmanto vertikāli integrētu vadības sistēmu. Sociālo attiecību attīstība šādā organizācijā ir iespējama tikai, iesniedzot piedāvātās sociālās prakses. Izvēle, ja iespējams, notiek tikai tad, ja mainās sociālie partneri: pārejot uz citu sabiedrību, pārceļoties uz citu pilsētu vai pilnībā pārtraucot saites ar bijušo personīgo vidi.
