Kas ir vadītāji? Šis jautājums arvien vairāk tiek uzdots, ka pusaudžiem, kas ierodas universitātēs, tiek izvēlēti daudzi spilgti izglītības iestāžu bukleti.
Šodien vadītājus sauc gandrīzkatrs speciālists, kas saņēmis augstāko izglītību. Tas ir atkarīgs no seksa lupatām un sīpolu vadītājiem porches ... Ir pienācis laiks izdomāt, ko var saukt par vadītāju? Kādas ir vadītāju specialitātes? Ko katram vadītājam jāzina?
Jo viens no lielākajiem tiešsaistes bibliotēku definē vadītājs kā menedžeris: ""? Vai tas ir profesija "- jūs lūgs:" Nav īsti. "- Es atbildēšu"..
Apskatīsim terminoloģiju.Par to mēs vēršamies pie Visu krievu klasifikatora. Saskaņā ar šo dokumentu, tikai darba ņēmējiem ir profesijas, un vadītājs nav darba ņēmējs. Darbiniekiem tiek piešķirtas amata vietas, no kurām viens ir vadītājs. Šī pozīcija pieder pie līderu kategorijas, piemēram, kā arī kapteinis.
Saistībā ar iepriekš minēto jautājums "Kas ir vadītāji pēc profesijas?" Ir diezgan nozīmīgs, lai arī nedaudz nepareizi lingvistiski.
Tātad, vadītājs ir viena no vadošajām amata vietām darbinieks.
Vadītāja galvenie pienākumi ir spektrsrīcība, lai pieņemtu lēmumus šajā jomā un līmenī, kādā atrodas darbinieks. Šeit jāuzsver, ka vadītāju neoficiāls sadalījums ir trīs līmeņos:
Jebkura vadītāja galvenās personiskās īpašības ir:
Šo sarakstu var turpināt ar citiem “ideālā” vadītāja kritērijiem, tomēr visas turpmākās prasības viņa personībai būs atkarīgas no darbības virziena. Tātad, kādi vadītāji ir?
Vadībā attiecas uz aktivitātes aspektuvadītājs, tas ir, kuru uzņēmuma biznesa daļu viņš ir aicināts vadīt. Norādījumi ir ļoti atšķirīgi: no finansēm un ieguldījumiem līdz loģistikai un iepirkumiem. Tajā pašā laikā nejauciet apmācības virzienu ar profiliem (specialitātēm). Pirmie parasti ļauj atbildēt uz bieži uzdotajiem studentu jautājumiem, kas iestājas augstākās izglītības iestādēs: “Kādas ir vadošās pozīcijas?” Pēdējie nosaka nozari, kurā vadītājs specializējas (tūrisms, būvniecība, vides aizsardzība utt.).
Apsveriet dažas vadītāju apmācības jomas.
Mārketings vai produktu reklamēšana tirgū,ir augoša biznesa līnija. Pakalpojuma vai produkta izgatavošana. Nesen ir izveidotas īpašas aģentūras, kas, izmantojot ārpakalpojumu sistēmu, sniedz organizācijām pakalpojumus šajā jomā. Tā rezultātā ir ievērojami pieaudzis pieprasījums pēc mārketinga vadītājiem.
Kas ir mārketinga vadītāji?
Parasti tos sadala pēc nozares, tāpēckā vadītājiem tiek prasītas labas zināšanas par tirgu, kurā paredzēts ievest produktu / pakalpojumu. Daudzpusība ir gandrīz nulle. Ir arī menedžeru dalījums pēc funkcijām:
Ir vērts atzīmēt, ka tirgotāji nodarbojasstratēģiskais vadības līmenis, tas ir, kopumā viņi nosaka uzņēmuma kustības gaitu, neizstrādājot ārkārtas situācijas un konkrētus iespējamo nelielu problēmu risinājumus.
Nav nejaušība, ka mēs izvietojām materiālus par “pārdošanas cilvēkiem” blakus tirgotājiem. Protams, viņu darba virzieni daudzējādā ziņā pārklājas. Tomēr ir vērts atzīmēt ražošanas vadītāju nozīmīgās iezīmes.
Kas ir pārdošanas menedžeri?
Galvenā ir vēlme strādāt pie rezultātaprasība visiem produktu vadītājiem. Produktu pārdošana klātienē, pa tālruni, internetā un visādi citādi ir pārdošanas vadītāja galvenais darbs. Zvaniet pārdevēju līderiem Rietumos. Pēc tam šī mode nonāca pie mums. Tomēr jāatzīmē, ka šajā jomā ir īsti vadītāji, kuri veic vadītāja funkcijas saistībā ar šādiem svarīgiem procesiem kā:
No pirmā acu uzmetiena šīs funkcijas ir dublētasmārketings, bet patiesībā tā nav. Pārdošanas vadītāji strādā taktiskā līmenī, risinot aktuālas problēmas, steidzamus uzdevumus un aktuālus jautājumus. Šādiem darbiniekiem vajadzētu būt īpašām īpašībām: komunikabilitātei, izturībai pret stresu (visaugstākajā mērā), atjautībai.
Cilvēkresursu vadība, iespējams, ir vecākā vadītāju orientācija. Viņi veic ļoti plašu darbu klāstu, nodrošinot uzņēmumu ar tā galvenajiem aktīviem - darbiniekiem.
Kas ir personāla vadītāji?
Darba virzieni ir ļoti atšķirīgi:
Noslēgumā ir vērts atzīmēt, ka diemžēlMūsdienās daudziem pretendentiem trūkst izpratnes par vadību, kāda veida vadītājiem ir, kāda ir šī profesija un kādus amatus var ieņemt speciālists ar “vadītāja” diplomu.
Jūs varat tikai ieteikt nākamajiem studentiem parsvarīgas izvēles slieksnis ir būt uzmanīgākam ar savām vēlmēm un mēģināt atrast “vidusceļu” starp vadītāju plašo apmācību “tīrā formā” un nepieciešamību iegūt pamatzināšanu kopumu noteiktā valsts ekonomikas nozarē. Galu galā pārvaldīt to, ko nesaprotat, ir ne tikai grūti, bet arī neefektīvi.
