Afgestudeerd aan een onderwijsinstelling, afgestudeerdengeconfronteerd met het probleem van het vinden van geschikt werk in de specialiteit. Meestal geven grote bedrijven, ondernemingen en bedrijven er de voorkeur aan specialisten met ervaring in te huren. Hierdoor zijn jonge specialisten op zoek naar een andere baan en zijn ze niet ingedeeld in hun specialiteit.
Afgestudeerden motiveren om op hun eigen manier te werkenspecialiteiten, ze hebben hulp nodig bij het vinden van een baan. Voor hulp en stimulans begon de staat jonge professionals op te heffen. Wie heeft recht op extra geld (heffing), wat zijn de hoogte van de uitkeringen en hoe kan staatssteun worden aangevraagd - dit alles en nog veel meer wordt in dit artikel beschreven.
In Rusland, op federaal niveau, de wet van jongerenspecialist worden alleen gereguleerd door de regelgevende wet van art. Winkelcentrum 70. Volgens deze wet kan de werkgever geen afgestudeerden accepteren voor stages. De jonge specialist wordt onmiddellijk ingeschreven in de staat zonder proeftijd.
De definitie van "jonge specialist" is niet gedefinieerd in de arbeidswet, niet in andere wetten. Alleen een regelgevingshandeling helpt bij het identificeren van de criteria voor deze status:
Voordelen voor jonge professionals en eenmaligBetalingen worden vastgesteld en gereguleerd door branche-overeenkomsten door de relevante afdelingen. Bij niet-gouvernementele ondernemingen is de sociale ondersteuning gebaseerd op de regelgevende rechtshandelingen van deze instelling. Daarom moet u tijdens het plaatsen van een baan en het ondertekenen van het contract de collectieve overeenkomst van het bedrijf zorgvuldig lezen. Daar staan alle voorwaarden voor het verkrijgen van een uitkering voor jonge specialisten.
Hoe oud kun je in aanmerking komenjonge professionals optillen? Afhankelijk van de regio moet de leeftijd van een werknemer zonder werkervaring oplopen tot 30 - 35 jaar. Deze status wordt één keer afgegeven en wordt na ondertekening van de arbeidsovereenkomst voor drie jaar vastgesteld. Er zijn gevallen waarin de status kan worden verhoogd tot zes jaar:
Bijstand aan jonge professionals en de betaling van tillen op onderwijsgebied is afhankelijk van de werkplek en functie. De betalingen ineens zijn in het hele land hetzelfde. De belangrijkste voorwaarden voor ontvangst:
Hoeveel opheffende jonge specialisten kunnen worden gecrediteerd en welke soorten financiële ondersteuning zijn er? Bedragen kunnen worden betaald in de volgende vormen:
Om materiële bijstand te ontvangen, is het noodzakelijk een verklaring te schrijven en deze naar de territoriale instantie voor sociale bescherming op de standplaats te brengen.
Een jonge onderwijsspecialist ontvangt sociaal geld, het bedrag in elke stad is anders. Zo wordt gekeken naar de situatie met overlopende posten in twee steden:
1. Moskou. Naast een forfaitair bedrag aan de leraareen vergoeding van 40% van het werktarief of 50% wordt verleend voor een cum laude specialist binnen 3 jaar werken. Ook in de hoofdstad wordt een jonge leraar 15% van het tarief in rekening gebracht. Als de leraar tegen anderhalf tarief werkt, krijgt hij slechts één toeslag.
2. Sint-Petersburg. Salarisvergoedingen worden hier niet verstrekt, maar docenten hebben recht op een forfaitaire vergoeding. Betalingsbedragen in basiseenheden (voor 2015 is 1 basiseenheid 8 duizend 432 roebel):
Ook voor 3 jaar jonge lerarenmaandelijkse reisvergoeding betalen voor een bedrag van 50% van de kosten. Om sociale bijstand te ontvangen, moet u een verklaring schrijven en deze naar de socialezekerheidsinstantie van St. Petersburg brengen.
Een jonge specialist in het dorp kan rekenen opfinanciële steun voor een speciaal programma. In 2017 zette het programma “Young Specialist in the Village” zijn werk voort. De belangrijkste doelen: afgestudeerden van onderwijsinstellingen in de landbouwsector aantrekken. Voor de stimulans zamelen ze geld in voor jonge professionals. Er zijn bepaalde voorwaarden voor kandidaten:
Bouw jonge professionals op alsZe voldoen aan alle criteria. De hoeveelheid materiële hulp verschilt per regio. Om het bedrag te ontvangen, verbindt de werknemer zich ertoe om gedurende ten minste 5 jaar in een landelijke instelling te werken. Als een werknemer minder dan 5 jaar heeft gewerkt en een ontslagbrief heeft geschreven, moet hij de financiële hulp voor de jaren zonder werk terugbetalen aan de staat.
Naast tillen kan een jonge specialist in het dorp een hypotheek krijgen. Ook worden in sommige regio's extra betalingen gegenereerd.
Na het afstuderen, jonge artsen,leraren en andere specialisten kunnen het zich niet veroorloven om voor hun geld een hypotheek af te sluiten bij een bank of een woning te kopen. Om te motiveren, de staat geeft niet alleen opheffing aan jonge professionals, maar biedt ook hypotheekvoordelen. Zo'n programma heet "Hypotheek voor jonge professionals". In 2017 geeft de staat geld om oud-studenten te huisvesten. Hypotheekuitkeringen kunnen worden verleend:
In het kader van de programma's wordt een speciaal certificaat uitgereikt. Hiermee kunt u bepaalde soorten ondersteuning krijgen:
Als een werknemer naar een landelijk gebied verhuist, voorziet hij hem van huisvesting en geeft hij een bouwgrond uit.
Alleen medewerkers die onlangs een opleiding hebben afgerond, kunnen aan het programma deelnemen. De belangrijkste criteria van de kandidaat:
Er zijn ook speciale voorwaarden voor elkberichten. Om een woonkorting te krijgen, moet een docent minimaal 1 jaar werkervaring hebben. Een onderzoeker heeft minimaal 5 jaar ervaring nodig in een wetenschappelijke instelling. Artsen ontvangen een uitkering als ze naar een landelijk gebied verhuizen en een arbeidsovereenkomst voor 5 jaar ondertekenen.
