Een van de eerste rapporten van het afgelopen jaar voorOndernemers is het rapport "Het gemiddeld aantal werknemers", de deadline is 20 januari van het lopende jaar (volgens huidige documenten). Deze verklaringen zijn een voorbeeldformulier op één vel papier. En zoals de letter van de wet zegt, moeten ondernemers die geen andere werknemers hebben, dit rapport het afgelopen jaar nog steeds indienen. Hoewel velen dit feit proberen uit te dagen, gebaseerd op het concept van wie de werknemer is. Maar helaas heeft de belasting zijn eigen standpunt over deze kwestie en het is gewoon onmogelijk om erover te debatteren.
De deadline voor het gemiddelde aantal werknemers is duidelijkvastgelegd in wetten, en voor het te laat indienen van dit rapport kan dit leiden tot verschillende administratieve sancties en boetes. Volgens de wet bedreigt het niet verstrekken van gegevens (of als de termijn voor de indiening van het gemiddelde aantal niet is gehaald) het hoofd van de onderneming met een boete van maximaal 500 roebel (het kan ook worden opgelegd aan accountants). Bovendien kan de onderneming of organisatie zelf ook een boete krijgen - zij het voor een bescheiden hoeveelheid van 200 roebel, maar toch is het nogal onaangenaam.
Als u erachter komt, moet u het rapport invoereneenvoudige gegevens: TIN van de ondernemer; bij welke structuur van de belastinginspectie (instantie) dient u dit rapport in; belastingstructuurcode en vervolgens de gemiddelde nummerindicator zelf. Als er naast u geen arbeiders zijn, geeft u in het rapport alleen uzelf aan. De datum waarop u het rapport opstelt, is meestal 1 januari van het lopende jaar.
De deadline voor het gemiddelde aantal werknemers kan zijngefrustreerd voor ondernemers die meer dan één werknemer hebben. Omdat in dit geval deze indicator moet worden berekend. En als er in het verslagjaar niet maandelijks rekening werd gehouden met het gemiddelde aantal, dan is het aan het einde van het jaar vrij moeilijk en tijdrovend om te rekenen (zeker als je op de laatste dag begint met het opstellen van een rapport, zoals vaak gebeurt). Omdat u voor het hele rapportagejaar statistieken voor werknemers moet bijhouden - voor elke dag. Als de ondernemer dit rapport al is tegengekomen, dan berekent hij deze indicator toch zeker elke maand. En aan het einde van het jaar telt dan eenvoudig de maandcijfers voor het hele jaar op en deelt ze door 12, dus vindt met een eenvoudige rekenkundige bewerking het cijfer dat nodig is voor het rapport. In dit geval is de deadline voor het gemiddelde personeelsbestand heel eenvoudig (het kan zelfs voortijdig worden ingeleverd) en dit rapport zal geen problemen opleveren voor een individuele ondernemer, zelfs als hij meerdere werknemers heeft.
Wat betreft de berekeningen voor de maand, het gemiddeldeaantal wordt ook berekend door eenvoudige wiskundige bewerkingen. Om dit te doen, moet u het aantal werknemers op de lijst voor elke dag samenvatten en dit cijfer vervolgens delen door het aantal kalender in plaats van werkdagen (voor de rapportagemaand). Maar er is één voorbehoud. In de maand zijn er namelijk zowel werkdagen als weekends (feestdagen). Hierbij wordt op dergelijke dagen het loonaantal werknemers gelijk gesteld aan het aantal werknemers op de voorgaande werkdag.
Bij het berekenen van de loonlijst, in de regel,er wordt rekening gehouden met zowel werknemers die daadwerkelijk werken als met werknemers die om objectieve redenen afwezig zijn. Meer informatie over welke categorieën werknemers en werknemers in aanmerking worden genomen en welke niet, vindt u in de toelichtende documenten van de belastingwetgeving. We zullen geen specifieke documenten aangeven, aangezien in elk GOS-land de vereisten anders zijn. Voor de Russische Federatie is het belastingdocument van de Russische Federatie het belangrijkste document dat de berekening en indiening van het gemiddelde aantal voor individuele ondernemers regelt.
In verband met het voorgaande dient iedere ondernemer bekend te zijn met de deadline voor het gemiddeld aantal werknemers. En om u voor te bereiden op de levering van deze statistische feiten is van tevoren noodzakelijk.
