Пособие по нетрудоспособности, в просторечии - ziekteverlof, roept vaak veel vragen op van zowel de accountant als de medewerker. Soms verwacht een medewerker veel, maar uiteindelijk blijkt het onaangenaam verrast. Wat is hiervan de reden? Wordt er inkomstenbelasting ingehouden op ziekteverlof?
Сама сумма пособия по нетрудоспособности часто не voldoet aan de verwachtingen en er zijn een aantal redenen. Wie moet oppassen voor ziekteverlof, maar voor wie is het nog voordelig? Laten we het samen uitzoeken.
Почему пособие по временной нетрудоспособности vaak lager dan het gemiddelde loon van een werknemer? Het is allemaal een kwestie van rekenen. Voor de berekening van de ziekteverlofuitkeringen wordt voorafgegaan aan twee jaar. Dit betekent dat het ziekteverlof, dat in 2017 begint, wordt betaald uit de salarissen van 2015 en 2016. Hier is het al de moeite waard om je af te vragen, omdat de lonen in de meeste gevallen stijgen, worden geïndexeerd en de werknemer in 2017 grotere bedragen ontvangt dan in voorgaande jaren. De afgelopen jaren zijn echter genomen om het ziekteverzuim precies te berekenen. Dit is de belangrijkste reden voor het lage uitbetalingsbedrag.
In dit geval wordt het volledige loonbedrag gedeeld doorhetzelfde voor zevenhonderddertig dagen, dat wil zeggen voor het totale aantal dagen in twee kalenderjaren. En nogmaals, er wordt niet alleen rekening gehouden met werkdagen, maar ook met weekenden. Dit kan echter enigszins worden gecompenseerd door het feit dat alle ziektedagen worden doorbetaald, ook als de werknemer in deze periode moest rusten, bijvoorbeeld bij het werken in ploegendienst.
Het is niet rendabel om ziekteverlof op te nemen en degenen die dat wel hebbenhet hoogst mogelijke salaris. Het is dus de moeite waard om uit te zoeken wat het maximale bedrag van het totale jaarloon voor elk specifiek jaar is. Als het totale bedrag aan betalingen aan de werknemer hoger was, verliest hij geld.
Maar degenen die het minimumloon ontvangen, hoeven zich geen zorgen te maken. Ook is het minimum bedrag aan uitkeringen bij ziekte geregeld. Afhankelijk van de duur van het dienstverband kan het echter ook worden verkort.
Persoonlijke inkomstenbelasting wegens ziekteverlof - не единственный способ уменьшить полученную сумму.De betaling van vergoedingen houdt rechtstreeks verband met de anciënniteit van de werknemer. Als de werknemer bovendien ambtshalve minder dan vijf volle jaren heeft gewerkt, wordt zijn uitkering uitgekeerd ten belope van zestig procent.
Voor vijf tot acht jaar werk mag een werknemerverwacht 80% betaling. En alleen met een werkervaring van acht jaar of meer heeft hij recht op honderd procent ziekteverlof. Hierbij dient te worden opgemerkt dat rekening wordt gehouden met de totale anciënniteit, het maakt niet uit of u al dan niet eerder bij dezelfde onderneming heeft gewerkt.
Het is ook de moeite waard eraan te denken dat het ziekteverlof, dat wordt verleend aan een ouder om voor zijn kind te zorgen, niet volledig wordt betaald. Over tien dagen wordt 50% betaald.
Het antwoord op deze vraag is één: ja.Ziekteverlof wegens algemene ziekte, letsel of verzorging van een ziek gezinslid wordt betaald door de werknemer en wordt belast. De verklaring hiervoor is in artikel 217 van de arbeidswet. Volgens deze wet is betaling voor dagen van arbeidsongeschiktheid het inkomen van de burger, wat betekent dat de inkomstenbelasting moet worden belast.
Van ziekteverlof, dat wordt verstrektde werkgever wordt echter geen standaard verzekeringspremie in rekening gebracht. Hierdoor worden ziekteverzuimtijden gespaard bij het betalen voor het volgende jaar, maar worden de bedragen uit de berekening gehaald. Dat wil zeggen: als de werknemer in 2014 langdurig ziek was, wordt het loon in 2015 en 2016 lager. De inkomstenbelasting en het ziekteverlof in 2014 verschillen niet van de uitkeringen in 2017.
Ziekteverlof is in alle situaties onderworpen aan de personenbelasting. Nee, u kunt apart het attest van arbeidsongeschiktheid markeren, dat wordt afgegeven aan vrouwen met zwangerschapsverlof. Het heeft een code 05 en wordt afgegeven voor 140 dagen.
При этом к больничному листу также прилагается bewijs van inschrijving in de vroege zwangerschap. Daarom is het voor vrouwen voordeliger om zich onmiddellijk te registreren. De toelage, hoewel klein, heeft een plek om te zijn.
Er wordt geen inkomstenbelasting geheven uit een dergelijke ziekenhuisregeling. Voor deze periode worden dan ook geen verzekeringspremies in rekening gebracht.
We kwamen erachter dat er op ziekteverlof inkomstenbelasting wordt ingehoudenlaken direct voor zwangerschap en bevalling of niet. Maar toch houden de voordelen van dit soort betalingen hier niet op. Degenen die met zwangerschapsverlof gaan, moeten zich ervan bewust zijn dat hun uitkering hoger kan zijn dan bij gewoon ziekteverlof.
Bijvoorbeeld als een vrouw het besluit achterlaatdecreet, heeft ze het recht om de jaren waarin ze niet werkte te vervangen voor de vorige. Hetzelfde geldt voor de ziekteverlofperiode. Als een werknemer bij een algemene ziekte zijn inkomen in ieder geval over 730 dagen verdeelt, worden bij de berekening van de moederschapsuitkeringen, uitkeringen wegens ziekteverlof en kinderopvang in mindering gebracht. En aangezien het aantal dagen minder wordt, neemt het bedrag van de betaling voor één dag toe.
Zo wordt er inkomstenbelasting geheven over ziekteverlof.En dat gebeurt tegen het standaardtarief van dertien procent. De enige uitzondering vormen de zwangerschapsuitkeringen, dat wil zeggen wanneer er een arbeidsongeschiktheidsattest met code 05 is. Dit is echter niet het enige nadeel van het betalen van ziekteverlof op dit moment. En het totale aantal voordelen stelt de werknemer vaak teleur.
